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大学生频繁“毁约”背后的三大症结
2007年08月08日              来源:向阳生涯

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    大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象。近期,向阳生涯职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示:有27.8%的人都曾有过毁约“案底”。其中,部分人甚至有过数次毁约的记录。我们先来看一个案例。
    Apple的毁约风波
    Apple是一所上海高校的本科毕业生,自从上了大四便开始在人才市场寻找机会。终于,在她临近毕业的时候,有一家不大的公司决定聘用她,尽管这家公司的规模不大,但Apple还是签了就业协议,一来是怕“过了这个村就没了这个店”,二来也响应学校的“先就业再择业”的号召。但是,签了协议后的Apple并没有停止自己的求职之路,她依然是各种招聘会的常客。半个月后,另一家颇有名气的大型企业相中了Apple,待遇比上一家企业高出很多,于是,Apple便义无反顾地选择了离开。在这家外资企业工作了一个多月,高强度的工作压力让Apple很难适应,公司苛刻地对待新人的潜规则也令Apple很难接受,此时的她决定借助好友的推荐,换到一家轻松些的公司。同时她也希望这是最后一次毁约。
    像Apple这样频繁毁约的大学生不在少数,然而结果往往都达不到他们的预期。就向阳生涯丰富的职业咨询经验来看,几乎有近80%的人对“毁约”的效果并不满意,甚至会陷入“毁约”的恶性循环。从企业的角度来讲,大学生的这种做法,使许多公司 对大学生的整体印象大打折扣,“毁约”也毁掉了他们母校的声誉,甚至对他们的学弟学妹的就业造成影响。向阳生涯CCDM职业规划师表示,这些影响如同“毁约”的后遗症,很可能影响着他们未来的职业生涯的发展。
    为什么如此多的大学生频繁“毁约”,即使超过八成的“毁约”者都以跳槽失败告终。那么,“毁约”现象背后真正的原因究竟是什么?向阳生涯职业咨询专家,通过多年的经验揭示出大学生群体“毁约”现象背后的三大问题,即“毁约”的主要原因。其实,“毁约”不仅是法律层面的问题,更是道德层面上的问题。
一、职业定位不清问题
    随着大学生求学成本和求职成本的上升,不可避免地,大学生及其家人对工作的期待值也在不断上升。在这种高期许的状态下,大学生对于自己的职业定位难免走进误区:职业定位过高使他们把目标纷纷锁定大公司甚至500强企业。而现实情况却是社会竞争日趋激烈,工作越来越不好找,又造成大学生都有“骑驴找马”的心态。即,先找一个“保底”的工作,然后再伺机“毁约”跳槽。“毁约”成为他们达到“理想”的手段,但因“理想”过于不切实际,使得大学生们纷纷在“毁约”中耗费着自己的青春。
向阳生涯CCDM职业规划师建议:
    大学生应结合自身的优势与特点找到明确的职业定位,然后找到符合自身发展的职业目标,只有这样才从根本上避免“毁约”的现象。因为它从根本上消除了大学生“这山望着那山高的心理”,可使他们摆正心态,认清自己。
每个人的性格、兴趣、能力、特长等均千差万别,所选择的职业道路也各不相同,是否已经有清晰的职业目标显得尤为重要,只有确立了职业目标,才可以根据职业目标选择职业。当然,职业目标并不是凭空创造的,要建立在充分了解自身兴趣、爱好、特长、弱势等各方面因素的基础上。就能最有效快捷地实现职业目标。
二、心智成熟度问题
    大学生的毁约现象实际上是他们心智不成熟的表现。在进入社会之前,大学生们一直是两点一线的生活,学校与家庭是他们的避风港,老师与家长是他们的保护伞,在这种环境下,他们依然保持着“天真烂漫”的本性,“孩子”是他们对自己的定位。这些都体现了他们责任心的缺失。
向阳生涯CCDM职业规划师建议:
    “毁约”的当事人的心里并不清楚签订“就业协议”是一件严肃的事情,更不明白即使“先就业再择业”也需要认真规划。不成熟的心智是促使他们产生“就业协议即使毁了也可以再签”的思想。责任心是一个成年人所必备的要素,现在频繁发生的大学生“毁约”事件,这与他们不成熟的心智有直接的关联。作为一个马上就要走入社会的人,学会去承担责任就是他们的社会第一课。
三、诚信意识薄弱问题
    近日有报道称:中国工商银行北京分行以“债务催收公告”的形式将1200余名拖欠助学贷款的违约借款人的个人信息公布于众。这是工行首次公布这些学生的个人信息。也是对大学生诚信缺失的又一次警示。协议是一份合约,更是一份承诺。作为一个成年人,对于承诺就一定要遵守。因为它衡量着我们做人根本准则。
向阳生涯CCDM职业规划师建议:
    “毁约”所毁掉不仅是大学生个人的信用口碑,更会引发整个社会的信誉危机。当一个学生迈出了学校的大门哪一刻起,他们就应具备一个成年人应有的做人准则,包括:独立、自信、责任与诚信。而诚信是其中的基础。社会是一个大集体,工作的本质是与不同的人,为了一个目标一起合作,只是每个人的分工不同罢了。只有在相互的信任下,这种社会机制才能够顺利运转,相应的,每个人才能得到更好的发展。
    大学毕业生是即将进入社会的青年一代,他们精神面貌应是朝气蓬勃、积极向上的。但如今层出不穷的负面新闻,早已让大学生们不堪其累。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出:大学生只有制定好专业的生涯规划、树立社会诚信观与责任观才是赢得未来发展的根本之道。面对众多的机遇,找到属于自己的发展方向才是成功的关键。然而,目前许多大学生缺乏自我独立培养意识,并且大都没有能力为自己制定出一个专业、科学、符合自身发展的职业规划。此时就需要借助专业的职业咨询机构的帮助了。因为具备专业资质的职业规划咨询机构,不仅拥有科学、系统的测评和分析工具,更拥有经验丰富的职业规划咨询专家,可以帮助大学生朋友确定自己的职业定位,并且为大学生的职业发展导航。
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