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实施“五大工程”指导高校毕业生就业
2010年02月04日              来源:东南商报

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  中国宁波网讯 2010年,我省普通高校毕业生达25.04万人,比2009年增加2万余人,增幅达到9.27%,毕业生人数创历史新高,高校毕业生就业工作仍然面临着较大压力。我省经济虽然开始出现较好的发展态势,但由于国际金融危机的影响尚未彻底消除,外部经济环境存在诸多不确定因素等原因,高校毕业生就业形势仍不容乐观。

  为了进一步推进毕业生就业,《浙江省2010年普通高校毕业生就业创业指导服务专项行动计划》出台。普通高校毕业生就业创业指导服务专项行动计划从即日起开始一直延续至20108月结束,有关部门和各高校将用“走遍千山万水、历经千辛万苦、道尽千言万语、用尽千方百计”的精神帮助毕业生实现充分就业。

  营造就业创业良好氛围

  有关部门将在杭州、宁波等学生相对比较集中的高教园区分别举办大型就业创业政策咨询活动,邀请就业指导高级专家现场为学生提供就业创业政策咨询服务,与学生开展面对面交流,解答就业创业疑难问题,帮助学生充分了解当前就业形势,熟悉就业政策,调整就业预期,提高求职技巧。

  组织就业创业专家报告团赴高校作就业创业专题报告。通过安排15~20场报告会,让广大高校毕业生树立正确的就业观、创业观、择业观,鼓励和引导更多毕业生到中小企业、非公企业、基层、艰苦和西部地区就业创业,进一步激发创业热情,提高就业创业技能与实践能力。

  编辑《浙江省大学生职业信息》,内容涵盖用人单位招聘信息和高校毕业生就业指导政策,发行5万册,免费赠送至2010届高校毕业生学生公寓并在“浙江省大学生网上就业市场”发布电子版,供广大毕业生查阅。

  充分利用新闻媒体、电子屏幕、宣传册等多种渠道开展宣传活动,吸引更多学生和企业上网,使网上就业市场成为学生求职、企业求才重要渠道,实现大学生就业信息与企业需求信息良性对接。

  着力提升就业创业能力

  加强就业创业指导教师队伍建设。举办就业指导教师培训班,培训内容为当前高校毕业生就业形势分析、就业政策解读、就业工作实务与管理、社会与企业用人需求分析、大学生创业教育、创业经历分享等,进一步提升高校就业创业指导教师队伍整体素质。继续实施辅导员挂职锻炼制度,今年继续选派若干名辅导员赴知名企业人力资源部挂职锻炼,加强彼此间沟通、学习和交流,提升辅导员就业创业指导能力。

  建立高校毕业生就业创业指导专家库。聘请俞敏洪等15名专家为浙江省首批就业创业指导高级专家团成员,首批就业创业指导高级专家团将在全省范围内以讲座、报告等形式开展职业生涯规划和就业创业指导,为学生就业创业指点迷津。

  开展浙江省大学生就业能力证书培训,全面提升大学生就业创业能力,促进毕业生充分就业。

  举办“全省大学生职业生涯规划大赛暨全国选拔赛”。为了培育大学生创业意识,激发创业热情,提升创业能力,引导大学生树立正确的成才观、择业观、就业观和创业观,提高大学生就业、创业技能和实践能力,在各高校举办“大学生职业生涯规划大赛”,共评选出60强省职业生涯规划优胜奖和“双十佳职业规划之星”,并选送部分选手参加全国大学生职业生涯规划大赛。

  启动《大学生职业生涯规划读本》编辑工作。加强大学生职业生涯规划课程研究开发力度,成立以一流专家团队为主体的读本编辑委员会,启动《大学生职业生涯规划读本》编辑工作,努力打造大学生职业生涯规划精品读本并发挥其引领作用,使之成为深受学生喜爱,又具有普遍指导意义的职业生涯规划读本。

  开通高校毕业生就业创业绿色服务通道,组织人员分批分次赴相关高校上门服务,做好省内高校毕业生首次派遣工作。争取相关部门支持,进一步放宽高校毕业生落户政策限制,降低人事代理收费标准,拓展人事代理服务项目。

  实施就业指导“五大工程”

  实施“部门联动工程”。在巩固原有合作成果基础上,进一步加强部门及地方政府合作,实施“部门联动工程”。加强校企合作,建立健全就业信息合作机制,促进就业信息互联互通,构建共享机制,努力实现高校毕业生就业信息与企事业单位人才需求信息无缝对接。共同开展高校毕业生网上招聘活动,拓宽毕业生和用人单位方便快捷的双向选择渠道,吸引更广区域、更大规模、更多层次的招聘需求资源,以发挥整体联动规模效应,进一步扩大社会影响力。

  实施就业招聘“百千万工程”。重点实施“百校联动、千场招聘、十万岗位”工程(整合全省高校资源,举办1000场招聘会,采集10万有效岗位信息)。对2010年高校毕业生就业活动进行统一策划、统一宣传,进一步构建以高校毕业生校园招聘市场为基础,地方高校毕业生市场为主体,区域协作和行业市场为补充的毕业生就业市场体系和运行机制,促进高校毕业生充分就业。全年联动在相关高校举办600余场实体招聘会,在各校园工作站和省高校毕业生就业指导服务中心滨江服务点举办实体招聘会350场,视频网络招聘会50场。让每个毕业生感受就业关怀,为每个毕业生提供就业岗位信息,实现就业服务工作全覆盖。

  实施“就业计划关怀扩面工程”。对“后20%毕业生”开展关爱帮扶活动,继续大力推进“寒门学子”就业关怀计划,增加帮扶对象,丰富帮扶内涵,制定个性化就业协助方案,重点做好指导、培训、推荐、招聘及专项资金补助工作。面向2010年家庭经济困难毕业生,开展“寒门学子”就业专场招聘会,继续与媒体联合举办“2010届优秀寒门学子就业推荐活动”,并对家庭经济困难的学生实施就业援助。

  实施“英才学子就业质量提升工程”。根据2010年高校毕业学生综合排名情况,选取每校前10%的优秀学子在各种媒体和浙江省大学生网上就业市场推介,并汇编成册向用人单位优先推荐。对自强自立,面向基层成功就业的优秀典型进行重点宣传,激励引导广大学生发奋学习,为国奉献。

  实施“视频网络招聘工程”。“视频网络招聘”作为一种新的招聘形式,成本低、方便、快捷,具有很强的生命力和优越性,深受学生与用人单位的欢迎。今年在省高校毕业生就业指导中心和各校园工作站之间互动开展视频网络招聘会50场,形成一站点几企业招聘,多站点毕业生应聘信息交互机制,提高信息共享程度,实现信息实时有效匹配。

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