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新进公司不到3年的职业规划

时间:2011-09-01 10:19:27来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

      马云给入职不到三年的内部员工的一封信内容摘要:

      年轻人应该有感恩之心以及敬畏之感。

      中国一直不缺批判思想,今天社会能说会道的人很多,能忽悠大家的很多,但真正完善建设的人太少。公司缺的就是把战略做出来,并把想法变成现实的人。把批判变建设性完善行动的人。

      平静时多想三个问题:我有什么,我凭什么,我要什么,我必须放弃什么。

      用看、信、思考、行动、分享五个步骤去发展自己。

  看:到公司先看,少发言。观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解公司。当然最好带欣赏和好奇的态度去看。

  信:问自己信不信公司的人、使命、价值观……信不信他的未来。假如不信,选择离开,离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。

  思考:假如信了,留下了就仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些啥。思考自己留在这个公司里,团队和工作有我和没有我,有啥区别?我们欣赏想当将军的士兵,但我坚信一个当不好士兵的人很难成为优秀的士兵。

  行动:这是最难的。懂道理的人很多,但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。行动也是要有结果的。

 

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