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擂鼓震响,职场妈妈重返职场
2015年04月08日              来源:向阳生涯

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  如果是职场妈妈重返职场,该如何在短时间内习惯并胜任工作,做到工作家庭两不误呢?要知道,职场妈妈重返职场时,面对的压力和挑战堪比毕业生找工作。

擂鼓震响,职场妈妈重返职场

  结婚生子是每个职场女性不可回避的大事,也促使了女性存在几个月甚至几年的职业空窗期。而产假过后是去是留,更是对职业女性的一大挑战——是暂时辞职,在家照顾孩子,当全职妈妈,还是兼顾事业与家庭,继续当个职场妈妈呢?无论哪种选择,最终大部分女性还是重返职场。如果职场妈妈重返职场,又该如何在短时间内习惯并胜任工作,做到工作家庭两不误?要知道,职场妈妈重返职场时,面对的压力和挑战堪比毕业生找工作。与此同时,在家做了几年的全职妈妈,现在重返职场,又会面临哪些困难?该做好哪些准备呢?重返职场遭遇困难多

  职场妈妈重返案例

  孩子上学之后,尽管一些全职妈妈开始考虑重返职场,但许多人已经到了35岁左右的尴尬年龄段,找起工作来困难重重。

  小燕是生育时辞职的全职妈妈,等孩子入幼儿园时,她已经30岁,终于结束了3年全职妈妈的生涯,开始筹划起重返职场的计划了。小燕急着找工作,一方面是出于家庭收入的需求;另一方面,是她不甘愿就这么在家里买菜做饭一辈子,急需找回职场感觉,证实自己的生存价值。但不到一个月时间,原本从事行政管理的小燕就发现,要想成功上岗真的很难,且不说需要专业背景和相关工作经验或技术类要求的职位,也不说她不愿做的销售工作,就连她的老本行——行政文秘类职位,也只接受年轻美眉的求职。招聘会上,小燕怀揣一摞简历,就是发不出去;好不容易找着一个对口单位,对方一听她3年没工作了,眉头立即皱得老高老高的。

  小燕的苦恼,几乎也是所有全职妈妈重返职场的烦恼。许多全职妈妈重返职场,都会面临以下困难:首先,再择业时,由于要考虑到照顾孩子和家庭的问题,工作选择范围缩小;其次,生完孩子当全职妈妈,存在几年职业空窗期,和社会、职场有所脱节;最后,再次择业时,面临年龄较大问题,应聘初级岗位时,难以调整心态。

  李芸曾经是一家公司的中层管理人员,因为一直觉得压力很大,老公的薪水又足以让一家人过得舒舒服服,就在家里过了两年“修身养性”的日子。当她决定重返职场时,她觉得有点不对劲。比如,尽管她觉得自己在很认真很努力地做事情,老板仍觉得她工作不够努力,同事也觉得她有点懒,甚至还有人对她曾经的工作经历提出了怀疑。李芸大呼冤枉,她问心无愧地说自己每天手忙脚乱,可总觉得跟不上大家的节奏。心理学家分析说,李芸的这种情形属于生活节奏紊乱。因为人都有自己习惯的生活节奏,这是长期在熟悉的生活环境中养成的。生活环境突然改变了,但生活节奏却不是瞬间可以改变的。

  对于长期居家,突然重返职场的女性来说,她们常常以喝下午茶的心情来对待工作,这是很要不得的。俗话说:“人在职场,身不由己”,一旦你选择了重返办公室,你整个心情和思维的节奏都要加快一档。

  步入职场前做好准备

  所以,全职妈妈步入职场前,应该做好职业及生活规划、求职准备。

  职业规划

  重新开始的时候,找工作最好还是找能够利用以前工作经验的,这样容易找到工作。如果以前的工作比较重视青春饭,现在确实不适合了,可考虑转行。通常转行较有效的方式是重新进修一下,考个相关领域的职业证书。如果需要继续照顾孩子,在工作选择上要尽量减少出差与加班。

  生活规划

  要考虑上下班路程占用的时间,科学地安排生活,确保孩子受到的关注不会减少过多,尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话,可请保姆或小时工,来协助育儿工作及生活保障。

  求职准备

  对找工作可能遇到的挫折要有充分的思想准备,心态要平和,要能够接受可能不如以前的职位。重返职场前,做好心理调整。目前就业难度、薪资的预期需要根据市场做调整。有的全职母亲在生育之前有工作职务,薪资水平较高,从心理上不能接受低于以前薪资和职务的工作。另一方面,有些单位考虑到工作性质,如经常出差,可能面对重返职场的母亲说“不”。于是,选择适合自己目前生活状态的工作,就职的可能性较大。重返职场前,做好充分的知识技能准备,将自己相对松散、休闲的生活状态调整为工作状态。如果应聘老师之职,在试讲之前,需要了解课程改革的方向和进程;在讲课过程中,以新的教学理念,向用人单位展示自我,尽量避免因知识和技能而导致挫败感。在着装方面,由于生育后身材的变化,许多新生儿母亲着装随意。既然决定重返职场,就需要以一种严谨的职业装面对招聘方,以一种阳光的精神状态示人。

  向阳生涯职业规划师表示,职场妈妈重返职场,有必要在复出前进行充分的准备和修炼,包括重新定位今后的职业发展路径。在求职前,不妨先对自己以往的职业经历进行一次全面的回顾和盘点,清楚自己的优势在哪,能在怎样的平台上实现职业目标,未来3-5年的职业发展路径如何等。特别是对于脱离职场18个月以上的全职太太来说,很有必要在入职前参加一些相关的知识、技能培训,来完成知识更新,补足知识断层。

  四类工作妈妈易上手

  既然全职妈妈在重返职场时会遭遇诸多困难,那么,都有哪些工作比较适合她们呢?总体来说,以下四类职业全职妈妈最容易上手。

  一是育儿类工作。近十年正处于婴儿出生高峰期,由此带来对相关人才的紧迫需求。育儿网站、母婴超市、亲子乐园、早教中心、育儿机构、婴童摄影、母婴会所、儿童游乐场等,都需要有育儿经验的人才加盟,包括月嫂、育婴师、婴儿健康师、课程顾问、早教老师等,有带孩子经验的全职妈妈完全能够胜任某些岗位。

  二是急招类工作。年龄是全职妈妈找工作的一大劣势,就像小燕,与年轻人竞争一些门槛较高的工作,的确有些难度。此时,如果找一些门槛不高,但流动性高、常年招聘、急等着用人的岗位,成功几率会更大。如客户服务、销售、后勤、仓管、保洁、市场导购、收银理货等工作,学历不高的全职妈妈,可以考虑尝试。

  三是网店类工作。虽然孩子上幼儿园仍需接送照顾,全职妈妈还不能完全卸下担子,但在家办公、加盟网商无疑是一个很好的工作渠道。有进货渠道和少量资金的全职妈妈,可以考虑开一家网络店铺,出售婴童产品等。四是投资类工作。全职妈妈可以利用现在国家对下岗职工再择业的一些优惠政策,摆摆餐饮或服饰小摊,开个小店、裁缝铺什么的,自己创业也未尝不是一条路。
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