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你该跳槽了

时间:2004-09-05 11:10:42来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

    长时间地呆在一家企业里,你有没有觉得工作索然无味?有没有发现自己不再像初进公司时那么斗志昂扬?你的薪水、职位是否遇到了一定的瓶颈?以外,也许你还会感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你为自己的职业前途越来越感到迷茫……当你出现了这些“危险”信号时候,上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业顾问们郑重地提醒你:也许你该跳槽了!
    职场人都知道,频繁跳槽会对自己的职业生涯规划造成不良的影响,然而,一个聪明的有计划有眼光的职场人,会很清楚自己在什么情况下应该主动辞职,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过。转眼间,好多人可能就此成就了大业,圆了自己的职业梦想,而你却是另一种人,不是对于矛盾和瓶颈无动于衷,做一天和尚撞一天钟,就是过于谨慎,常常瞻前顾后,拿捏不定,导致机会悄悄溜走,苦恼而又无奈。这里,向阳职业顾问归纳了八条“跳槽信号”:
1、你的企业,企业所在的行业正面临着巨大的发展瓶颈。有太多的企业参与了竞争,瓜分着一块已经逐渐缩小的蛋糕,企业的销售、利润正在螺旋形的下降,客户不断流失,围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落,你的同事、好友已开始在寻找工作了。

2、你与直接上司的关系紧张,水火不容。出于性格、习惯、价值观的不同导致你们始终针尖对锋芒,已经到了一触即发的地步,即使你已经做出了退步或者努力弥补沟通,但还是无济于事的时候,不妨考虑另谋高就。要知道,在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的直接上司,他容不得你,你也永无出头之日了,与其耗着,不如结束。

3、你的生活质量突然发生了重大的变化。买房、购车、子女教育等费用使你目前的收入入不敷出,捉襟见肘,而你此时有能力找到一份更高薪酬的工作,你不妨考虑换个环境。

4、你无法融入企业文化。你的价值观和企业崇尚的工作理念、价值观、企业文化格格不入时,你必然会很难融入到企业的团队群体,被视为一个怪人或者异类分子,这会消磨你的工作热情和积极性。这时候,你这位“特殊人物”又怎能心情愉快地参与工作呢?而且在公司继续生存的权利也会时刻受到威胁,这时不如三十六计走为上计。

5、成了公司的“公敌”,这时当你又遇到了巨大的外来“拉力”时,跳槽更是明智的抉择。如果有猎头公司给你带来了诱人的礼物,你能拥有职位升迁或者从事心仪的岗位,薪酬涨幅达到了你的心理价位,跨入拥有良好声誉和知名度的公司,建立合理的职业生涯规划,面对如此可遇而不可求的良机,你还犹豫什么呢?
6、你发现你重复做着毫无挑战性的简单工作。当初刚上任的时候,你能边学边做,获益匪浅,而如见你对所有的业务已经捻熟于胸,在你的眼里自己成了一个简单的按部就班的操作工。每天没有新鲜血液的注入,只能不断的重复,而又没有升迁的可能。你逐渐对这样的工作丧失了热情,甚至害怕厌倦上班,这时我们说你遇到了职业发展的瓶颈,建议你该换份工作了。
7、与上述相反,你觉得自己能力担当不起公司的重任,长期以来你的努力并没有改善你的工作压力,相反你愈加感到不堪重负,你甚至常常想在办公室就扔下文件,夺门而出。工作影响了你的身体和精神以及你的家庭,那么,你就不该吝啬如今的高薪高职,应该在彻底崩溃之前,为自己开辟出一条新的道路。
8、当你和企业或者企业的当权者正经历着道德上的挑战时。如果你是个道德主义者,而又很不幸进入了一家为了利润“不择手段”的公司,欺骗客户、假冒伪劣、虚假信息……你被一张张伪善的笑容和一个个道貌岸然的姿态所包围,这时,纵然有一千个挽留的缘由,你只需要一个理由,就可以坦然地离开这家“黑暗”的公司。
总之,抓住机会,保持清醒的头脑适时跳槽,是每个有着合理职业规划者的选择。如果你看了以上的八条建议,感到彷徨不安,拿捏不定,或者你有更好的跳槽理由,不妨请教你的成功前辈们,或者向专业的职业咨询机构寻求帮助,相信一定会走出窘境,重新拥有一份明天的事业。

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