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职业规划 第一章:冲锋!一切为了就业(3)
2010年01月29日              来源:腾讯教育

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接下来,秦奇花了很长的一段时间去思考自己未来会扮演一个什么样的角色。这也是他的第三件事——“角色定位”。最终他认识到,在一个大家都在往老师这条道路上行走的高校里,搞新闻工作,一定会引起重视,加上中文专业基础,学校的院报、广播台等很多资源都可以被利用来很好得锻炼自己……在对职业定位的思考中,秦奇还充分考虑到了市场的因素,对此,他的心得是——“有很多时候,我们的职业定位都是从自己出发的,但是如果不把自己放到社会的大环境中,看自己会扮演一个什么样的角色,就不一定能成功。比如有人认为自己对考古很有兴趣,但是社会对这种人才的需求是很少的,你朝这条职业道路发展,那必然会很艰难。”

 

做一次早起的鸟儿,就是秦奇做的第四件事。都说“早起的鸟儿有虫吃”。但是真正有多少人愿意做这早起的鸟儿呢?秦奇不无感慨地说:“我是从大一开始去报社实习的。我读了四年大学,实习了五次。前几次都是直接去敲总编辑的门。对我这样从农村出来的孩子,是没有一点社会关系的,我只能靠我自己。通过几次实习,我积累了大量的人脉资源,他们甚至直接影响到我找工作;同时,我获得新闻实战的经验。”……

 

秦奇的职业发展无疑是成功的,并且他过去的经历让我们看到这成功背后的必然性。或许,用心的你已经醒悟:效仿秦奇职业规划的四部曲,拿到心仪的Offer不过是水到渠成的事­——

 

发现职业兴趣、设定职业理想——询问自己的内心、倾听家人和朋友对自己的评价、还可以选择职业测评工具,发现职业兴趣,进而勾勒未来职业生活的理想图画。

 

自我评估和环境分析——通过自我分析,认识自己、了解自己的优势和劣势,并且依据现实情况清晰地把握,进行有针对性的规划实践。

 

了解职业环境、确立职业发展目标——通过实习、向从业者咨询或上网查询,如高就网(http://gaojiu.mychess.cn),了解真实职业环境,包括工作环境、工作内容、工作所要求的技能、任职资格、与其相匹配的风格和价值观等。只有在对个人进行全面的分析以及对环境有较深入了解后,我们才能真正结合个人职业理想确定自己的职业发展目标。

 

制定、实践学期行动计划——为职业目标的实现设定短期的计划,可根据具体的职业要求,寻找自身的差距,制定提高能力的行动计划,严格执行。主要行动路线在于,提高自己与理想职业相匹配的能力。

 

记住哦,没有人因为做错自己的规划而失败,而是我们当中的很多人,却可能因为没有认识到职业规划的重要性,没有采取任何行动而与梦想擦身、蹉跎青春。

 

也请你不要误解“计划赶不上变化”的含义而舍弃职业生涯规划,要知道,在你的事业发展道路上,变化即机遇是你按着既定目标探索的过程中迎来的,没有既定的规划,是无法争取新的机遇的。“在追寻的过程中,我们可能途经意想不到的美丽花园,望见异常璀璨的星空”(几米·《失乐园》)

 

所以,我们离自己的成功并不遥远,只差一个我们都能做到但却常常被忽略的职业生涯规划。如果我们都能有这样的认识和意识,那么遵循一般的制定目标与计划的方法,做出一份属于自己的规划其实并不困难。而你也定会收获“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”的欣喜和美丽

 

1.3你是谁?

