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关于职业生涯规划的拟定时间
2010年03月11日              来源:向阳生涯

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职业生涯目标规划,应从站在人生发展的整体框架入手,先定出大的职业发展目标,然后分别定出若干个十年计划,五年、三年、一年计划,再细化到一月、一周、一日的计划。计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标、人生目标。

未来发展目标:这辈子你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?

十年大计:二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划多少固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。

五年计划:定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化,将目标进一步分解。

三年计划:俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年计划,要比五年计划更具体、更详细。 因为计划是你的行动准则。

明年计划:定出明年的计划,以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。

下月计划:下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。

下周计划:计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

明日计划:取最重要的三件至五件事,根据事情的轻重缓急,按先后顺序排好队,按计划去做,可以避免“捡了芝麻,丢了西瓜”。

站在人的生涯角度来看,职业规划不单单是发现问题才想到解决问题,它一定是伴随着人的一生,是人们不断认识自我、分析自我、规划自我、实现自我的过程。因而,职业规划是人生一辈子的事情,值得大家长期而持续的关注。确定计划、方向、行动方案后,务必行动起来,要知道只说不做,职业规划就等同于纸上谈兵,毫无意义。

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业供应商。专业提供职业定位职业转型职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。

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