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取胜职场:梦想+激情
2006年07月11日              来源:人才市场报

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  去世界500强企业工作或实习,是许多求职者的梦想。这个梦想有时很难实现,可陈冬实现了。在2005教育部—IBM高校合作项目年会前夕,他向记者讲述了被选入IBM实习的难忘经历。我们又请专家作了点评。希望陈冬的经历,给怀有同样梦想的人以启迪。

  取胜职场:梦想+激情


  我终于成为IBM的实习生


  口述:陈冬 整理:许南欣

  一波三折取得笔试机会

  2003年在北大国际MBA(BiMBA)读书的时候,听说2002级有两个同学去IBM“天才孵化计划”(现在改名叫“青出于蓝计划”)进行暑期实习,心中非常羡慕。当时就对自己说,到了2004年,我也要参加!2004年4月,IBM“青出于蓝计划”和“蓝色之路计划”实习生全国招募开始,我认真地在网上注册并回答了所有问题,然后就是等待……

  五一节过后,同学们陆续收到了参加第一轮笔试的Email通知,而我的邮箱里迟迟没有动静。难道连笔试的机会都没有吗?在分析了自己的情况后,我觉得这不太可能。问题到底出在哪里?

  我问自己,“你是想去IBM实习?还是一定要去IBM实习?如果是一定要去,就要争取。”我把电话直接打到了负责此次招生的ChinaHR,一个人一个人地问,直到找到负责这次招生的人。对方告知可能是我报名时留下的个人邮箱有问题,他建议我到Chi?鄄naHR为每个报名者开通的邮箱里去看看。抱着一线希望,我登陆了ChinaHR,当看到那封盼望已久的通知时,我如释重负。

  “比面试官还了解IBM”

  笔试和第一轮面试顺利通过了。最后一轮面试那天,我特意选了一套深蓝色西服、白衬衣和蓝色领带,目的是为了让自己融入“蓝色巨人”的氛围中。

  面试官来了,一男一女。“你知道IBM吗?”面试官快速扫了下我的简历,抬起头来看着我。我的第一反应是他在开玩笑,不知道IBM我来干嘛?但当我看到他们平静地看着我时,我知道是展现自己的时候了。“当然知道了,”我面带微笑回答道,“小时候在学校用的第一台电脑就是IBM;上大学时,IBM在宣传‘四海一家的解决之道’;参加工作时,IBM提出了电子商务(E-business)的概念;现在则已经进入了随需应变业务(On Demand Business)的时代。”面试官愣了一下,然后笑着说:“你比我都了解IBM啊。”接着又问:“你为什么来IBM实习?”我把面试前一晚准备好的故事娓娓道来:“我一直非常喜欢IBM公司,读完郭士纳先生的《谁说大象不能跳舞》后,我了解到IBM是如何通过转型渡过最困难的时期。在北大国际MBA读书时,有幸听到IBM业务咨询部时大鲲先生的演讲和邝懋功先生对IBM文化的介绍,这使我更加了解了IBM。”“哦,HR的Michael。”两位面试官相视嘀咕了一句,显然他们都认识Michael。我感觉距离拉近了一些,于是接着说:“我是读MBA的,对管理很感兴趣。我来IBM实习是想知道IBM如何运作,我对IBM长盛不衰的秘密很好奇。”“那你简单介绍一下以前的工作经历吧”,“你为什么要去读MBA啊”……,面试在继续,但气氛融洽了许多。


  随机应变成功入围

  “你以前做过数据分析工作吗?”这个问题不在我的准备之中。我不由纳闷,我报的是“青出于蓝计划”,怎么会遇到这个问题?顾不了许多,我大脑飞快转动,迅速建立了“战略—市场—数据分析”的关联。“我在读MBA的时候做过许多案例分析,经常需要大量数据分析为战略决策提供支持。”我特别加强了“数据分析”和“战略决策”的语气。“现在我们正在上市场营销的课,”我继续说道,“我们分为5个组,每组5个同学,在一款电脑游戏中模拟经营一家公司,最后以股票价格决定胜负。市场、财务、运营、服务,每个模块都需要看大量报表、报告,做大量分析,为战略和执行做出决策。”“我培训时也玩过这种游戏,”面试官兴奋地对我说,“当时的一个竞争对手采用的是低价策略……”面试官愉快地和我分享着他的经历。这时气氛已变得轻松,像是几个朋友在聊天,而不是在面试。

  我知道自己接近成功了。最后,面试官说:“我们知道你报的是‘青出于蓝计划’,但我们战略发展部也需要MBA的暑期实习生,所以把你给调到这边来了。如果你还想去‘青出于蓝计划’,我们也可以给你安排那边的面试……”我非常肯定地回答道:“到你们部门实习也很好,我喜欢你们的工作氛围。有机会和你们一起工作,我非常高兴。”

  两周之后我得到了IBM实习的Offer。我不知道是不是我的自信和富有激情的回答起到了决定性作用,但当我第一天上班时,主管对我说:“Peter(那天的面试官)告诉我你是个很有激情的人,欢迎来IBM实习。”

  成功在于有自信有准备

  点评:IBM中国有限公司大学合作部总经理 邱晓萍

  陈冬实现了他的梦想,综观其申请过程,有许多可圈可点之处:

  1、“想要做”还是“一定做”

  “想要做”和“一定要做”的区别在于前者只是表达一种想法,而后者则表现出一种决心和激情。不同的态度,决定了不同的结果。陈冬是“一定要做”,所以他能成功地跨出第一步。
  
  2、机会只给做好准备的人

  面试其实没什么技巧,再闪光的临场发挥,也终究是厚积薄发的结果。面试前大量的准备工作和不断练习是不可避免的。可以把面试中可能问到的问题归纳起来,设计面试情景,反复推敲、润色每一个回答并不断练习。陈冬在面试前浏览了《谁说大象不能跳舞》,又把IBM高层经理演讲的笔记拿出来看,然后上网查看了IBM最新的技术、新闻、行业趋势等,还设计了几个版本的答案来应对不同情况。充足的准备,使得他在应答时游刃有余。

  3、由内而外的自信

  一般大公司的面试有好几轮,前几轮主要考察工作背景、技能、知识是否符合招聘岗位的要求。如果能进入最后一轮,说明你在能力上已基本符合要求了。自信是一种由内而外的情绪,陈冬在回答一系列问题时,始终自信,这为他加分不少。

  4、对喜欢的事情充满激情

  要时刻对自己喜欢的事情充满激情。对陈冬来说,IBM是让他充满激情的梦想,正因为有激情,他在没有接到笔试通知时没有轻易放弃,他会为简单的问题花数小时去做准备,他在面试时能让别人在第一眼就感觉到他对机会的渴望。

  5、保持自己的本色

  当你进入最后一轮面试时,面试官不仅仅考察能力,更多地是观察你的性格、习惯和态度是否符合公司的文化和价值观,衡量你是否能和以后的上司和同事融洽地共事。所以在最后一论面试中,有一定运气的成分。如果你恰好是面试官喜欢的类型,那么容易得到青睐。但千万不要猜测对方的喜好,而是把性格和态度自然地表现出来。如果为了迎合面试官的喜好而把自己变成另外一个人,即使拿到了Offer,将来可能也会有问题。陈冬在面试的最后时刻感觉就像“聊天”,只有在保持自己的本色的时候,才会有这样的感觉,于是他成功了。

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