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节后“跳龙门”,成功跳槽三项准备

时间:2006-10-09 00:31:35来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

    轻松自在的长假已过,等待你的是否是老调、枯燥的工作?是否想要趁着“银十月”抓住机会跃上新台阶?近期,众多在职人士前来向阳生涯职业咨询机构寻求专家帮助,咨询的问题主要集中在跳槽的困惑上,走还是留,不少人正处在痛苦选择中。向阳生涯CCDM职业规划师认为,从求职机遇来看,“金九”跳槽后,用人单位留下了很多职位空闲,需要充实,于是顺理成章地进入银色十月。另外,许多人利用长假旅游、放松、职业调整,还有新人结婚度蜜月,为实现自己的职业目标,主动辞职或被公司“请”出门,又多出了一大批职位等待“成交”,所以,这一时期的确是跳槽的黄金时节。
    那么,具体怎么跳?如何跳出水平呢?向阳生涯CCDM职业规划师指出,成功的跳槽要从心理、方向、应聘技巧三方面着手准备:
    心理调整。首先,要从心理上调整自我,迅速进入求职、工作状态。长假让很多人处于松懈状态,在“长假综合症”的影响下,很多人找不到工作状态,这种情况下去新公司面试,失败的几率比较高。向阳生涯认为,“银十”出击,取得面试好成绩,必须先从心态和精神上调整过来。经过长假的休息,身体和心理上暂时不再感到疲劳,精力充沛,信心十足,求职的时候,要好好利用这一点,焕发激情,找回雄心壮志的感觉。
    准确定位。其次,向阳生涯CCDM职业规划师认为,从职业发展的角度来看,方向一定要准、要明确。许多人为了一个新环境,或为了高薪水而跳槽,可惜最后往往不得志。关键原因是没抓住职业发展的主要矛盾,却舍本逐末。只有职业发展的问题解决了,环境和薪水等外生涯条件才能得到改善。哪个老板会为一个庸才提供高薪和好环境呢?所以,往哪里跳,其依据就是要对自己的职业资本积累有价值。有了准确定位,在应聘和面试时,就能着力体现三个基本原则:即我的能力胜任岗位,我的个性适合这个职业,我的志向与公司发展方向一致。并且,在进行跳槽选择时下一份职业要和原来的工作有一定的承接关系,这样就不会把原来的工作经验浪费,在新公司也有立足的资本。
    技巧得当。最后,向阳生涯职业规划专家建议求职者一定要紧紧抓住招聘方的心理,知己知彼,适当运用技巧。面试前,用一切手段“侦探”公司的情况,公司用人原则是什么,前任为什么辞职,岗位最主要的要求是什么,公司的软肋在哪里等等。有了第一手情报之后,对面试中可能出现的情况预先准备。
面对“银十月”,赶快让自己做好充分准备吧!当然,一切职业选择的基础,一定是准确的职业定位和规划。所以,如果你还在为走还是留苦恼,上策是给自己好好做一次职业规划,找准适合自己的舞台再跳,这样,也许跳槽的决定并不那么难。
    上海向阳生涯管理咨询有限公司作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划咨询机构,汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨询师专家团队,专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导,专业提供职业定位、职业转型、职业规划等职业咨询服务。以助您成功求职、获取高薪、高职及职业生活的平衡发展,是您职业成功的有力保障。
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