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【向阳生涯专稿】小城市呆不住,白领再回北上广
2011年10月31日              来源:向阳生涯

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      生活节奏逐渐加快,工作压力有增无减,幸福指数逐渐下滑,房价居高不下,北上广的白领们面临着巨大的生存压力。2008年金融风暴过后,动荡的职场更削弱了白领们在大都市打拼的信心,很多人纷纷回老家发展,“逃离北上广”成为职场新动向。然而,没过多久,这些曾经高举“逃离北上广”旗帜的白领们又开始回到大城市,“重回北上广”渐成一股新潮流。
曾经想要逃离都市喧嚣的白领,缘何又纷纷回到北上广?在职业的地域选择中,如何才能做出理性的抉择?变化工作地点,会对职业生涯发展造成哪些影响?向阳生涯CCDM职业规划师认为,三大原因导致了白领“回流”。

 

案例

为了发展,我要重返上海滩

      金融风暴刚过,经济的衰退和动荡就像一团阴影笼罩四周,倒闭、裁员、减薪甚至无薪可领,让很多职场人陷入了失落和恐慌之中。D在的公司是一家规模较大的海运公司,做了3年的业务拓展。危机来临,海外贸易严重缩水,海运公司都受到了严重影响,很快,公司便陷入了危机。裁员的乌云笼罩,大家都忐忑不安。

      D战战兢兢,每天等着被宣判,做着离开的准备。在上海打拼多年,日子过得不算很好,但也还能凑合,每个月5000块左右的薪水刚好能应付生活。不出所料,D很快收到了被裁的通知。
本来还想再努力努力,存点钱就可以买房结婚,这下好了,一个金融风暴把什么都刮没了。两个月后,D还是没有找到合适的工作,这种时候谁还招人呢?D开始动摇了,想到自己多年没有好好在家呆过几天,在上海也没安定下来,不如回老家发展,说不定能找到更好的机会。

      抱着希望,D回到家乡的小城开始了新生活。靠家里亲戚介绍,进了家公司。大半年飞快就过去了,D却越来越郁闷,在这个小城里连一担大业务都做不了,更别说接触到大企业大客户了。工作虽然轻松,但每个月的薪水一直就在3000多块徘徊,加薪遥遥无期。以前,用英文和国外客户交流还是家常便饭,现在连英文都快荒废了。这一比较,前后环境差距太大,即便自己对物质生活要求不高,但事业发展的平台不可同日而语。
这么想着,D越来越不能忍受,时不时开始联系过去在上海的朋友和同事,上网搜索上海的工作机会,做起了“杀回上海滩”的计划。

专家分析

三大原因促使白领回流北上广

      社会的大环境时刻影响着职场人的从业心理。对于一线城市的白领来说,房价、生活成本、交通成本等各种开支常常把薪水瓜分殆尽,真正能自由支配的收入比在二三线城市工作的白领可能还少,加上竞争激烈,呆在大城市的意义变得越来越模糊,还不如回家发展。
      然而,当初逃离北上广的部分人,很快又谋划着重新返回,如此“折腾”为什么?向阳生涯CCDM职业规划师分析认为,这其中主要有三大原因:
• 发展空间逼仄
      这也许是所有选择重新回来的职场人的首要考虑原因。老家的小城市不用愁房子,也不用愁一日三餐,吃住都在父母那儿搞定了,但发展确实是个大问题。进事业单位吧,机会少,发展空间也小,不是自己的志向;进企业吧,小城市企业数量有限,尤其是内陆城市更是,岗位空间小,不少人回去后甚至连岗位都找不到。这些都大大影响、甚至阻碍了白领们的职业发展。
• 不适应“慢”节奏
      小城市的职场竞争相对大城市来说要小,工作任务量、事情的紧急程度以及重要事务的出现频率都远低于大城市,生活节奏和工作节奏慢下来,会让曾经长期处于忙碌状态的人感到不充实。过惯了快节奏的生活,要慢下来也是短暂的休息而已,时间长了就会觉得在荒废和虚度光阴。已经被大城市的忙碌改变了价值观,回到家乡后落差很大,发现生活和期望的不一致,马上就会觉得失落和不踏实。
• 人际关系的疏离
      很多人离家多年,老家的同学、朋友绝大多数很少联络,这些人际关系就变得不再那么有效,突然返回老家发展,要重新经营和搭建人际关系,困难较大。缺乏知心的朋友和交际圈,内心的寂寞也会让他们感觉失落,难以适应。

专家建议

做好规划,锁定目标重新开始
      向阳生涯CCDM职业规划师认为,地域选择也是职业选择中的重要方面,对于初入职场、急需积累经验的年轻职场人来说,“折腾”在两个或多个城市之间,不断变换地域,造成职业生涯的不稳定,对个人发展不利。事实上,对于像D这样的职场人来说,问题的关键并非城市的选择,而在于要突破自身的生涯瓶颈。向阳生涯CCDM职业规划师为D提出了三点建议:
第一、尽快做好职业定位
      很多人之所以会动荡不定,根本原因是职业定位不清,到底想要做什么工作、目标是什么等都没有概念,所以个人的决策很容易受到外部环境的影响。对D来说,眼前首先还是要做好职业定位,然而才能有目的地去评估所选择城市的资源是否与你的目标匹配,减少来回“摇摆”的可能。如果自己能力和资源有限,不妨请专业的职业规划机构吓住,尽可能减少决策失误产生的时间和机会成本。
第二、总结过往,梳理经历
      对于过往工作中出现的问题,尤其是当初让你离开这个城市的原因,不要只归结在外部因素,更多的要从自身去找问题。到底是哪些因素对你的职业生涯发展产生了负面影响:技能、心态、职业素养?每一方面都需要做出认真的反省。把过往经历梳理好了,认清自己的竞争力,再回来发展就不会重蹈覆辙。
第三、提升自我,规划未来
      有了职业定位,也梳理了职业竞争力,接下来,围绕职业定位要做什么样的学习充电,补充哪些“短板”,通过什么样的发展通道达成目标等一系列问题都要一一做好计划。向阳生涯认为,对于处于职业探索或发展期的职场人来说,随意更换城市的代价很大,会使得你在某个城市积累的人脉、职场资源随着地域的变动而失去价值,同时对新的文化、新的环境的适应也是不小的挑战。再回北上广,应有具体的发展计划和行动方案,这样“返回”才会风险最小,收益最大。

      向阳生涯认为,“逃离”也好,“重回”也好,前提是一定要做好清晰的职业定位和职业生涯规划。在选择城市、企业、职业时,务必慎重权衡得失,根据自己的现实状况、职业定位等做出理性的抉择,同时,对自己的选择负责。(完)

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