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高薪跳槽:馅饼还是陷阱
2006年12月13日              来源:本站原创

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诱人的高薪摆在面前时,很少有人不动心的。在职场上,为高薪跳槽的人比比皆是。只是,高薪跳槽到底是馅饼,还是陷阱?高薪跳槽,真的是那么美的事么?

不久前,向阳生涯职业咨询机构接待了一位高薪跳槽但却并不快乐的跳槽者——小曹。面对向阳生涯CCDM职业规划师,小曹说出了自己的跳槽经历。而就向阳生涯对数百位咨询者的调查表明,对于月薪在3000-8000范围的职业人,当有新的用人单位开出其当前薪水一半的价码时,有72%的被访者会选择“跳”。可见小曹的情况实际上非常普遍。

向阳生涯职业咨询案例

得到了高薪,失去了快乐

名校微电子专业毕业后,小曹加入了上海一家知名的微电子大型制造业公司。大公司的薪资福利水平受工作年资限制较多,刚入行的小曹薪水并不是很高。由于微电子行业是个高速发展的行业,人才的缺口非常之大,刚工作两年的小曹就常接到猎头公司的电话。市场人才紧缺加上对方公司急需人才,一般对方公司开出的薪水都比他现在的薪水高30%以上。

半年前,在猎头的精心包装下,小曹顺利跳槽去了新公司,职位和原来相比差不多,但薪水如他所愿高了不少。本来小曹的成功让大家都很羡慕,可刚工作两个月之后小曹有点泄气,并回想在原来公司的种种好处。原来,小曹原来的东家是家新成立不久的高科技公司,无论对于新入行的还是有一定工作经验的职场人也好,都有比较完整的培训体制,新兴公司也有很多机会和岗位去学习和实践,公司技术平台是开放给各个工程师的,工程师本身也有很多学习提高的空间,对于自身的技术提高和能力发挥很有帮助。而现在的这家公司是家老牌的高科技公司,按部就班地工作是维护公司正常运作的保证,对于工程师来说,只要天天做好自己手上的事情就好,每天就和工作机器一样地机械劳动,没有过多的机会去提高自己的技术,长此久往,工程师变成了高级操作工。对于有上进心的小曹来说,这样的工作不是他所希望的,薪水是比较满意了,但工作环境和工作状况让他不甚满意。还尚年轻的他不想就这样为了高薪而放弃学习提高的机会,做个大公司的小螺丝钉。

于是,迷茫的小曹走进了向阳生涯职业咨询机构,求助于职业规划师,按照目前的情况,小曹该怎么办?是该离开新东家?还是继续留守他的高薪工作?

向阳生涯CCDM职业规划师分析

跳槽无罪,“游戏规则”不可违

首先,技术密集型行业包括微电子领域、化工领域、生物制药领域,它们具有很高的技术壁垒,能够产生比较高的知识附加值,资本回报周期短,回报率也高,从业人员的收入属于高薪的范围。

对于小曹来说,跳槽本身并没有错,为高薪而跳槽也是职场人跳槽的追求目标之一。职场上不安于现状,为求得高薪跳槽,在当今是很平常的事,然而,向阳生涯CCDM职业规划师认为,跳槽要成功,一定要遵循游戏规则。如今的职场是识时务者的天下,影响一个人薪情的因素有很多。跳不跳槽要看大势、看两个市场:一个行业市场,一个职业市场,一定要结合行业信息和岗位信息进行职业定位,以避免跳槽后职位错位带来的风险。

作为职业规划咨询权威机构,向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,小曹的高薪跳槽明显存在下列三个问题:

1、  盲目地追求高薪水,没有明确自己跳槽的目的,而没有平衡自己所需要达到的目标。

2、 没有在一家公司积累到一定的技术,就草草为薪水而跳槽,缺乏对于自己的长远职业规划。

3、 不了解新公司的公司运作和工作环境,而只为高薪而跳槽。

而在上述三个问题的背后,深层次的问题是小曹的跳槽并未建立在理性的职业规划的基础之上,这样盲目的跳槽,很可能带来职业生涯的倒退,高薪就好比是“毒药”,而一旦走入了误区,长此以往,将给职业生涯带来不可逆转的不利影响。

向阳生涯CCDM职业规划师建议

避免“短视”行为,要先“谋”而后动

一个行业做久了,或者在一个公司呆久了,一些人会产生倦怠,希望有新的挑战。于是,在他们遇到一个高于现有薪酬的公司时,往往会跳槽。而实际上,一个有职业规划的职场人不应该只考虑自己的薪酬,要想到你的专业能力、经验等资本永远都是最重要的因素。另外,丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力,还有创新突破的视野都是个人应该掌握的核心能力。如果只是因为高薪而选择一个新的工作,其实是短视近利的做法。

在向阳生涯CCDM职业规划师的建议下,小曹依靠他在大公司两年多的工作和技术背景,最终选择了一家规模比较小型的微电子设计公司,公司的规模不如前两家,薪水福利待遇也比前家少一些,但良好的技术平台让很有钻研精神的小曹如鱼得水,工作虽然辛苦但很有收获,设计团队很强,同事间的互相探讨技术、共同开发新的产品,对于小曹来说都是笔宝贵的财富。小曹渐渐发现,自己的技术之路正越走越宽泛,职业发展道路也更加稳健地上升。

所以,高薪跳槽不一都是馅饼,也有可能是陷阱。在跳槽之前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升,因为事业的提升必将带动薪酬的上升。如果跳槽带来的仅是薪酬的上升,事业反而是下降的,那么就应当尽量避免这种“短视”行为。

作为职业规划咨询权威机构,向阳生涯所咨询过的类似案例实在太多,通过小曹的案例,希望对广大职场人有所启示,永远大家切不可看到高薪就跳槽。要想跳槽,准确的定位是非常重要的。只有真正明白你需要的是什么,找到适合你的职业定位和职业发展之路,那么,高薪就只是时机问题!

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