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[劳动报]“账单大少”:职业规划缺失的受害者
2011年04月19日              来源:向阳生涯

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    毕业于珠海某学院的李雷(化名),“大学账单”是84万余元。近日,李雷在家人帮助下找到了在某事业单位党办的工作,由于每天上下班都要“打卡”,还要整理材料和打字,他很苦恼,干了一周便辞职了。家里帮他找工作花的12万元“人情费”也因此而打了水漂。李雷说,“原来以为轻松、稳定的工作会很好,可自己却不适合,也不知道以后能胜任什么样的工作,现在很茫然。”
    向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,“账单大少”对待工作的态度固然轻率,但从另外一个角度来看,他也是无数因职业规划缺失而导致人之不匹配的受害者之一。
作为全国领先的职业生涯管理专业服务商,向阳生涯专家团队认为,“账单大少”工作一周就辞职的根本原因,是职业规划严重缺失所致!具体来说,可从三个层面来分析:
1. 工作乃是父母包办
新闻回放:
    去年7月,李雷从珠海某高校工商管理系2005级物流信息管理专业毕业,此前他一直等待父母托关系,给他办工作。据了解,李雷父母都是生意人,年收入上百万元。他有3个姐姐,均已成家。李雷上学期间,父母每月给他汇两次钱,每次至少6000元。毕业后,家人帮他找工作花了12万的“人情费”。
CCDM职业规划师点评:
    和部分从小就养尊处优的大学生一样,李雷毕业前后没有主动找工作,而是等待父母托关系,走后门。可怜天下父母心,供孩子上完大学还要花巨额“人情费”落实工作,而且父母的这份良苦用心还未能让儿子称心,好容易找到了一份轻松、稳定的工作,儿子上了一周班就表示不喜欢,递上辞职信。
可以想象,李雷高中考大学时,他的父母应该也是同样操心,替儿子一手安排好了大学和专业。然而,对于已经大学毕业、踏入成年人社会的儿子,父母这双庇护的手究竟还能伸多远?试想,如果父母能让孩子较早地树立起职业规划意识,在高中时代就独立思考自己的职业理想和方向,将大学期间所选学校、专业与未来的就业相连接,那么,他四年的学习目的必然能更加明确,而求职的主动性、独立性也会大大增强。
CCDM职业规划师建议:
    向阳生涯提醒广大父母,爱护孩子应当把握好“度”!工作是孩子自己的事,家长应该给予帮助,适当地给予指点和引导,但绝不能代而为之,代其思考,代为做主。就像婴儿蹒跚学步一样,越是怕孩子摔倒而抱在怀里不让其自己去走去学习,他很可能总也学不会走路。

2. 职场认知十分模糊
新闻回放:
    “家里是7月13日接到的信儿,说15日早上到单位人力资源部报到。当时我正在外面唱歌,也没听清我妈具体说什么。”李雷说,第二天早上起床后得知,上班后要先实习3个月。实习期工资每月2000元,转正后,月薪3500元至4000元,年底有分红。“我们办公室4个人,都是60后、70后,一点共同语言都没有。说话中规中矩,贼别扭。”虽然同事对李雷态度都挺好,可是很少交流。“上班第三天我就不想干了,太没意思了。”李雷说。
CCDM职业规划师点评:
    从李雷的表述中我们发现,他对职场及工作缺乏一定的了解,对自身的认知也十分模糊。想当然地认为“轻松、稳定”的工作会很好,可是没干几天却发现根本不喜欢,不适合。在跟前辈同事相处时,也带有明显的个人好恶,把对“朋友”的要求加在“同事”身上,难与同事相处。
向阳职业规划中心在个人咨询中发现,应届毕业生在找工作时,想当然的现象十分普遍。他们有的辗转“考碗”为求“金饭碗”,有的认为出国留学镀金是通向成功的最佳途径。这些都是对职场缺乏认知、想当然的表现。4年的大学生涯中,很少有人真正了解、体验过职场是怎么样,即将面对的环境将会如何,直接结果便是入职后感觉到理想与现实的巨大落差,频繁跳槽随之上演,带来的可能是职业生涯的极不稳定与目标迷失。

