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年轻人跪求金饭碗,求的到底是什么?
2011年06月22日              来源:向阳生涯

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    考试时间到了,还没涂完机读卡,考生随即下跪请求老师多给点时间。这一幕就出现在前几天浙江省温州市公务员考试平阳县的考场中。近几年,这样的跪求事件屡屡发生。年轻人跪求金饭碗,求的到底是什么?是稳定的收入,可靠的保障,一劳永逸的仕途?
    然而,在向阳职业规划咨询中心,近半年来的个人咨询者中,却有相当一部分公务员“身在福中不要福”,毅然扔掉了捧在手中的“金饭碗”。同样是“金饭碗”,为何有人不惜屈尊跪求,而有人已经到手却要放弃?

 向阳生涯案例:


 扔掉“金饭碗”再追梦想


    Thera,一个从来不留长发的女孩,待人处事也如她的短发一样,干净利落,开朗率性。而另一面,因家教甚严,她是个听话的女儿,只要父母嘱咐的事,她就会一一照办,虽偶尔有“天马行空”的念头也未曾真正去实施。
    大学毕业后,她听从家里的“召唤”回到老家。作为家里的独生女,老爸老妈希望她工作稳定,环境单纯,并且要留在家人身边才能安心,所以考公务员就成了理所当然的事。很幸运,她以第一名的成绩被招进了某省文化单位,这让家里人很满意。
     接下来的两年,平淡没有波澜,每天朝九晚五,收入和福利也都不错。可即便如此,她却总感到生活始终缺了点什么。一次工作中的偶然,让她结识到了一位漫画师,这可以说是她黑白生活中的一个亮点,因为Thera从小喜欢画漫画,而且她的画有一种引人入胜的特质,曾经让同学和朋友为此称赞不已。这次能认识这样的前辈,让她兴奋不已。
    令人意想不到的事在半年后发生了。之前认识的漫画师组建工作室,在看过Thera以前的作品后,表示如果Thera愿意,可以过来从基本的工作开始做,同时可深入学习漫画。这让Thera的心中燃起希望,她终于可以摆脱黑白的办公室,迈入缤纷的漫画工作室。
    Thera的想法自然遭到了家人的反对,父母都认为她的想法是不切实际。一片质疑声中,Thera走进了向阳职业规划咨询中心,向CCDM职业规划师寻求答案。在经过了细致的职业兴趣倾向、MBTI、职业能力测试,且与职业规划师进行了深入的沟通后,最终Thera自己做出了决定:她辞掉了公务员的工作,前往杭州,开始了全新的生活。短期内收入虽不如从前稳定,但她却全心投入在自己真正喜欢的工作中,找到了从未有过的满足感和成就感。

 向阳生涯专家分析:


 三大深层原因造成择业观扭曲


    公考热一年胜一年,千军万马过独木桥,最热门的职位频频出现上千人抢一职位的现象。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,公务员考试高烧不退,实际上反映的是整个社会,尤其是80后大学生们扭曲的择业观,人才配比的失衡,对社会经济各个领域的平衡发展非常不利。跪求“金饭碗”的事件频频发生,有三大深层原因:


 一:就业压力下盲目从众
    据中科院预测科学中心资料显示,2011年全国高校应届毕业生将达659万。虽然国家和各级政府采取了积极的就业政策,但新增就业岗位的速度仍赶不上毕业生的增长。最严重的问题是由于大学教育与就业市场脱节,相当比例大学生的就业观念、就业能力与用人单位的需求不相适应。许多用人单位不愿招聘刚跨出校门的新人,进一步加大了就业障碍。公务员作为很有吸引力的职业之一,只要可以考,很多学生都不假思索先报名再说,抱着“有枣没枣先打一竿子”的心态加入考试大军,盲目从众。


二:竞争激烈,职场人安全感太低
    身在职场,犹如人在江湖,曾经网络上“人在江湖漂,有谁不挨‘刀’”的段子,道出多少人在职场上的“酸甜苦辣”。遇到金融危机,公司裁员;公司被收购兼并,瞬间去留难料;物价上涨,工资不增反降。职场上各种动荡和风险,增加了个人的不安全感。公务员被认为是旱涝保收的职业,稳定度高,绝大多数人一旦考上就可以一劳永逸,使得很多在职人员也趋之若鹜。


