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大学生求职,专业成绩不重要吗?
2004年11月23日              来源:解放日报

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  近日,上海某高校对今年毕业生就业状况调查发现,专业成绩、论文发表情况等反映学生专业学习水平的指标,受重视程度不及社会能力、英语计算机水平和社会实践经历,甚至排在“个人形象包装”之后。这一调查结果在上海各高校具有普遍性。
  找一份好工作,专业成绩真的不重要了吗?
  【正方】专业成绩是“鸡肋”
  小张(大四学生):最近,我在设计求职简历,专业成绩当然要放进去,但摆在突出位置的是六级英语证书、计算机等级证书,还有校外实习成果、实习单位评价等。因为这才是证明自己能力和素质的“硬材料”。
  专业成绩也许能说明理论学习、学术能力强,可对讲求实际操作能力的企业招聘并无多大意义。漂亮的专业成绩犹如“鸡肋”,好看,但别指望在求职中发挥大作用。
  专业成绩只有参考价值
  黄庆源(网聚投资公司总裁助理):与专业成绩相比,我们更看重学生的社会实践经历和应聘时的临场表现。做了什么比学了什么更重要,对我们公司来说,应聘者专业成绩只要合格就行。
  招聘时看到专业成绩优秀的学生,我们反而多个心眼,很担心他们是读死书的。相反,一些专业成绩一般的学生进来后表现优异。因此,专业成绩对我们来说只有参考价值,成绩优秀的学生录用时不会加分。
  【反方】忽视专业成绩,短视
  小瞿(复旦大学新闻学院学生):专业成绩是反映学生能力素质最基本、最公平的指标,和社会实践能力同等重要,怎能偏废?专业学习成绩记录的并不只是学生知识记忆能力,还包括对专业的理解深度,是思维力、意志力的综合体现。只从岗位的一时需要考察学生,忽视专业成绩水平,是企业人才消费短期化、实用化心理的反映,说到底是一种短视行为,对学生不公平,也不利于企业长远发展。
  更重可持续成长能力
  徐先生(某大型国企人事部负责人):高校毕业生“高分低能”现象的确存在,但从总体看来,绝大多数学生的能力和专业成绩是成正比的。专业成绩优秀的学生,基础比较扎实,尽管一时可能上不了手,但假以时日,往往有很强后劲。
  【观点】提高专业成绩的含金量
  祁明(同济大学学生处副处长、就业指导中心主任):专业成绩在择业时不受重视,不能说明专业学习不重要。因为专业成绩尚不能真实、全面地体现学生能力,用人单位不得不借助社会实践经历、技能证书等更直观的指标进行评价。
  提高专业成绩在择业过程中的受重视程度,关键要提高专业成绩的含金量。高校应进一步改革课程内容,把更多实践能力要求、相关领域最新进展情况整合进去,使专业成绩能更充分反映学生对现代知识、技能的掌握程度。只有这样,用人单位和学生才会对专业成绩另眼相看。

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