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跳槽跳错 如何复活?

时间:2014-08-14 19:12:08来源:向阳生涯作者:点击:

导读:
  “金九银十”,在职场中也是如此。很多人习惯选择在“金九银十”跳槽,因为此时空缺岗位多,跳槽成功率较高,有人实现成功跳跃,得到更好发展,不过也有人误入怪圈,跳入陷阱,不能自拔。那么,当我们跳错槽了怎么办?从此一蹶不振吗?从此被不利的环境套牢吗?有没有办法解套呢?
  May有5年工作经验,本来是一家软件公司的项目经理。当时,公司给他的待遇在行业内是比较高的。按理说,随着经验和能力的提高,他的薪水和职位应该得到提升,可恰恰相反,他已经2年没有涨过薪水了,而且,随着时间的推移,May越来越觉得很难学到新东西。眼看着短时间内自己没有晋升希望了,May想到了跳槽。
  于是,May被一家小公司允诺的高薪所打动,一冲动便跳了过去。可当他真正参与工作时才发现,在新工作中自己常被晾在一边。老板对他的工作干涉过多,而自己的想法也很难得到落实。
  May是喜欢挑战的人,在这个岗位上他更加得不到锻炼和学习。他想离职,可又不甘,不走的话,这样的工作状态又实在受不了。
  跳槽失败,三招“绝地反击”
  职业顾问指出,May跳槽的目的是为了高薪、晋升和得到更好的锻炼。而现在的这家公司虽然涨了薪水,却对他的发展并不利,如果继续在这家公司待下去,May将离自己的职业期望越来越远。对于May来说,这一次的跳槽基本上是失败了。他可以从以下三方面寻找解决方案:
  一、坚持做满三个月,确定新岗位是否真的不适合。对于刚跳进新公司的人,如果发现有不如意的地方就会与原来自己的职务做比较,越比越觉得自己的跳槽是一个错误的决定,并想到要二次跳槽。这其实是一种逃避。因为每到一家新的单位,总是需要一段适应时间,至少你可以尝试着做满三个月,再看结果如何。
  二、寻找内部跳槽机会。如果你确定自己不适应目前的工作,不妨和老板直说。比如May完全可以与老板沟通,让老板知道自己想要获得更多的学习机会,看老板是不是可以让你在内部跳槽,找一个更适合你的岗位发挥作用。
  三、下下之选,理性规划后二次跳槽。在确定自己跳槽失误并且没有办法和上面沟通以求改变的情况下,只能选择骑驴找马,二次跳槽了。不过这次,你绝对要吸取教训,在最后做决定之前,问自己两个很关键的问题:这个决定是不是与自己未来的职业目标愈来愈接近?我会因此而工作和生活得更快乐吗?这是最重要的两个问题。
  如果你对上述问题做出了明确的回答,你就会很清楚自己想做什么、适合做什么,而就会顺利找到适合自己的工作。

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