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就业课听者寥寥 面试前靠网上职经热身
2007年12月14日              来源:半岛晨报

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    应届毕业生流行上网搜集面试技巧,用人单位建议,企业最喜欢求职者勇敢展现最真实的一面
    虽然眼下还没有到毕业生求职应聘的绝对高峰期,但是“今天你面(指面试)了没”却已成了大四学生间的流行问候语。面对用人单位笔试、面试的轮番轰炸,大量求职者根据亲身经历总结出来的“笔经”和“面经”传上网络,很受求职者欢迎。而与此同时,很多学校里专门为毕业生开设的就业指导课却人丁不旺。这样的反差究竟原因何在,网上求职经真的屡试不爽吗?近日,本报记者对此进行了一番调查。
    [场景 ]
    1
    就业指导课听者寥寥
    12月6日上午10点,在沙河口区某高校管理学院阶梯教室,该校工商管理专业(二)班大四年级的就业指导课正在进行。上课铃已经响过几分钟了,能坐百余人的大教室里依然只有二三十人,显得空空荡荡。教师是一位四十岁上下的女教师,授课内容主要以端正就业心理为主。而在老师讲课的过程中,下面的学生们大多悄悄掏出小说、MP4等打发时间,没有几个认真听讲。
    随后,记者和这位姓王的授课女教师进行了交流,据她介绍,每次来上课的毕业生都不多。她表示,由于目前高校毕业生跨专业就业情况很多,而高校开设的就业指导课多数以概括讲述一般面试知识为主,缺少触类旁通,对学生遇到的问题针对性不强,所以对学生缺少吸引力。
    [场景 ]
    2
    面试前靠“网上职经”热身
    12月5日晚7点,在甘井子区某高校4号宿舍楼407室,6名学生正在集体讨论和浏览网上求职宝典。其中一位叫陈玲的同学说,她进入大四以后就一头扎进找工作的奔波中,她和同寝室的室友也经受了无数次的面试打击。“要想在知名企业招聘中过关斩将,不看‘面经’真不行。”陈玲说,自己前不久参加完一家世界500强企业的招聘,正在等待结果。从接到面试通知那天起,陈玲就在网上搜索这家公司的“面经”,先后找到几十个版本。花了数天时间仔细阅读后,从中还真的学到不少窍门。
    而下周一同寝室的小刘也要参加第二次面试了,姐妹们群策群力为她进行了一次模拟面试,让小刘提前热热身。
    [调查]
    招聘单位对“面经”火爆不以为然
    记者随即按照部分大学生提供的网址,浏览了国内几家著名就业网站以及市内多所高校的校园论坛,发现在“职业规划”“面试宝典”等板块内,《xx公司面试全攻略》、《牛人谈自己如何进入世界500强》等题目的帖子点击率居高不下。另外,一些帖子还不断更新,应聘者回忆笔试题目,总结面试出现频率最高的十大问题,给那些即将参加面试的人以参考。
    从事多年毕业生就业指导工作、目前在沙河口区一高校担任教务工作的张明老师表示,目前大部分高校都缺乏专职就业指导课教师,大多是从政治、经济等相近专业转行改教就业指导课,除了理论知识传授外,对于学生具体求职实践指导能力的确有限。但是学校也已经吸取了一些网站的服务性经验,进行了新的尝试,比如邀请已经就业的学生回校参与课堂讨论、邀请一些企业人力主管做讲座等等,并且已经收到了一定的效果。
    除此之外,也有人对上网学习应聘技巧不以为然。中山区虹源大厦内一家企业的人力资源部主管赵琳表示,稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质,而精美的简历、太过娴熟的面试技巧有时候反而会让面试官反感。“与其生搬硬套别人的回答,不如从细节入手打动考官。”赵琳说,不少学生回答问题时口若悬河,准备得相当充分,但是离开时却连声“谢谢”都不会说。所以她建议求职者勇敢展现自己最真实的一面,用个性和实力征服考官。
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