乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心乐职论坛
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点 ┊ 专题
本网首页 >> 正文
入职第二年的新人跳槽意向最高
2014年11月03日              来源:向阳生涯

【字体:

入职第二年的新人跳槽意向最高

  频繁跳槽导致"M"型职业轨迹

  通过对众多活生生的案例研究,七成职场新人表示在某个岗位或行业里呆满一年,甚至半年,就认为自己已经了解了这个行当,具备了跳槽的"资格",开始因为各种理由频频跳槽。在跳槽理由中,45%的人只是感觉没劲,没兴趣,所以换工作;28%的人认为自己被埋没了,发挥不了才干换"东家";23%的人因为工作太辛苦、加班太多等理由而选择离职。

  从职业发展轨迹来看(如下图),向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为,有清晰职业定位和长远规划的职场人,在一个确定的领域或方向上,随着时间的推移,他在某个专业领域上的技能和知识储备会持续增长,个人核心竞争力和商业价值也会随之正向增长,如图中职场人A的状况;职业定位不清,职业规划不清晰的职场人,则会通过频繁跳槽的方式来不断"试错",选择合适自己的方向,然而,频繁跳槽的过程中,某个专业领域的技能和知识很难获得持续的提高和积累,发展轨迹则会因断断续续的经历而呈现"M"型,如图中职场人B。截取时间点t1 进行对比,我们就能清晰的看出,跳槽频繁的职场人B,显然落后于稳定发展的职场人A。

  现象分析:内外因双重夹击,产生职场"跳蚤"

  综合向阳职业规划咨询中心的多个跳槽案例,可以从中分析新人入职第二年跳槽意向最高的原因。

  从外部因素来看,浮躁是当下社会的一大特征。正如之前《新周刊》的专题报道"急之国"中谈到的,大家都慢不下来,大家都急于成功,如果你不快一点,别人就会超过你,那么你就会注定失败。在这些年轻的职场人身上,此特点非常明显,但凡在工作中遇到一点困难和阻碍,立马就否定掉换到新的平台中,以求所谓的"好发展"。

  内因则有以下几种情况:

  1、自我了解不足

  这个问题普遍存在。从向阳生涯接触到的案例来看,职场人不仅对职场没什么了解,对于自己"是什么样的人"也是心中无数。自身缺乏自我认识的意识,久而久之自我认识、自我发掘的能力也退化了,只能在跌跌撞撞中寻机会。在咨询谈话中,他们经常会对CCDM职业规划师说"不知道"、"不清楚",或者一副犹豫不决、瞻前顾后的样子。

  2、梦想一旦被现实摧毁,坚持不了就放弃

  身在"象牙塔"时,每个人都是热血的青年,各种理想抱负。但现实不比"乌托邦"的美好,巨大的落差让很多职场新人无法接受。有的人最初的选择是符合自己的能力和价值取向的,可几番受阻遇挫就打了退堂鼓,转到别的方向上去,结果发现不适合,发展更加混乱。

  3、无危机意识,无规划意识

  只有挫败和危机让人有切肤之痛时,似乎才能唤醒沉睡的意识。新入职场的90后大多生长在物质和经济充裕的环境中,家里疼爱万千,成长中也很少感受到现实生活的压力和打击,所以在工作时,遇到问题换一换,停一停都是无所谓的态度。没有危机感,竞争意识不强,也不会对未来做规划。

  职业规划专家建议:职业发展需要时间,更需职业规划

  洪向阳指出,新人跳槽中的"第二年"现象值得大家关注。通过上述分析能看出,浅尝辄止、频繁跳槽并非明智之举,更不会带来新的、好的发展机会。建议新人在职业发展中注意以下三大要点:

  1、改变认识误区"这行业也就这样了,没啥意思"、"这工作千篇一律,学不了啥东西"……诸如此类的抱怨很多,洪向阳提醒职场人,每个行业都有其发展规律和规则,对一个行业,或你目前工作所涉及的专业领域,至少需要有三年的时间才能有较为全面的了解。一年或半年的时间只能算是蜻蜓点水,根本谈不上深入了解。

  2、面对挫折有积极健康的心态

  即使你已经走在一条正确的发展道路上,也一定会遇到各种困难和曲折,这是事物发展的基本规律。转换平台、换新工作并不能让你避免受挫,只有你不断积累技能和经验,才能在遇到困难和挫折从容应对。频繁换工作只会增加自己遇到未知风险的可能,并蒙受更大的损失。

  3、职业发展需要时间,更需职业规划

  稳定、持续的职业发展很难一蹴而就。需要时间积累,更需要有一个靠谱的"发展方针"对你进行指导。洪向阳认为,在职场上打拼过一两年后,相比之前没工作经验和社会经验时,此时对职场、对工作都已经有了一定的了解,此时,需要结合自己的经历和现实情况,好好进行职业规划,抓住这个"黄金时期"尽早确立职业生涯规划,争取在某个领域中从"基层"变成骨干,而后获得长足的发展。

  赶紧收回天马行空的想法,让它落回现实的地面。不管职业生涯中遇到什么问题,先从自身开始修正和优化是实现成功的最有效的方法。向阳生涯建议,如工作与个人兴趣严重背离、或职业定位不清,请务必及时进行调整,重新定位做好规划,再勇敢上路。只有方向正确,才有可能通过持续的努力收获成功!
发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答:http://ask.xycareer.com职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
·这个职业我国缺口50万人,教育部力推,关系到你我的一生前程 (2018/10/19)
·重磅!职业规划师升级为中国战略型人才,成为全新“金饭碗” (2018/10/19)
·最具实战型的商业级职业规划师是如何炼成的 (2018/10/19)
·生涯规划,一种生活方式的选择 (2018/10/19)
·职业规划师培训那么贵,我为什么还要去学? (2018/10/19)
·CCDM中国职业规划师57期培训反馈 (2018/10/19)
 
焦点资讯
·再现真实版“猎场”,
·3天能找准人生方向?
·CCP生涯规划师培训
·帮助别人,成就自己,
·工作五年四次跳槽,今
·3天解锁助人新技能,
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·我也许在受罪,但是我
·这个职业我国缺口50
·重磅!职业规划师升级
·最具实战型的商业级职
·生涯规划,一种生活方
·从心理咨询师到职业规
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2015 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:021-58361096,58361097,58361098,58361099;
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国