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大学生不妨给自己估个“价”

时间:2006-11-16 17:09:14来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

    十月以来,应届大学毕业生求职进入又一个高峰期。为吸引招聘方的注意,众高校学子频出奇招,日前,某高校06届新闻专业的毕业生程语辉,凭借一份与众不同的“明码实价”简历,获得了多次面试机会,并最终杀出重围,拿到了某知名房地产公司的录用通知。

据了解,在简历中,程语辉把1800元作为一个国家直属重点大学毕业生的基本价值,而自己作为一个新闻学专业的学生缺乏“一技之长”,所能干的工作不具有不可替代性,因此技能价值为“—300元”;性格开朗活泼幽默,能最大限度地使一个团队士气高昂,在愉快的氛围中保持工作的高效,故性格价值为“+300元”……诸如此类共10余个项目,分别给出了或正或负的价值数额。最后,她给自己评定的市场价值是2000元。

这份“报价单”为何得以从众多简历中脱颖而出?HR认为,这份简历因其形式特别引起招聘方关注只是表面现象,作为HR,他们更看中的是写这份简历的人可以理性而清醒地看待自己。社会中普遍有一种看法,认为80后的人大都过于张扬自我,对自己缺乏理性的认识,往往把个人优点无限放大,而对于缺点则根本看不到。也因此,能够客观评价自己就显得尤为难能可贵。

那么,又为何在HR眼中求职者对自身的正确估量会如此重要呢?向阳生涯CCDM职业规划专家认为,能够客观认识自己劣势和不足的人首先头脑冷静,分析能力较强,不容易在错综复杂的工作或关系中自乱阵脚;其次,这样的人做事可以保持客观,不搀杂个人因素在其中,有利于团队成员间的合作;另外,能够正视自身不足的人上进意识教强,善于获取前进的动力,渴望不断充实自己,还会给人以谦虚好学的印象。而这些,正是HR们眼中一名优秀员工的闪光点。

作为职业生涯管理咨询领域的权威机构,向阳生涯CCDM职业规划专家特别强调,善于全面认识自己、评估自己的人才能够不断挖掘自己,为自己订立最符合自身发展轨迹的职业目标以及制定发展计划。而这些对于个人职业生涯发展极为重要。当一个人的职业性格、职业兴趣与其实际所从事的职业最匹配的时候,则最适合本人的职业发展,同时其所获得的职业满足感也是最大的。而所有这些都要建立在充分认识自己的基础上,不仅包括优势,也包括劣势。由此可见,可以客观全面认识自己的人,不仅仅能够轻松叩开求职的大门,更加能够为自身职业生涯的发展谋益。

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