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大学生职业规划忌光说不炼
2010年01月19日              来源:向阳生涯

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向阳生涯专稿

本文章观点在于,大学生职业规划应该切合实际,从事实出发。而不是空有理论,做空中楼阁式幻想。

随着我国经济快速发展与高等教育大众化的实现,大学生就业难与企业招聘难已经成为当前人力资源开发的两大重要课题。尤其是自去年以来受全球金融危机的冲击,职场竞争压力进一步加大,这对大学生就业提出了更加严峻的挑战。企业对求职者的综合素质提出了更高的要求,大学生在就业与择业的同时更加注重对未来规划和发展的考虑。因此,大学生开展职业规成为了中国教育当前的重要课题。

2009中国就业与职业规划高峰论坛上,来自政府、高校、企业、媒体的嘉宾们就高校大学生就业与职业规划工作该如何开展、职业规划如何帮助毕业生快速理性就业,融入职场生活、以及用人单位如何看待大学生就业与职业规划问题共同畅谈。这次论坛无疑是场头脑风暴,嘉宾们提出的许多新思路、新构想,得到了与会者的广泛关注。在高峰对话环节有位大学就业指导师提出,职业规划不光是别人的事情,也是自己的事情,越来越多的人已经感觉到职业规划迫在眉睫。做为一名大学的就业指导师,他很想通过职业规划来帮助大学生更快地实现就业,希望每个学生都能够顺利找到最适合自己的发展平台,但是在校大学生职业规到底要如何制定才能更加切实有效呢?

王一敏指出,在校大学生制定职业规划具有很强的操作性,切不可纸上谈兵。通常可以从三个部分进行:一是学习规划。本科四年按三年来规划,要在三年里把四年的学分拿到手,大四阶段主要用来求职和实习。三年规划里最重要的是第一年,第一年最重要的是第一个月,当必修课无法更换时,该怎样根据自己的职业目标来选择选修课,这很可能就是今后求职成功率增加的砝码。与此同时要关注职业资格的获得。所谓良好的开端是成功的一半,因而在大一时做好必要的学习规划非常重要。只有提前制定好规划,将其细化为每学期、每月、每周的小计划,把应拿的学分,应掌握的专业知识及技能的资格拿到手,才能增加求职成功的砝码。二是社会化、社会性的操练。即参与学校各项活动,加入社团,寻找实习见习的机会,参与做义工或志愿者,有利于提升对社会的认识与参与度。三是技巧、技能的培训。积极参加学校开展的各项与自我职业定位和目标紧密联系的技能培训和讲座,也可参加职业规划专业机构专门针对于大学生求职面试简历辅导的相关特训。

作为权威的职业规划咨询机构,向阳生涯高级专家、日本生涯教育学会会员、中国职业咨询元老王一敏认为,目前我国的职业生涯规划教育时间滞后,使得基础教育阶段未解决的问题遗留到了大学。当下有很多大学生存在对自己职业适合性不清,对职业社会存在恐惧心理,缺乏自信,定位偏低,无法自主决定职业目标等普遍问题。因此,大学生首先要有一个自我理解和自我认识,了解自己职业的适合性,参与一定的社会实践,掌握相关的职场信息,然后再做出明确的定位。

向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,职业规划考虑的是每个活生生的人,是关系到每个人一辈子的问题。当前大学生最具挑战性的是缺乏正确、全面地自我认识,对社会的认识不充分,对就业的认识不到位,学生的主动性不足,心理承受能力相对较弱等。只有先认清自己,提前做好规划,才能在自知与自信的状态下实现各种人生的选择。大学生职业规划不是凭空幻想未来,而应利用好宝贵的学习机会,提高素质素养,查漏补差,让四年学来的知识与自己的将来紧紧地连在一起,这样就不会在大学毕业时产生脱节。

目前,大学生职业目标相对模糊,对自我缺乏认知,而提前进行职业规划”后再去找工作已成为许多大学生的共识。向阳生涯提醒,不管就业形势如何,大学生们都应避免产生恐慌心理,不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。走出象牙塔的职场新人们要紧密结合自身现实因素,调整好心态,掌握一些必要的求职技巧,积极面对职业中的第一次选择,成功走好职业生涯的第一步。

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