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七成大学生缺乏职业规划

时间：2010-01-18 17:37:01来源：向阳生涯作者：点击：2569

　　提起职业规划这个话题，了解的人几乎很少。据中华英才网调查显示，即使在大学里，高年级的学生对此也多是茫然。

　　最近发布的“2005年中国大学生最佳雇主调查报告”显示，在我国的高校中，70%的大学生没有职业规划，而且大部分学生对职业规划的了解非常肤浅，真正能做出实际规划的学生不到10%。据了解，目前只有为数很少的高校开设有职业生涯规划的课程。

　　有关人士指出，由于缺乏科学的职业规划，大学生可能出现的“盲目就业”主要有两种：一是降低要求，先求就业。

　　清华大学就业中心一负责人认为，这是一把“双刃剑”。一方面确实能让大学生应对严峻的就业考验；另一方面，由于迫切想就业，在职业生涯前期，这些大学生会做过多的无谓尝试，带来的是时间的浪费。他同时指出，与国外相比，我国大学生最弱的是职业意识，而不是职业能力。要解决这个难题，需要在大学生就业之前，帮助他们对自身的优势、对职业发展的路径有好的设计，把自己的规划和企业能提供的机会很好结合。这还需要高校、企业和社会以及大学生自己，从各方面有意识的重视和改进。

　　第二种盲目的情况是，希望每个岗位的机会都不要错过，认为拥有的技能越多越好，甚至花很多钱提前参加一些完全不同领域的技能层面的培训。对此，联想集团人力资源部一位人士认为，首先要考虑匹配问题。不同的岗位对人才有不同要求，企业会根据岗位需要来考察大学生的综合素质，素质是最基础也是最重要的，如果素质匹配，企业会提供相应的培训来帮助他们掌握所需的职业技能。

　　如何让没有进行太多职业规划的大学生更好更快地适应企业要求？一人力资源经理认为，企业的实习生计划十分重要。它可以让大学生在毕业之前有机会接触企业和工作岗位，让企业和学生有充分的时间双向沟通、双向选择，能在一定程度上帮助学生规划毕业后的就业之路。

她还认为，大学毕业生已经有了一定的职业适应能力，但他们受挫折的能力普遍不够。让大学生在就业前了解企业的工作环境，在他们受挫时给予辅导也非常重要。 

受全球金融危机的冲击，职场中的竞争压力进一步加剧。众所周知，高校毕业生的就业已经成为当前的一大难题，也一再强调，做好大学生就业、帮助大学生做好职业规划是当前迫在眉睫之举。作为全国领先的职业生涯管理专业服务商，向阳生涯做过一次名为“你是如何对自己开展职业规划的”的调查，在随机采访的120名大学生中，有12%的学生选择在学校和老师处，21%选择找职业咨询机构，42%选择自己做职业规划，还有25%的学生表示暂时没有做职业规划的打算。通过向阳生涯多年来对职场的研究发现，那些毕业后在职场中发展得又快又好的大学生，往往在校时就对自己有着清晰的职业定位以及中长远的职业规划。

大学生的职业规划应越早启动越好，当学生们对自己有了清晰的认识后，他可以依据自身的兴趣、爱好和专长来选择专业，同时在接下来的学习中，能够有目标、有针对性地学习专业知识、积累相关工作经验及人脉圈，可以有效缓解日益增大的就业压力。

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