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七成大学生缺乏职业规划
2010年01月18日              来源:工人日报天讯在线

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  提起职业规划这个话题,了解的人几乎很少。据中华英才网调查显示,即使在大学里,高年级的学生对此也多是茫然。

  最近发布的“2005年中国大学生最佳雇主调查报告”显示,在我国的高校中,70%的大学生没有职业规划,而且大部分学生对职业规划的了解非常肤浅,真正能做出实际规划的学生不到10%。据了解,目前只有为数很少的高校开设有职业生涯规划的课程。

  有关人士指出,由于缺乏科学的职业规划,大学生可能出现的“盲目就业”主要有两种:一是降低要求,先求就业。

  清华大学就业中心一负责人认为,这是一把“双刃剑”。一方面确实能让大学生应对严峻的就业考验;另一方面,由于迫切想就业,在职业生涯前期,这些大学生会做过多的无谓尝试,带来的是时间的浪费。他同时指出,与国外相比,我国大学生最弱的是职业意识,而不是职业能力。要解决这个难题,需要在大学生就业之前,帮助他们对自身的优势、对职业发展的路径有好的设计,把自己的规划和企业能提供的机会很好结合。这还需要高校、企业和社会以及大学生自己,从各方面有意识的重视和改进。

  第二种盲目的情况是,希望每个岗位的机会都不要错过,认为拥有的技能越多越好,甚至花很多钱提前参加一些完全不同领域的技能层面的培训。对此,联想集团人力资源部一位人士认为,首先要考虑匹配问题。不同的岗位对人才有不同要求,企业会根据岗位需要来考察大学生的综合素质,素质是最基础也是最重要的,如果素质匹配,企业会提供相应的培训来帮助他们掌握所需的职业技能。

  如何让没有进行太多职业规划的大学生更好更快地适应企业要求?一人力资源经理认为,企业的实习生计划十分重要。它可以让大学生在毕业之前有机会接触企业和工作岗位,让企业和学生有充分的时间双向沟通、双向选择,能在一定程度上帮助学生规划毕业后的就业之路。

她还认为,大学毕业生已经有了一定的职业适应能力,但他们受挫折的能力普遍不够。让大学生在就业前了解企业的工作环境,在他们受挫时给予辅导也非常重要。 

受全球金融危机的冲击,职场中的竞争压力进一步加剧。众所周知,高校毕业生的就业已经成为当前的一大难题,国家也一再强调,做好大学生就业、帮助大学生做好职业规划是当前迫在眉睫之举。作为全国领先的职业生涯管理专业服务商,向阳生涯做过一次名为“你是如何对自己开展职业规划的”的调查,在随机采访的120名大学生中,有12%的学生选择在学校老师处,21%选择找职业咨询机构,42%选择自己做职业规划,还有25%的学生表示暂时没有做职业规划的打算。通过向阳生涯多年来对职场的研究发现,那些毕业后在职场中发展得又快又好的大学生,往往在校时就对自己有着清晰的职业定位以及中长远的职业规划

大学生的职业规划应越早启动越好,当学生们对自己有了清晰的认识后,他可以依据自身的兴趣、爱好和专长来选择专业,同时在接下来的学习中,能够有目标、有针对性地学习专业知识、积累相关工作经验及人脉圈,可以有效缓解日益增大的就业压力。

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