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职业规划师:别让竞争演变成冲突

时间:2013-12-19 09:19:51来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

  职场里,与同事之间的竞争已经是一种习以为常的行为,通过合理的竞争是能够争取到利益,但却要注意的是竞争也要把我好一个度,别让竞争擦出的火花点燃整个企业,影响到他人必然是非常不明智的做法,下面这则案例很好的体现了这一点。


  职场案例:严是公关公司的项目发展一部的经理,她与二部的经理东向来是死对头。


  一次因为争取一个时装发布会的赞助商,和东展开了一场激烈的竞争,从而导致这个公司的运营状况都陷入了危机,结果由于该赞助商对严和东所在公司的整体凝聚力产生怀疑,宣布退出此项目,严和东也因此被处于降级的处罚。


  职业规划师点评:其实,在同一个屋幅下进行明显的竞争是极为不明智的做法,结果往往是导致两败俱伤,对于自己看不惯或有利益冲突的人,最好的办法是选取一条互利之道,团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽容的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重,记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。


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