CCDM职业规划师建议:
    李雷对自己的未来是否有明确的计划和规划?他的离职是负责地离开还是一时冲动而为,是否真的不适合这种工作平台与环境,这些都值得冷静思考。在入职的适应阶段,应届毕业生还是应本着虚心学习的态度,熟悉环境,多向同事学习,既学习工作技能,也学习职场的生存之道,为人处世的方法、态度,尽早融入社会。在这个过程中,积极探索自己的职业兴趣和能力特长,思考适合自己的职业路径,为进一步修正自己的职业目标打好基础,并尽快明确自己的职业生涯规划。

3. 职业态度有待提升
新闻回放:
    每天上下班都要“打卡”,这一规定让李雷很苦恼。“我在单位附近租了一个公寓,一个月1600元,每天早上7点半就要起床。我上大学时,每天都是喝到自然醉,睡到自然醒,一时真的很不适应。”工作前两天都是妈妈打长途电话叫他起床。“我是实在呆不住了,有时在整理材料打字时,眼皮就睁不开了。”弄得他的主管领导替他打字完成工作。“干了一周,记得那天是周四,下午3点多,还有1个多小时就下班了。领导要我打完20多页的会议材料。我当时就崩溃了,也没跟他请假,趁他出去,拎包就跑了。”李雷回到住处后,直接给主管领导发个短信,称决定辞职,第二天不去上班了。
CCDM职业规划师点评:
    职场中打卡是再正常不过的事,可到了李雷这儿却成了一个苦恼。重义气的李雷下班后经常约朋友吃饭、泡吧,凌晨后再回去休息,这样也无疑将影响第二天的工作。因为家里经济条件好,李雷作为一个职场新人开轿车去上班,在这种优越的物质条件下,上班成了他一种“消遣”。开心就多待几天,不开心立马走人。
当下,有很多学生对自己4年的大学生活乃至未来的发展缺乏科学的规划,求职行为趋于盲目,就业方向大多听从父母的意见,压根不知道自己喜欢什么工作,能做什么工作,需要怎样的能力来胜任该份工作。即使费了很大劲找到了职位,却因为自己对新工作的不适合而冲动离职。客观地说,应届毕业生工作三个月都不到就以“自己不适合”为理由离职,太过牵强。职场的历练远非一时之功,在工作3-6个月内得不到他人认可的情形下,大学毕业生没有资格谈“对工作的喜欢与适应与否”。
CCDM职业规划师建议:
    入职后,大学生要及时地调整好自己的职场角色,尽快从学生的身份转变为职场人。不少大学生因为对职场环境的不适应,受到现实震荡的影响,一有不如意就想到离职。其实,职场中没有环境适应人,只有人适应环境。既然得到了这份工作,至少可以尝试干满试用期,这是对职场的近距离感受,也是对自己的一次挑战,也是为了让自己有一个更为清晰的职业定位。虽然,毕业生可通过“试错”来探索个人职业兴趣,但频繁跳槽终究危害极大。
    建议大学生在进入职场前,建立和强化自己的职业角色意识,提升职业态度,调整生活规律,尽快完善职业岗位的智能结构,建立良好的人际关系,掌握职场生存的必备法则。

     像这位“账单大少”一样,越来越多的大学生希望毕业后能找到一份轻松而稳定的工作,这也是近年来“考碗热”高烧不退的主要原因之一。洪向阳认为,大学生越早确立职业定位和开展生涯规划,越有利于就业!向阳生涯建议广大大学生,应尽早制定自己的职业规划。别像李雷一样,花巨额投入得来的工作,到头来却是竹篮打水一场空。(完)

 

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
网 站:
www.CareerCN.net(乐职网)
       www.XyCareer.com (向阳生涯管理网)
       www.CCDM.com.cn(中国职业规划师培训网)
       www.CCDMA.org (中国职业规划师协会)

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