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30余位职业规划师“五一”上海受训

时间:2006-05-16 18:58:27来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

  “五一”长假刚刚过去,长期被加班、工作压力“折磨”的工薪族终于在这七天的长假中痛痛快快地休整了一番。然而,有些人却没有休息。来自广州的某公司的副总经理张苏玲小姐就选择了来上海充电进修,原来,她是利用“五一”长假专程来上海参加职业规划师资格认证培训的。记者了解到,“五一”期间举办的职业规划师培训招生相当火爆,来自全国十多个城市的30多位职业人士选择了放弃长假,参加职业规划师培训。

  作为国内唯一政府授权培训中国职业规划师的专业机构,向阳生涯管理咨询有限公司近期每天都能接到许多报名咨询电话,公众对职业规划师的热情远远超出预期效果。向阳生涯管理咨询有限公司总经理洪向阳向记者介绍,这次培训招生面向全国,利用“五一”长假的优势,给学员进行为期11天,长达120课时专业辅导。招收的学员来自广州、天津、黑龙江、江苏、浙江、山东等全国各地,学员90%以上具有本科学历,本科以下的都有超过8年的人事、管理类的从业经历,其中硕士、MBA就占了三分之一。他们中有公司总经理,也有心理咨询师、事业单位干部、人事经理,还有大学职业指导老师,所从事的行业包括IT、咨询、教育、制造等等,人均从业经历为7.5年。

  洪向阳告诉记者,“五一”职业规划师培训班之所以受到高度关注,主要是缘于职业规划师在中国的巨大需求和良好的发展前景。同时,职业规划师作为一项“助人自助”的高尚职业,可以提高大学生就业率、解决职场人士的发展障碍、使企业和员工发展协调一致,具有相当高的社会意义。也正因为这样,上海市人事等部门将职业规划师作为紧缺人才来进行培养。

  尽管如此,并非报名者都能受训成为职业规划师。谈到学员资质,洪向阳表示,向阳生涯向来对规划师的招生非常严格,除了学历要求外,还必须具备相关从业经历,比如从事过管理、人力资源、心理、教育等职业,而且对资质的要求从下期开始会更加严格。有许多资历不够的职业人士因此无缘中国职业规划师的培训。洪向阳表示,严格招生门槛,是为了把住质量关,坚持“严进严出”的原则,培养出具有相当专业水准的职业规划师;另外,在培训的师资上也十分注重质量,培训讲师都是资深职业规划师,有的是全球500强人事经理,也有外籍专家、大学教授。

  据记者了解,与国外一些发达国家的职业规划教育体系相比,目前中国在整体上还处在快速发展的初期阶段,但就专业培训方面已达到了很专业的水准。前不久英国职业生涯规划与教育专家Semple教授来向阳生涯访问,中外专家在交流中发现,同苏格兰学生从小学起就能接受系统的职业规划教育相比,中国现有的职业规划教育情况还相差较远,还有很长的路要走,而在个案咨询等方面,国外专家对我们给予了很高的评价。对此,洪向阳认为,作为国内唯一一家受到政府认可和授权的职业规划师培训机构,向阳生涯将不遗余力继续致力于国内职业规划领域的实践和人才培养。再过几天,30余位经过专业训练的中国职业规划师将满载着国际性的专业理论和实际操作经验回到全国各个城市。他们带回去的不仅有职业规划的理念和思想,更带回了职业规划的意识,让职业规划这一新生事物在全国各地“生根发芽”,影响和服务于更多的职场人士。

  由于“五一”培训班招生名额有限,许多报名者都没来得及赶上这班车,应广大职业规划爱好者的要求,同时考虑到公众对职业规划师的热忱,向阳生涯还将于今年下半年举办中国职业规划师第六期培训。第六期将在总结第五期的基础上,对课时、教程、案例操作做进一步的改进和提高,呈现给大家的将是全新的面貌。相信这对中国的职业规划咨询界是个福音。

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