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独立女性受青睐:女生如何加强自身就业能力
2009年02月10日              来源:羊城晚报

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  近期,智联招聘开展了一项关于全国重点院校近三年以来毕业生初次就业与职业发展情况的分析调查。数据显示,薪酬在3000元/月的男、女性比率分别为 51.8%和24.0%,可见性别差异与薪酬水平存在一定联系。专家指出,女生更应该加强自身就业能力,以增强职场上的个人竞争力。
  结合个人情况提前职场规划
  尽管男女平等的观念已广为认可,但随着社会分工的细化,性别差异决定的工种优势仍然是影响男女就业的重要因素。例如,女性更擅长从事市场推广、公关、文秘、幼教、护理等职业,男性更适合化工、IT维护、工业自动化、能源冶炼等工种。
  广东女子职业技术学院党委副书记何文华指出,女生要加强就业能力,首当其冲要结合个人兴趣、特长、性格、性别优势等多方面因素,确立职业生涯规划。建议学生的职业生涯规划从入学高等院校(或职校、技校)的首年起就应该开始。个人职业规划确立下来后,就应该通过各种渠道了解相关用人单位的用人信息、用人标准,尽可能参与企业的活动,要有意识地去跟企业接触。此外,要积极参与学校内的社团活动,这对个人的组织管理能力的提高也有很大帮助。
  课外加强培养个人职业素质
  何文华提出,女生除了掌握课堂学得的专业知识,培养专业范畴的良好职业素质,也是提升就业能力的重要方法。
  一般而言,用人单位对求职者的考察不仅仅是专业技能方面的,还包括求职者的职业素质、心理素质等。而不同的工作岗位,职业素质要求是不同的。对文秘的职业素质要求,就包括礼仪、谈吐、着装、危机处理方式;对办公室职员的职业素质要求,则包括时间观念、价值观取向、团队合作精神等等。女生如能针对就业方向而加强培养职业素质,将为未来就业大大增加成功的砝码。
  那么,要如何培养个人职业素质呢?何文华表示,女生在校期间不妨选修《女性成才学》、《女性心理学》、《礼仪学》、《形体学》等课程。
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