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沪高校应届毕业生就业报告公布,单位最看重专业背景,你怎么办?
2015年07月14日              来源:向阳生涯

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国家统计局上海调查总队7月13日公布的“2015年本市高校应届毕业生就业情况调查报告”显示,用人单位招录条件中专业背景排第一,理工类比文科毕业生更受青睐。


  近半单位主招本科生

  为了解本市用人单位对应届高校毕业生就业评价和需求情况,国家统计局上海调查总队最近对近5年录用了高校应届毕业生的211家用人单位进行了一次问卷调查。

  市教委统计数据显示,2015年上海高校应届毕业生人数为17.7万人,其中,研究生4.2万人,本科9.0万人,大专生4.5万人。调查显示,有47.9%的用人单位近五年来招录应届毕业生以本科为主,27%以招录大专毕业生为主,4.3%以招录硕士及以上毕业生为主,另有20.8%各学历层次的毕业生都有招录。

  理工类学生更受青睐

  近六成受访单位对文理科类毕业生均有招录(59.7%)。有23.7%以招录理工类毕业生为主,有11.4%以文科类为主,有5.2%以其他类为主。相比之下,理工类毕业生更受青睐,高于文科类毕业生12.3个百分点。连续4年对应届高校毕业生的调查结果显示,理工类就业形势始终好于文科类学生,就业形势受用人单位需求的影响较大。

  用人单位与应届毕业生最初接触的三大渠道分别为高校专场招聘会(30.8%)、网络(29.9%)和人才市场(20.4%)。

  单位最看重专业背景

  用人单位录用毕业生时主要考虑的因素(限选3项),排在前两位的依次为专业背景(66%)、有工作或实习经历(46.7%),不同性质单位招录选人各有侧重。在对毕业生及家长的调查中,对社会关系均有一定的认可度,但从用人单位角度来看,认同比重很低(1.9%)。问及“用人单位在挑选与录用毕业生时看重的能力(限选3项)”,排在前两位的依次为专业水平(47.4%)、综合素养(35.6%)。不同性质单位看重的能力有区别。

  薪酬低于学生期望值

  据调查数据加权计算得出,用人单位认为应届生合适的薪酬水平(指月收入,包括奖金、补贴、缴纳四金等税前全部收入)为:大专生3200元、本科生4400元、硕士研究生5900元。与同期对本市高校应届毕业生的调查结果相比,分别低于毕业生期望值2000元、1500元、1200元;分别低于毕业生实际签约值300元、700元、900元。

  数据显示,学历越高,实际签约薪酬越接近毕业生期望值,而学历较低,则更接近用人单位认可的标准,一定程度上显示学历越高对薪酬的议价话语权越强。

  1/4毕业生就业不稳定

  对于近5年录用的毕业生,11.4%的受访单位认为很稳定,62.6%认为基本稳定,26%认为不稳定。其中,有39.1%的私营企业认为录用的毕业生不稳定。

  用人单位认为,高校毕业生离职的主要原因有追求更大的发展空间(34.1%)、追求更高的工资待遇(32.7%)、缺乏挫折承受能力(10.9%)、专业知识与技能不能适应工作需要(8.1%)等。

  建议提升软实力

  用人单位认为在校大学生应从以下方面提升竞争力(限选三项):主动学习的能力和意识(59.2%)、沟通表达能力(47.9%)、团结协作能力(44.1%)、实践动手能力(43.1%)、专业知识(40.8%)。


想在未来就业市场上获得更多的机会,可以参考向阳职业规划模型,根据自身的实际情况,做好自己的职业规划,不仅规划自己的职业背景方向,也规划好自己需要锻炼和学习的能力和行业知识。选好专业,定稳方向,更轻松地找到一份自己满意的工作。

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