简历面试辅导助你求职无忧

当你投递你的简历时，
你是不是总是习惯于用公司的工作守则作为改善履历的指南？
你对于自己目标的叙述是不是这样“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”？
你是不是不太善于用数字来量化你的工作绩效？
你是不是不懂得如何在仅有的一页中给人留下深刻印象的成就？
是不是还总是对每一个职位都虎视眈眈？
会不会发生没有摘要或没有概括部分从而使最初的自我推销发生困难？
当你的简历还存在很多类似问题的时候，这很值得你重新来审视如何对自己的简历谋篇布局！

当你参加面试的时候，
你在面试的时候是不是总是习惯于慷慨陈词，而却留于泛泛？
你在面试答问的时候，是不是总是不切要领，答非所问？
面对离职原因描述，你的回答是不是总是令考官颇为疑虑？
在管理游戏过程中，你是不是往往不知所措，不知道争先恐后好还是循规蹈矩好？
在面试过程中，你对于面试官给你的压力是不是总是很无奈？
在回答自身的职业发展计划中，你是不是总会闪烁其词，言不由衷？
在面试提问阶段，你是不是总是无法突破创新给面试官留下深刻印象？
当你的面试还存在诸多的不理想的时候，那你就真的要好好提高自己的面试技能了！

为了使您求职无忧，我们为你提供服务内容如下：

服务模式：
内容：前期准备 + 咨询 + 后续辅导
说明：
前期准备
1、确认咨询需求。
2、进行职业测评。
3、客户背景分析。
4、专家分析研究准备。
专家咨询
时间：2小时左右。
方式：面对面或电话（外地不能来沪的客户）。
咨询报告：咨询完毕7个工作日内以E-mail方式发送给咨询客户。
后续辅导
根据双方事先约定的方案和职业咨询顾问电话联系

项目特点：
专业性：由向阳生涯长期从事案例咨询的职业规划师来进行全程辅导。
体验性：客户可以通过规划师安排的模拟笔试和模拟面试进行求职策略实战体验。