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大学生求职就业,在人才市场的大环境改变意识
2010年03月18日              来源:新民晚报

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我是2008年毕业的大学生,在毕业前我和我的同学们还踌躇满志。可当我们面对严峻的就业环境时,才知道这个社会和我们想象的有点不一样。现在,我对我的未来失去信心。

我是“蚁族”,甚至不敢去想我的“蜗居”;我的很多同学为了能在这个社会生存,被迫成了“丁克族”、“啃老族”。

请问代表、委员,如果可以有选择的话,有谁会愿意放弃自己的梦想呢?能帮帮我们这群80后的毕业生吗?

推进大学生基层就业

最近,一首《蚁族之歌》在网上红火了起来:“什么地方有我们家乡,什么地方有我们梦想,什么地方有我们希望,什么地方让我们飞翔……”这也是和提问的网友一样的众多80后年轻人的困惑。“蚁族”指的是“大学毕业生低收入聚居群体”,尤以北京唐家岭地区为典型,该怎样看待这种现象?

全国人大代表、上海交通大学党委书记马德秀指出:“蚁族”“跳蚤族”“×漂族”……现在,各种新称谓很多,有些也是被“炒”出来的。就说“蚁族”吧,他们实际上是一群为生存、为理想而奋斗的年轻人,只不过在奋斗过程中经历了心酸和艰难。他们希望到大城市寻找发展机会,实现自己的梦想。人的成长过程中都会经历各种各样的困难,就看你怎么去面对。当然,“蚁族”现象也在一定程度上反映出当前我国大学生就业难和就业结构失衡问题。

马德秀认为,大学生不一定都要挤在大城市就业。现在,我国中西部到了一个大发展的时期,大量产业转移过去,很需要大学生。建议国家结合西部大开发战略、城镇化战略、新农村和城乡社区建设的相关政策,推进大学生基层就业,同时优化中小城市和城乡基层用人环境,让大学生们看到更多的才能施展舞台和事业发展空间。

“如果你有知识、有工作能力,通过几年的努力亲身见证中小城市的发展,那成就感该有多大?所以,我想对这名网友说:千万不要放弃努力。”

为自己制订职业规划

大学毕业生数量一年比一年多,就业形势客观上十分严峻。那么,企业究竟需要什么样的大学生呢?

全国人大代表、上海建科院集团第五事业部总经理叶倩说:“我们企业近几年每年都招录五六十名大学生。我发现,大学生及其家长的就业观念还是需要转变。许多人还认为,大学生等于人才,就得当白领、坐办公室,拿不低的薪水,其实不然。大学毕业生上岗后还是要从头学起,企业喜欢的是有学习能力,能吃苦,肯下现场的人。还有的家长包办过头,孩子被录用后第一天竟然还要送孩子来上班。”

“抱怨解决不了问题。如果几次应聘失败,就应当给自己做一个职业规划,可以先从较低的岗位做起。求职也要有毅力,如果今天找不到工作就退缩,那么今后工作中碰到困难了呢,也退缩吗?失败一次,就总结一次,提升一次。我对求职的大学生还有一个建议:可以如实告诉招聘单位,我在成长的过程中遇到了哪些困难,我是怎样克服困难才走到今天这一步的。招聘方会欣赏这样的求职者。

作为全国领先的职业生涯管理专业服务商,向阳生涯做过一次名为“你是如何对自己开展职业规划的”的调查,在随机采访的202名大学生中,有14%的学生选择在学校,25%选择找专业的职业咨询机构,43%选择自己做职业规划,还有18%的学生表示暂时没有做职业规划的打算。通过向阳生涯多年来对职场的研究发现,那些毕业后求职快速发展顺利的大学生,往往在校时就对自己有着清晰的认识和准确的职业定位。

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