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向阳生涯首席职业规划师洪向阳采访搞 之三
2010年05月25日              来源:向阳生涯

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[主持人]:刚才您也提到了,其实说长了就是一种人生规划。那么我们可不可以把自己短期的计划也理解成职业计划? [14:58]

[洪向阳]:可以。因为我们在谈职业规划时,如果狭义一点理解就是在职业方面的计划,这本身就属于职业规划类,我们叫短期或者近期的职业规划。我们在谈职业规划的时候,一个叫工作规划,另一个方面叫学习规划,第三个叫做爱与家庭的规划。特别是女孩子,比如计划什么时候结婚生孩子,等等这是你人生的问题,也是职业生涯很大的一个问题。第四个还要有休闲,这些东西是我们都要去考虑的,就是我们在做职业规划的时候,其实职业的选择就是一种生活方式的选择,所以这些东西我们都要考虑。 [14:59]

[主持人]:好的。每当提到寻找好工作,人们总是不自觉地联想到职业规划,甚至有人会说,早知道有职业规划,我就提前做职业规划,现在也不至于找不到工作。在您看来,职业规划的根本目的,到底是什么呢? [15:00]

[洪向阳]:这就涉及到我们为什么要做规划的问题了。我想这些问题一理的话,其实都很顺。这位网友说早知道这样的话,我工作就应该很好找了。这话肯定是对的,对于职业规划来讲,它最直接、最简单的说法就是找到好工作。所以我发表了一个言论,叫做职业规划是解决社会就业问题的根本之道。 [15:01]

[洪向阳]:我想一些政府管理层面不一定非常认同,但是我们换一个角度看,一定非常有道理,就是从个人的角度看,从中间立场的角度看,它一定非常有道理。总的来说,最基本、最简单的作用就是找到工作,你的职业定位清晰了,你通过什么路径也知道了你要找什么工作了。你知道你的商业价值在哪里,你非常清楚地跟你的应聘单位说你的商业价值在哪里,我为什么能够适应你这个工作,我能够给你带来什么效应。就像智联招聘今天也在招聘,我刚才也看很多人在应聘,尽管我不知道招几个。 [15:02]

[主持人]:没错,今天智联招聘的现场也是非常热闹。 [15:02]

[洪向阳]:那么多人在应聘,我想只要应聘者跟我们的考官说清楚,根据自己职业生涯规划的需要来找这份工作,我想我们一定也会非常开心能有这样一个应聘者。 [15:02]

[主持人]:对。 [15:02]

[洪向阳]:刚才谈的只是最基本的,还是说职业规划目的是什么?从狭义的角度来讲,是追求成功。对于个人来讲,很多人理解就是成功,包括企业做规划,也是为了更大的发展,发展也可以定义为一种成功状态。更深一点来讲,追求的是一种幸福的状态,所以说有一些人把年收入多少作为一种职业规划的目标,那可以,但是只是其中的一部分。你可以月薪只有三四千,但是你同样可以感觉到自己生活得很幸福,那也是一种很好的状态。因为每个人的成功是不一样的,因为你要用社会的成功标准去衡量的话,你会发现很多人生活得很糟糕,你要用幸福来定义的话,就对了。 [15:03]

[主持人]:节目一开始就谈到“今年的冬天格外冷”,怎样“保暖”就变成大家讨论的话题。如何让自己的职场之路一路平坦,如沐春风?尤其是对于咱们学校当中刚刚毕业的大学生们来讲,他们在面临这种突来金融危机影响职场的状态之下,应该注意哪些方面的问题? [15:04]

[洪向阳]:这是一个很及时的好问题。最近很多媒体也在采访我,问我这些大学生该怎么办?我们现在很多企业都开始“过冬”了,那么对于求职者来讲的话,肯定也是在过冬的状态。这样的话,对于在职的人来讲,本身是一个比较大的挑战。这时候对于新的、没有多少职场经验的人来讲,就是更大的挑战。 [15:04]

[洪向阳]:所以前两天我看中央一台有个片段,就是采访一个女孩子在单位找工作,先前第一次要了六千月薪,没有公司聘用她,后来不行了,又回过头来跟同样的单位只要三千月薪。我觉得这就存在很大的问题。我可以给现在的毕业大学生六点建议。 [15:05]

[洪向阳]:第一个思想上要认清形势、端正态度。她都不知道现在大家都在过冬了,真正招聘的没几家了,工作已经很难找了,你现在还找人家要高薪,带着这种思想找工作,是一个很可悲的事情。第二点别问薪水高低,现在零工资已经是很多人的选择的,不是说我们鼓励零工资就业,但是如果有机会的话,真的是很不错的一个选择。第三个你必须得给自己快速、准确的定位,就是你到底该找什么工作,不是说什么工作都要考虑,那样只会大量浪费你的时间、浪费你的简历、包括你面试的机会成本,所以必须准确定位到底找什么工作。 [15:06]

[洪向阳]:第四个充分地发掘自身的商业价值,人家为什么要你,你是有相关的经验,还是专业基础很扎实,还是你很有潜力?因为对于大学生来讲,如果说大学里面开始做职业规划,我们一定会要求大学生在大三的时候,要做跟自己职业规划相适应的实践。他们现在可能有,可能没有,有的话,他们可以去发掘一些东西,如果没有的话,他可能从生活经历、从学习上找出来你到底有什么价值。 [15:07]

[洪向阳]:第四个充分地发掘自身的商业价值,人家为什么要你,你是有相关的经验,还是专业基础很扎实,还是你很有潜力?因为对于大学生来讲,如果说大学里面开始做职业规划,我们一定会要求大学生在大三的时候,要做跟自己职业规划相适应的实践。他们现在可能有,可能没有,有的话,他们可以去发掘一些东西,如果没有的话,他可能从生活经历、从学习上找出来你到底有什么价值。 [15:07]

[洪向阳]:第五点你要付出大量的求职行动,现在别指望投三五十份简历,就立刻有好工作找你。第六就是可能很幸运,你找到工作了,这时候你必须要去用实践来证明你很适合这个公司、你很胜任这个职位。这个企业可能今天没裁员,但是明天可能就有点动作了,你必须让对方知道你有能耐。这是我给大学生提的六点建议,如果做到这些的话,工作应该不成问题。 [15:07]

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