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裁员滚滚潮,我们如何发展自己的职业
2018年09月11日              来源:向阳生涯

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昨日创业家发表了一篇 文章,裁员潮滚滚来,主要说了影视行业、游戏行业、P2P行业因为市场不景气,面临着大规模的企业裁员

如果看到这,你明显感觉慌了,那是因为你缺乏清晰的职业规划。

但是对于我们大多数年轻人来说,他们不是面临被辞的尴尬,而是面临越跳越迷茫的窘迫。

如果仅仅是为了找一个饭碗,勉强糊口,那么满地都是你的求职机会。

职业的最终目的是让自己拥有获得成就感的人生,能享受到人生的快乐,一份让你感觉到痛苦的工作是谈不上效率和业绩的,相反更多的是跳槽、自杀之类的“解脱”。

我们应该如何制定自己的职业规划?职业规划最重要的三个因素是什么?
1
认识你的优势

“不能让猪去唱歌,兔子去游泳,要成功,小兔子就应该跑步,小鸭子就应该游泳,小松鼠就得爬树木”。

有个小伙子高考失利后,心情非常沮丧,成天在街上游手好闲,心烦了便上街打人。成了远近闻名的“打手”。

在一次“专家点拨成功之路”的报告会上,小伙子无意间听见老教授说了一句话:“每个人都有自己的长处,要想成就伟业,你就得善用自己的长处”。

小伙子听后大受启发,散会后找到老教授:您说每个人都要找到自己的长处,可我却什么都没有啊。

老教授看着他说:你现在不就在利用你自己的长处吗?

小伙子一脸疑惑,老教授解释说:“打人其实也是一种长处,只看你用他来干什么,如果你用他来打击邪恶势力,惩治罪恶分子,那你就实现了你的人生价值,甚至可以成就一番事业呢”!

后来小伙子选择参军,在军队更是屡建奇功,最终实现了人生价值。

一个人的弱点分两种。一种是先天性的,很难改变的。

另一种是后天的,是可以通过努力和技巧去改变的。

比如意识到缺点的致命性,然后通过刻意练习的方法让自我进步。

成功者的逻辑是,对于不可改变的,换个角度寻求发展。最糟糕的是亲手埋没了自己的先天优势。


2
认识行业趋势

有三个人要被关进监狱三年,监狱长满足了他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。

法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。

三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:"给我火,给我火!"原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:"这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!"

这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。你今天的生活是由你三年前的选择决定的,而今天你的抉择将决定你三年后的生活。因此,你必须选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好地创造自己的将来。

3
认识你的目标

我想哈佛大学这项研究,几乎无人不知,可即便如此,设定清晰且长远目标的人仍旧是少之又少。

因为大对数人根本就没有目标,人们的生活都是走一步看一步的。

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。

调查结果发现:27%的人没有目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但比较短期的目标;3%的人有清晰且长期的目标。

25年的跟踪研究结果显示,他们的状况及分布现象十分有意思。那些3%有清晰且长期目标的人,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。

25年来他们都朝着同一方向不懈地努力,25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些10%有清晰短期目标者,大都在社会的中上层。

他们的共同特点是,短期目标不断被达成,状态稳步上升,成为各行各业的不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管,等等。

而那些占60%的模糊目标者,几乎都在社会的中下层面,他们能安稳地工作,但都没有什么特别的成绩。

剩下的27%是那些25年来都没有目标的人群,他们几乎都在社会的最底层。他们都过得不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。


一个人只有对自己的目标非常清晰,才有可能执行到位。

我们不会因为短期的激情彭拜而制定“遥不可及”的个人计划,我们也不会因为短期的低迷不顺而制定“毫无挑战”的个人计划

我们的计划必须是可执行的,而且可以鼓励我们长久发力。


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