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不用规划师,如何自我规划职业生涯?
2010年06月18日              来源:新浪网

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大部分人都是在自我规划自己的职业生涯,那如何才能更好地自我规划呢?有没有什么一目了然的方法呢?向阳生涯咨询师建议大家采用有关五个“WHAT”的归零思考的模式:从自己是谁开始。然后顺着就一路问下去,共有五个问题:
  1、what are you?
  2、What you want?
  3、What can you do?
  4、What can support you?
  5、What you can be in the end?
  回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,你就有了自己的职业生涯规划。
  对于第一个问题“我是谁?”应该对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒的认识,优点和缺点,都应该一一列出来。
  第二个问题“我想干什么?”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终生理想。
  第三个问题“我能干什么?”则是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
  第四个问题“环境支持或允许我干什么?”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。有时我们在做职业选择时常常忽视主观方面的东西,没有将一切有利于自己发展的因素调动起来,从而影响了自己的职业契入点。而在国外通过同事、熟人的引荐找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。

  明晰了前面四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么?”自然就有了一个清楚明了的框架。

当然了,自我规划方法并不需要付钱;但是需要自己付出大量的时间和精力;而且由于个人的能力太低,对自己的了解达不到足够的心理量度,另外就是对社会职业现状了解甚少,个人并不能保证很完善的规划;实际上很多人在自我规划和摸索的过程中还走了很多弯路,甚至是错路。如果你觉得你的时间比金钱还贵,如果你想快速地对自己的人生有个很系统完善的规划,我们建议你还是到专业的机构去跟中国的职业规划师交流,他们能给你比较满意的答案!

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业供应商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
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