乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心乐职论坛
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点 ┊ 专题
本网首页 >> 正文
金融危机下大学生要不要盲目创业
2015年08月28日              来源:向阳生涯

【字体:

  向阳生涯专稿

  2015年无疑将开启一个全新的“创”时代,大学生创业更是聚拢了众人的关注。如果说创业是无数大学生心中美丽而神圣的梦,那么创业路上的艰辛付出和巨大风险往往会容易被忽略。大学生适合创业吗?股市近日又现断崖式下跌,已跌回今年初这轮股市启动以来的点位,甚至未来走向也是深不见“底”。结合目前金融环境,向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为:金融危机下大学生不该盲目创业。

  创业资格VS能力和素质

  洪向阳认为,对于当前的中国大学生而言,绝大部份并不适合创业。单从创业者应该具备的能力和素质上来看,对大学生就是一个根本性的挑战。一般创业能力主要是指创业者的专长和经验,如市场调查、技术专长、企业管理、识人用人、财务管理、公共关系、市场营销、开发开拓、冒险避险等等。而创业者所应当具备的能力和素质,见仁见智,众说不一。有人概括为“十大素质”,包括:欲望、忍耐、眼界、明势、敏感、人脉、谋略、胆量、豁达、自省。客观的说,这些能力和素质并非短期培训所能练就的。有些素质甚至就算是培训也很难达到,比如谋略、胆量,比如识人用人等,这些大部分都是需要长时间不断的训练和积累才能具备。

  有人可能会问,为什么美国英国等西方国家大学生能创业,甚至连大学都不读就创业,而中国大学生就不能盲目创业呢?那就得从中国大学生所受到的职业规划教育谈起。

  在英国,从3岁至18岁有系统的生涯发展教育,美国、日本等发达国家也都有从小学就开始的生涯教育,也就是说,从小学开始,发达国家即开始帮助学生了解职业环境,了解自己的兴趣、性格,塑造孩子的独立性,培养他们的社会适应能力、资源利用能力、经营意识和经营能力。在这样环境下培养出来的是生存能力强、目标较明确的人。所以我们会看到他们中很多人中学毕业即清楚自己干什么,甚至像比尔·盖茨这样连大学都不愿意上完的案例也非常多。而反观我们现有的教育环境,对于绝大多数学生来说,可能除了读书考试再读书再考试外,想要获得更多的能力打造很难,主要是没有合适的外部环境来支持。从向阳生涯前半年抽取来自全国的1000名高校毕业生的调查中发现,类似于“你想做什么工作?”,“你有清晰的职业目标吗?”等相关问题,80%以上回答的是不知道、没有或是非常模糊的结果。那么,大学生创业难中最大的阻碍是什么?

  管理经验VS成功机率

  洪向阳分析说,中国创业活动最多的年龄段在25岁至34岁,绝大多数创业者都是有就业经历的人。根据统计,尽管社会对于大学生创业的关注度很高,但是毕业后打算就业和考研的学生还是占了绝大部分。就业、考研、出国三项合计90.2%,而打算创业的只有不到10%,而创业成功的仅为2%-3%。总结创业失败的原因,基本上都是管理方面出了问题,其中包括决策随意、信息不通、理念不清、患得患失、用人不当、忽视创新、急功近利、盲目跟风、意志薄弱等等。特别是大学生知识单一、经验不足、资金实力和心理素质明显不足,更会增加在管理上的风险。与此同时,资金风险、竞争风险、团队分岐风险、核心竞争力缺乏的风险、人力资源流失风险以及意识风险等都会随之而来,在企业发展过程,稍不留神随时都将可能遭受灭顶之灾。刚毕业就创业并不是件好事,在国外这种情况较多,但国内成功经验较少。一方面是学校缺少这方面的教育,另一方面在资金实力和心理经验方面明显缺乏。除家族继承型的创业,往往延续家族传统的创业模式,这样的创业之路就相当于模式化的复制,相比其他型的创业,成功率略高一些。

  洪向阳认为,就业需要职业规划,选择创业则更需要职业规划。大学生不仅需要明确自己是否适合创业,是否具备创业者应该具备的基本素养,还要知道创业这种最复杂的职业活动其实更需要准确的定位,清晰的目标和合理的通道,这样创业才能在既定的轨道上有序发展。没有规划的创业,只会为杂乱的信息所惑,导致最严重的意识上的风险,投机的心态、侥幸心理、试试看的想法、过分依赖他人和回本心理等,这是创业者最内在的风险。这种风险来自于无形,却有非常强大的毁灭力。

发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答:http://ask.xycareer.com职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
·TED60万次分享演讲:20岁时欠的债,30岁以后你可能还不起 (2018/11/26)
·生涯规划师:你所追求的自由,不过是另一种责任 (2018/11/26)
·职业生涯规划书范文 (2018/11/22)
·转行穷三年?因为你没做到这3点! (2018/11/14)
·漫威之父斯坦·李去世:他比真正的“超级英雄”更传奇 (2018/11/13)
·别抱怨工作不顺利了,最根本的问题是出自这里 (2018/11/12)
 
焦点资讯
·麦肯锡精英的6大核心
·决策| 36氪创始人
·一群志同道合的同行者
·多亏节省那1000元
·教育部发文250个院
·当HR问你的职业规划
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·努力工作就好,是职场
·还在被颜色性格测试刷
·2019应届生平均期
·职场寒冬来临,下一个
·同事不告诉你的10条
·我有10年的工作经验
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2018 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:400-608-7758
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国