 

既然要为自己量身打造职业生涯规划,当然应该首先从了解自己开始:

 

叩问你的内心

 

找一个心静的时间,一张纸、一支笔、一杯清茶或是咖啡,推开心灵之窗,面对真实的自己:

 

Ÿ我是谁(角色、个性和能力)?面对自己,真实地写出每一个想到的答案,按重要性进行排序。

 

Ÿ我喜欢做什么?回忆自己真心向往过的、想干的事,并一一地记录下来,进行排序。

 

Ÿ我能够做什么?将自己得到确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来,认真排序。

 

听自己最真诚的回答,看看三个问题的回答中,排在前面的回答是否有相似的。最终你会找到自己真正的职业兴趣和倾向所在。

 

聆听他人的声音

 

“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”或许我们自恃有敏锐的洞察力,但是,当要做出对自我的评判时,可能我们就不那么敏锐了,尤其是自己心理上的不自觉逃避,会放大优点,回避缺点。

 

这时候自有“旁观者清”,你不妨试试从亲人、朋友或老师的眼里了解自己,可能会意外收获另一个更真实的自我呢!

 

爸爸妈妈是最了解我们的人,尽管他们似乎总爱念叨我们的短处,其实他们永远都在为我们着想,毕竟他们有更丰富的成功与失败的经验外加评论以供参考。

 

同学老师看到的是学习中的你,从他们的角度,也许更能发现你学习中的作风与性格;而好的朋友也许能让你打开心扉诉说心事,他们更了解你想要的东西和你固执的一面。

 

总之,听听周围客观的评价,你会对自己有一个更全面,更客观的认识。

 

借助职业测评

 

无论是自己的、还是家人和朋友的评价,都是主观的认识,你还可以借助科学工具,如职业测评,来客观地审视自己的兴趣、特长以及发现这些特质与职业的契合点。

 

职业测评自上个世纪三十年代发展到现在,已经是成熟技术,它的科学性也得到了人们广泛的认可。测试者只需回答若干问题,就可以判断出所属的职业类型,以及这个职业类型中所适合的职业,并可以直接点击查看职业环境。

 

这些内容,将会在本书第二章的第二节详细为大家介绍。

 

 

 

1.4 走近心仪的职业

 

确定职业目标的前提是尽可能充分的了解职业、并据此判断职业是否真的如你心中所向往。

 

比如停留在片面认识和单纯想象中的你,肯定并不知晓记者职业光鲜背后的无奈:工作时间特殊、无法按时接送孩子上学;工作环境复杂,经常为采新闻接触形形色色的人、身在危险的第一线……

 

但是,如果记者身上所体现的社会责任感是你认同的第一价值观,那么即使有再多超出想象的无奈,你还是会乐在其中。

 

其实,左右你是否愿意从事该职业的原因是多方面的,所以你需要一个立体的评价体系来帮助你了解你想从事的职业:

 

职业内容

 

职业内容是每个职业最基本的特征,它能告诉我们一项工作的职责是什么,工作当中会运用到哪些技能等等。只有了解了职业内容,我们才能结合自身特点来判断自己是否对这个职业感兴趣。

 

职业工作方式和环境

 

不同的职业工作方式和环境是完全不同的,这涉及到每个职业从业者日常的活动范围和环境、接触的人群等问题。比如有的职业需要长期久坐(计算机系统软件工程师),有的职业需要经常和他人交流(销售代表),还有的职业工作条件和环境很恶劣,甚至危险(炼钢工人要在高温环境里工作,建筑工人要在户外频繁地高空作业),等等。这些更具体的细节将有助于你对该职业的认识和判断。

 

职业能提供的工作满足

 

工作中的成就感很大程度上决定了一个人从事该职业的积极性和热情,你需要了解你是否能够从这项工作中获得满足和价值感以驱动你持续地付出劳动。

 

职业要求的知识和任职资格

 

你对以上三项内容都有所了解以后,一定会想知道,怎样才能从事这个职业。即需要怎样的知识技能准备、需要怎样的智体能力和知识结构才能胜任这一工作。这也是我们下一步为目标制定具体行动计划的“标杆”。

 

……

 

我们将在第二章第一节,为你展现由上述内容所构成的“职业的真实一天”。

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