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楚天金报:醒醒！莫做职场“寒号鸟”

时间：2008-01-17 09:54:47来源：向阳生涯作者：点击：2074

“年终焦虑症”年年来袭 想一想是什么让你迷茫

　　主持人：宝华
　　嘉宾：洪向阳，龚玲
　　嘉宾介绍：洪向阳，上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师；
　　　　　　　龚玲，地产公司职员，大学毕业3年。

“草根白领”的岁末迷茫
    龚玲：快过年了，大街小巷都弥漫着喜庆的氛围。可我心里除了恐慌，就是郁闷：既要面对又一年过去一无所获的苦闷，又要面临回老家“无颜见江东父老”的尴尬。
    宝华：看来，你是感染上“年终焦虑症”了！其实，在我所接触到的人中，跟你有同样症状的人还真不少。
    龚玲：唉，要说起来，我也还真算是个小白领，看起来工作光鲜无比的，却薪水不高，压力不小，有时候，还真想卷铺盖回老家，再也不过这种死要面子活受罪的“伪白领”生活了。
    宝华：谈到这里，我想起在电视剧《幸福不拒绝眼泪》中的主人公高小原，他应该就是在都市里为数众多的所谓“草根白领”的代表吧：在某大城市最高档小区的物业公司里任客服经理，按说也算个白领了，可事实上呢？有车是借来的，有房是老婆签的“卖身契”，说失业就失业，日子过得更是捉襟见肘。
    向阳：在我所接待的众多前来咨询者中，这样的人并非个案。如果要给“草根白领”画像的话，大致是这样的：他们可能大学读了一个没有技术含量的专业，毕业时在激烈的竞争中找了一个没有多少技术含量的工作，他们虽然坐在体面的办公室里，可是论职位和薪水，却和原先意义上的成功人士有着本质的区别。
    最常见的情况是：他们可能每天做着一些办公室里要求最低的工作，没有升值加薪的希望，而且还随时面临着被替代的危险；他们兢兢业业地卖力，却只能感叹加薪、升职遥不可及。他们也是受人尊敬的白领，却只有他们自己才最清楚他们只不过是白领中的“草根”。
　　三年半 她如何成为公司副总
    宝华：岁末的时候有点失落情绪，也乃人之常情，可“一年之计在于春”，即使眼下是个可怜的“草根”，我们也应该将“许三多精神”发扬光大，对于未来不抛弃、不放弃。
    龚玲：说来惭愧，每年年底，我何尝没有发狠“来年一定好好干”，可年复一年还是如此，迷茫啊。
    向阳：恕我直言，据我的调查和分析，很多的草根白领，之所以一直平平淡淡，最本质的问题还在于他们没有职业定位或定位模糊。很多人在职业惯性下每天忙于工作，很少静下心来好好思考自己究竟想要往哪儿发展，成为什么样的人。
    宝华：我给大家讲一个我身边发生的事。我有个朋友，自一所普通大学中文专业毕业后的开始两三年，一直在一些小公司里漂来漂去，做着文员工作，拿着不足2000元的月薪，自得其乐当她的“月光族”。
    前年年底，她的妈妈生了重病，她这才意识到应该担负起家庭的重担来。原本就聪明的她勤奋起来可谓能力超群，半年后就升职加薪，如今，已经是管理二十来个人的公司副总了。她说：“我从来不知道自己身上有这么大的能量，以后的路该怎么走，我心里有数了！”
　　三招叫你“破土而出”
    宝华：也许，对于大多数“草根白领”来说，难得碰上特别的事情来激发你的潜能。可是，没有人想当“寒号鸟”，天天喊冷，天天不造窝，最终把自己给活活葬送掉。
    向阳：是的，每个人都有发展的需求，都想要不断向上。所谓人是活的，岗位是流动的，今天的你还是白领草根，明天你就可以破土而出。关键，还在于你有没有强烈的意愿，否则很有可能沦落为温水中的青蛙。
    龚玲：那么，具体我该怎么做呢？
    向阳：首先，你得相信简单工作不简单，任何成长之路，都需要一个从量变到质变的过程，你要尊重和重视自己的工作，想方设法在这份工作中寻求进步、突破，才可以获得大家的肯定和好评，也才有机会破土而出。
    第二，在职场上，有句话很重要——“技术”才是第一生产力。这里所谓的“技术”，就是指你的核心竞争力，它包括职业技能、素养、资历等。所以，除了踏实工作外，不断提高自己的知识和技能刻不容缓。
    第三，要把握机遇施展才艺。所谓尺有所短，寸有所长，即便是再不起眼的人也会有他人所不及之处。如何在适当的时机将自己的这种优势在上司与同事之间展现出来，赢得赞赏也是提升自我价值的法宝。另外，根据公司的不同，主动为公司“分忧”也是迅速摆脱草根白领身份、获得突破的不二法门。
    宝华：感谢洪老师提供了这么多有益的建议，但归根到底，最终的关键在于执行，奥运年了，让我们拿出“更快更高更强”的精神来，努力加油啊！
    龚玲：嗯，不抛弃，不放弃！

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