三:“80生人”独生子女的“温室情节”
    “80生人”绝大部分是独生子女,由于他们的父辈大部分都吃过苦,对于子女,他们多多少少有种补偿的心理,希望自己的下一代不再吃苦,希望他们坐办公室,希望他们拿高薪。由于父母的宠爱,作为独身子女的“80生人”从小娇生惯养,只追求舒适,稳定,而不愿意担当风险,不愿意承受竞争,受不了挫折,忍不了困难。

向阳生涯专家建议


    合适自己的,才是最好的


    太多的年轻人一出校门就想有个体面的工作,不错的职位,不错的收入,幻想着自己手拿文件夹,穿梭在各会议室中,大有“金戈铁马,指点沙场”的气派。速成、平稳、一锤定音,公务员的职业特点满足了年轻人急于求成的心态,也满足了家长们期盼孩子“稳定了”的愿望。
     一腔热血的参加考试,几乎没有人会去思考:这个职业合适不合适我呢?很多人或许认为,公务员可是“金饭碗”,会有什么不合适呢?
     “百万人争考公务员,实际上反映出大部分人在个人职业定位和规划上的‘无意识’状态。相当部分报考者对公务员这一职业本身的认识十分粗浅,甚至存在偏差。”洪向阳认为,主动放弃“金饭碗”的Thera并非个案,一些年轻人考进国家公务员后踌躇满志,想大干一场,没过多久却发现工作缺乏乐趣与激情,混沌度日,在心里纠结一年半载,才确定政府机关并不适合自己。而到了此时,是否要放弃求职不易的“金饭碗”,又成了难解之题。
对于“考碗族”,洪向阳提出了两点建议:


首先:就业不能只求“维稳”
    在很多人眼里,相对于企业来说,公务员整体工资水平居于中上等,有各种“明补暗贴”,工资福利、退休养老等通常都有较为完备的保障体系。工作节奏慢,比较“清闲”,按部就班即可,不用像企业那样为效益去拼命。
    然而在这个稳定的背后,很少有人了解,有相当一部分人就是因为当初的盲目,在政府机关里消磨了锐气,有些人也在按部就班中放弃自己的抱负,更有些人一辈子碌碌无为,一个岗位一干就是30年,拿固定工资就成了上班唯一的动力。
    Jerry就是这样被“维稳”了。他在某单位宣传部供职,生活不咸不淡,供职十年了也就当了个科长,其他再没有值得一提的“亮点”。他自己对这样的工作也不很满意,可几次想跳出去,才发现困难重重,只好混着。
 职业的稳定在于事业发展轨迹成台阶式的上升,而不是一根水平线贯穿到底。在一个职业方向上坚持不懈的追求和持之以恒的拼搏,难道不比“浮生偷得半日闲”更有成就感吗?


其次:没有最好,只有更适合
    就业形势严峻,让很多学生都抱着“先就业再择业”的想法,不肯放过任何一个机会,哪怕明知公务员并不适合自已。然而,向阳生涯CCDM职业规划专家认为,对于大学生来说,因为职业惯性的存在,第一步往往是最重要的,它很可能决定了将来的职业选择。第一步踏错,将给职业生涯带来难以挽回的损失。
    建议“考碗族”,在决定报考公务员之前,包括在找其他工作之前,对自己的兴趣爱好、能力、特长和心理素质等是做一个全面的剖析,对自己有一个深入的认知,并对公务员的工作环境和相关的行政制度等做详细的了解,对这些问题一一整理,然后这个“金饭碗”是否值得去抢、去跪、去捧,相信你自己会有一个清晰的判断。
 与其一窝蜂去争夺一个并不适合自己的公务员职位,还不如多想想自己到底能干什么,适合干什么,为自己设计一条科学的职业生涯发展之路。人生之路,在你自己的脚下,认定是正确的,就不要犹豫,坚定走下去。
 
    像Thera一样,新一代的年轻人中,部分人的价值观已悄然发生变化,他们敢于追求梦想,不愿被束缚,更具挑战精神,倾向于从事更加创造性的工作。向职生涯认为,找准属于自己的方向,坚持不懈的走下去,有一天你必能捧上自己专属的“金饭碗”!

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