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职业女性的职业规划典范:卡洛·巴尔茨
2011年09月14日              来源:向阳生涯

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工作经历概述:
•Autodesk执行董事长
•1992年至2006年 Autodesk CEO
•1983年至1992年 Sun全球运营副总裁
•Digital Equipment 和3M公司产品线及销售管理
•思科、英特尔和NetApp董事

所获荣誉:
•被小布什总统提名为总统科学技术咨询委员会成员;
•2005年被《财富》杂志评为全美最具影响力的50位商界女性之一;
•2005年被《巴伦周刊》评为全球最受尊敬的30位CEO之一;
•2005年被《华尔街日报》评委最受关注的50位女性之一。

      卡洛·巴尔茨,1948年8月28日出生于美国威斯康星州,美国国籍。Carol出生贫苦,八岁母亲就离开了人世,留下了她和一个八个月大的弟弟,父亲在一个小工厂上班,收入微薄;她父亲的教育方式简单而粗野,皮鞭是他最擅长的教育子女的工具;十二岁的时候,Carol和弟弟离开了父亲,开始了和她奶奶的生活,奶奶具有爱心,她激励小Carol要进取,上进,以后要取得人生的成功。

    在高中的时候,Carol在课余去一家银行做出纳员,后来,好心的银行经理帮助她取得了一个精英女子大学的奖学金,她上了大学后,不像她那些富有的女同学,她还要在一个咖啡厅打工,为那些富有的同学服务。

  在大学里,她报了学校旁边一所男子学校里面的一门计算机课程,她第一次写程序就被深深地吸引了,后来她转学到威斯康星大学主攻计算机。

  卡洛·巴尔茨被小布什总统提名为总统科学技术咨询委员会成员,对小布什政府研究制定高科技政策起重要作用。她曾被《财富》杂志、《华尔街日报》等评为全美最具影响力的50名杰出商界女性之一。


工作历程

  毕业后,她在3M公司找到了工作,当时高科技领域,是男性的天下,女性往往不受重视和信任;在3M呆了四年后,Carol向公司提出了调往总部的申请,然而上级直接告诉她“女性不适合做管理层的这些工作”,她在愤懑中离开了这个公司。

  后来Carol到了数字仪器公司,然后是Sun电子计算机公司(Sun Microsystems Inc.)任Sun全球运营副总裁 ,与杨致远一样是思科系统(Cisco Systems Inc.)董事会成员。此外,她和德克都是英特尔(Intel Corp.)董事。她凭借着自己的聪明、努力和勤奋,挑战着在高科技职业领域男性的霸权,最后她终于成功了,她成为了一位杰出的商界精英。

  1992年Carol进入Autodesk,曾任欧特克公司(Autodesk)董事会主席、总裁兼首席执行官长达14年之久,2006年4月她光荣卸任。在任期间,欧特克公司开发了多条产品线,营业额从当年的2.85亿美元增加至上一财年的15.23亿美元。

      在她执掌的十四年里,Carol将一家单纯做一款设计软件(即Autocad)的公司,发展成为一个产品线横跨建筑设计、娱乐和影视、机械、地理信息系统等多个行业和领域的设计软件公司,将一个年收入二百万美元的公司发展到年收入十五亿美元的公司;在这十四年里,她掌舵Autodesk走过了一个又一个难关,包括2001年左右的互联网萧条、互联网新模式的兴起对传统软件行业的冲击等等;2006年,是 Autodesk历史上最好的一年,然后就在这样的时刻,Carol辞职了。

Carol成功的秘诀在于:

      她不相信女性只能在家里做早饭、送孩子上学、相夫教子,她相信女性应该去争取更大的成功和成就,应该在这个多变的竞争激烈的环境中去奋斗,哪怕是性别歧视严重,前进道路上困难重重;女性尤如此,男性更应该去挑战去开拓,而不是“找个地方养老”了。

卡洛·巴尔茨的格言

不要处罚那些冒风险的人,因为风险中孕育着创新。

有时候你必须去尝试,但在行不通时要迅速中止。

领导就是帮助人们获得成功的人,而帮助的形式包括激励、引导、祝贺、纠正等。

我相信,生活中是达不到平衡的,因为平衡是一种完美。生活中要做的是在球掉到地上前把球接住。
你必须要经历失败。不经历失败,就不知道什么是成功。我认为,失败是生命中的一个重要部分。

我愿意与别人分享我的感受,然后再继续前行。我不玩扑克,因为你能以此猜出我的心思。我不愿与不真诚的人交往,否则会让我发狂。

员工看老板,看的是结果,看跟着你会不会获得很大成功,不管你长得什么样子,是穿裤子的,还是穿裙子的。

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