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跳槽先测一下你的职业含金量
2004年03月06日              来源:本站原创

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  今年的就业形势不太乐观,作为专业的职业生涯顾问咨询机构,我们总是听到许多在职海打拼的人述说:今年大型外资公司怎么都不招人?”“我现在的单位不灵光,我想跳槽又怕失业。诸如此类的疑问和抱怨,深深感受到,人们在就业形势压力下所承受的心理负担。
  
  孙小姐是那种身在曹营心在汉的女子,心存高远的她在一家名气一般的民营企业工作,工资待遇虽不错,但在孙小姐看来,只够生存不能生活。孙小姐周围有些朋友在名气响当当的公司当白领,这让孙小姐在朋友聚会时很自卑。不甘心久居这个小公司,孙小姐开始在上班之余寻找更好的公司。
  
  谁料到今年行业不景气,招聘单位数量不多、质量不高。虽也收到几个公司的面试通知,但比较下来,和孙小姐现在的单位也差不多,实力相当、待遇相当、职务也相当,然而孙小姐却认定跳是硬道理,于是,毅然辞了工作。结果可想而知,很快她就感到后悔莫及。
  
  向阳职业顾问认为,这类现象的出现主要是因为求职者心理太浮躁,或虚荣,或拜金,总想一蹴而就,一步登天,其实求职的道路很长很长,它需要一次次地攀登。而不是坐缆车直达山顶。
  
  在此向阳职业顾问给您忠告:要踏实做好当前的工作,它也许并不是你终身的工作,但却是你找到更好工作的基础。你可以在工作中积累你的职业含金量。即使要跳槽,也必须做好对新公司的分析工作。比如该公司的发展目标、发展前景、企业文化、该行业的发展状况、个人在公司的职位职务、晋升空间乃至薪酬福利等等,如果的确比现在的公司好,再跳也不迟。
  
  就业形势严峻,单位更要仔细斟酌,万一新公司不是原先所想象的花好稻好,甚至还不如原公司,那后悔就晚了。孙小姐的跳槽就是带有盲目性的。
  
  机会总是垂青有准备的人,我们建议您在空暇时间静下心来充充电,有了过硬的技能,饭碗谁也抢不掉,说不定还能再抱回一个金饭碗!

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