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专业的冷与热与就业的关系
2008年05月26日              来源:文新传媒

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很多大学生及其家长,十分关心大学所学专业的“冷热”——还没进大学,就十分关心所读的专业,是冷门还是热门。什么是专业的冷热?在不同的维度下,专业有着不同的“温度”。
三种职业维度
■自我维度:凭据个人兴趣
所谓自我维度的专业冷热,就是自我意识中的专业冷热。专业的冷热是以个性为导向,依据个人兴趣、爱好或特长而定,不受外面环境的影响。比如,一个同学,他对某一专业有非常强烈的兴趣,不管这个专业的社会需求情况如何,其未来的工作环境怎样,他认定了这个热门,不会有改变与动摇。目前,我国大学中只有很少一部分学生是用自我维度来选择专业的,因为相当多学生,要么经过应试教育的扭曲,已经没有自己的兴趣与爱好;要么由于报考大学的现实利益,已经顾不上自己的专业兴趣。相对而言,在国外大学中,持自我维度的学生相当普遍。
■需求维度:依仗供求关系
需求维度的专业冷热,就是由社会供求关系决定的。如果这一专业的人才供大于求,就是冷门,反之就是热门。根据这样的定义,社会供求关系是随着产业结构调整、行业发展变化以及大学生数量的变化而变化的。比如,某一热门专业,当前的人才供给少,社会需求很旺,但是,有学校看到这一专业热门,就大规模扩招,几年之后,这一供求关系就可能发生很大变化,可能从供小于求到供大于求,从热门转为冷门。这也就是一些前几年大家认为的热门专业(比如财经类专业和管理类专业)近年来学生很难找到合适工作的原因,因为高校对这些专业的大幅度扩招,已使供求关系发生变化。
■职业维度:囿于传统观念
职业维度的专业冷热,与个人兴趣无关,与社会需求情况无关,只与人们的传统价值观念、社会意识有关。专业的冷热、好坏,是以职业的薪资待遇高低、工作环境的优劣和社会地位的高低决定的。哪一种专业对应的职业工资高、工作环境好,它就成热门,反之则是冷门。比如,有些专业,包括交通运输、机械加工、前几年的物业管理等,社会需求很旺盛,人才供小于求,就业前景非常好,但是很多学生认为,这些专业是冷门。从职业角度看,其工作环境不优越,工作条件太艰苦,社会地位也不高。另如,有很多家长和学生,一直认为金融专业是热门,他们认为从事金融工作的都是白领,都在高楼办公,工作环境很好,即便社会需求不旺盛,它依旧是一个热门专业。
这三个维度的专业冷热判断,对大学生的学业规划有很大的影响。因此,你要知道自己在哪一个维度之中。如果你是“自我维度”,那么你不会受周围环境影响,会坚定自己的专业兴趣,坚持自己的职业理想;如果你是“需求维度”,那么你必须经常关注供求关系的变化,知道有多少同层次的人才在与你竞争,知道社会需求在发生怎样的变化,你要对供求关系的变化做好准备。对于目前感觉自己处在热门中的学生,更应如此;如果你是“职业维度”,那么你应明白,只有过硬的核心竞争力,才可能帮助你通向理想的职业,因为你选择的专业,对应的社会需求从一开始就有可能并非旺盛,而且在共同的社会价值观影响下,面临激烈的竞争。

三种就业类型
针对以上三个不同的专业冷热维度,有三种不同的就业类型。这就是在就业过程中,根据专业与职业的匹配情况,有三种类型。
■专业密切型
指大学生根据自己所学的专业来选择与专业对口的职业,大学毕业后从事的工作,与大学的学习、学业是完全相通的。
■专业相关型
指大学生选择从事的职业,与自己学习的专业不是特别的对口,但是与专业知识有一定关联,比如说学习的是工科专业,选择从事与工科相对应的一些行业就是相关的;学习的是企业管理专业,毕业之后到高校的机关部门工作,也有一定的相关度。
■专业无关型
所选择从事的职业,与大学所学专业完全无关,完全不对口,这就是专业无关型。比如学的是文科专业,毕业后却去从事工科。在IBM公司里,就有在大学里学戏剧编剧的,成为了计算机架构工程师。更多的情况则是,学的是工科,大学毕业之后却选择从事文科工作,不少在新闻单位里做编辑记者的,大学专业背景可能就是工科。
具体是专业密切型、专业相关型,还是专业无关型,这要由用人单位的需求与本人的能力确定。当前,很多用人单位已经不再强调自己招聘的人才是从哪个专业毕业的,而是要求这个人才必须具有怎样的专业素养。专业背景和专业素养是两个不同的概念,专业背景反映你曾经在某所大学的某一个专业学习;而专业素养,则反映一个人拥有的专业能力和素质,有可能你并没有读过这样的专业,但是你具备这样的专业素养。事实上,我们不要拘泥于专业密切、专业相关或专业无关,关键在于你有何兴趣,有何突出的能力。
【案例】
某工科学生,大学专业是材料系,由于他很喜欢写作,于是利用业余时间担任学校报纸的编辑,并在假期中去一些新闻机构担任实习记者。几年大学时间,让他学到了新闻知识,积累了丰富的从事新闻工作的经验。大学毕业时,他没有去应聘材料专业相关的工作,而去应聘做一名记者。这种情况就是没有专业背景,却拥有专业素养。
如果以专业背景来评价他的就业,那么他是专业不对口的就业;如果以专业素养来评价他的就业,那么他显然属于专业“对口”的就业;更进一步,如果他应聘新闻记者后,从事科技新闻的采访,那么,他的工科背景可能派上工作用场,也就可以称为专业相关就业。 (完)
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