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遇到“坏”老板我该怎么办?
2008年12月09日              来源:39

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问:
  我是2008年毕业的,挺幸运的,一毕业进了一个各方面都都不错的公司。
  我在一个新项目组,上司是公司的人力资源部总监,因为项目刚开始发展,中间遇到很多问题,我总是安慰自己,发展是硬道理,一个尚未成熟的项目更加能够锻炼人。有的时候我们花很多时间讨论一个方案,可上司根本就不理会我们的想法,可是事实一次次证明他的想法是行不通。后来我们都不说自己的想法了,直接的后果就是三四个月后销售走了,部门经理走了。
  经理走后,上司让我受理经理的事情,从此我一个人做两个人的事情,我还是记得那句话:学习比工作重要。后来试用期过了,按公司的规定应该加薪,结果被拒绝了,说项目还没有发展,没有加工资的理由。
  前几天我在看一些招聘信息,上司看到后找我聊天,对我的工作进行了肯定,并说年底给我加工资。听到这样的话,我感觉很绝望。他不是一个合格的领导,所谓的年底加工资,我也不抱希望,这个“以后”已经成为他的个人名片,而从来就没有实现过。
  我不知道该怎么办。目前经济形势不是特别好,大家都说可以坚持就坚持一下,可是在这样的状态下我都觉得自己要疯掉了。
答:
  你在工作里那份学习和吃苦的态度,真让人欣赏。相信在这份工作里,你已学到了不少东西,但还有一点需要注意:保持理性。你的批判精神,不要只放在上司一个人身上,因对他个人不满,就对工作失望。
  不如再把眼光放宽一点,通过你的上司,去看整个公司的环境。各行各业都是这样,“铁打的磨盘,流水的兵”,特别是发展得不错的公司,都有自己一套核心价值观。一个职位换了别人来做,会有个人风格,但还是得随公司大环境磨合,满足公司的需要为先。
  你如果想在这一行继续做下去,观察公司大环境就更重要,你会看到公司,甚至整个行业的需要。毕竟在一个行业内,小公司是随大公司转的,对吧?
  再给自己几个月时间,观察自己的处境,观察自己学到了什么,是否要继续从事这个行业。若实在无法认同公司的做法,即使经济形势不好,跳槽也值得。第一份工作嘛,学的就是经验,。慢慢你会发现,什么样的上司,都可以让你“吃一堑,长一智”。好领导,可遇不可求,但不那么如意的领导,仍然可以训练你的处理问题的能力。别着急,还是那句话,给自己时间,好好观察,再做决定。

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