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职业规划师为你详析职场转型时如何化险为夷
2011年08月02日              来源:向阳生涯

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向左转?向右转?还是180度向后转?在职场上,很多人做得不顺心了,看不到希望了,就想玩个惊天“大逆转”,来一个华丽“转身”,从此柳暗花明,前途大好。

转型可分为三种:转行、转职、转行转职,方式不同,风险不一。对于职场人来说,该如何针对自身情况做出理性的决策?

三种转型方式

让我们先来看看向阳生涯三种转型的典型案例:

向左转:转行

Bob在某汽车行业电子商务公司担任销售主管一职,做了3年,但在金融风暴过后,车企纷纷削减了对外营销的经费,他们的业务大大受到影响,单子越来越难做了。老板不但没有调整业绩考核指标,反而压下更重的任务,希望用高压来推动业务的完成。行业环境不景气,让Bob跳槽了。现在他换到机械重工行业,在新公司仍做销售主管。BOB转换了行业,却没有换工作职能。

向右转:转职

Vitas计算机专业出身,懂那么点技术,刚进到X公司时是做网络维护的工作。可是建网站、编写代码这些工作并不是他的兴趣所在,他一直很喜欢市场营销方面的工作,只是迟迟找不到切入点。其实从大学开始,他花了很多时间学习了不少相关知识和技能。今年春节以后,公司因业务发展急需电销业务员,Vitas看到了机会,到上司那里申请转职,上司同意了,条件是给他3个月的时间尝试,但同时他还得兼顾网络维护的工作。Vitas在3个月内表现出色,转职成功。

180度向后转:转职转行

Summer做了3年的网络编辑,公司里筹办行业会议或培训班,这前后的宣传工作、会刊编撰和对外联络都由她一个负责。这工作既有脑力活儿,又有体力活儿,真是累死人不偿命,薪水也不高。春节长假后,她辞职了。在之前的工作中,她认识了一个食品厂厂长,相中她的公关能力,把她聘过去做市场公关了。就这样,Summer开始了全新的工作,从以前电脑文字的工作,一下子变成和人打交道,还经常要外出拜访,加上要适应一个全新的行业,这对她来说无疑是巨大的挑战。

向阳生涯职业规划师分析:

风险:转行转职 > 转职 > 转行

不论是何种转型,都会有不同程度风险存在。不过,职场中各种类型的转型非常普遍。向阳生涯多年的职业规划咨询经验来看,90%的人在选择第一份工作时,职业定位比较模糊,所以职业的调整和转型很大程度上是一件必然的事。转型跨度越大,风险系数也就越大。不同产业层级间的行业跨度大于同一产业层级的;不相关的行业跨度大于产业链内相联上下游的;外部行业跨度大于并行相关行业的。如下图:

应对方案:

四大策略降低转型风险

既然转型是职业生涯发展道路上不可避免的“一道坎”,那么,要如何有效地降低其中的风险,进行最优化的选择?向阳生涯专家团队认为,四大策略,可帮助你避免掉入转型的泥潭。

第一,明确目标,职业定位先行

没有明确的职业定位,这是转型中最可怕也最致命的问题。是否有转型必要,要转向何方,转型的通道是什么,一系列的决策都是以职业定位为基准的。如果在职业定位的问题上你还模糊不清,切勿轻举妄动,因为这很可能给你带来巨大的风险,盲目的转型只会让职业生涯发展陷入更大的被动中。

第二,知己知彼,透彻分析目标职业

职业定位是基于你对自己的清晰了解,对于目标职业也要有透彻的了解,这所谓是“知己知彼”。对于转型的目标职业,要透彻地了解其岗位性质、工作内容、薪资待遇、优缺点以及发展空间等,对目标公司的基本情况以及行业发展的状况等也要做到心里有数。如果自己资源有限,不能对客观情况进行全面的了解,不妨请教专业的职业咨询机构。

第三,做熟不做生,减小转型跨度

有的人在遇到职业发展阻碍时,很容易自我否定,进而全盘否定当下的平台,一时冲动做出转行又转职的决定。但从前面分析的风险系数来看,进入到一个完全陌生的领域进行完全陌生的工作任务,要担很大风险,别说发展,能不能适应和胜任都是一个很大的问题。我们常说“做熟不做生”就是这个道理。在做这样的决策时,一定要慎之又慎。

第四,积极乐观,做好周全准备

做好了转型决策之后,你还要做好相关的准备工作,具体包括以下两点:
(1)技能和知识的储备。在对目标职位有清晰的了解后,针对自己的情况比对寻找差距和不足,在技能和知识方面进行学习;
(2)心态准备。进入一个新环境或新领域,遇到困难是在所难免的,一定要积极、乐观地去面对,如果因为一点点挫折就轻言放弃,又如何“守得云开见明月”呢?转型不是买彩票,别想光凭运气开创新局面。向阳生涯提醒职场人,当你想要转换跑道是,请先做好职业定位和风险分析,做好技能和知识的准备,这样,当你面对职业生涯的“换挡时刻”时,才能沉着、理性地应对,开创职业生涯的新局面!

 

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
网    站:  www.CareerCN.net(乐职网)
             www.CCDM.com.cn(中国职业规划师培训网)
             www.CCDMA.org (中国职业规划师协会)

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