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职场情商:从老鼠身上得到的启示
2006年07月10日              来源:罗吉甫 台湾《Career?

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  你所投效的公司必须是个好公司,领导者是个好的领导者,不要随便窝在一个不成材的地方、得过且过。这是李斯从老鼠身上得到的启示。

  借用中国历史来谈职场现象,最适当的时代莫过于春秋战国。大大小小诸侯,就像许多公司,互相竞争,人求事,事求人,人才流动活络,公司怎样找到对的人,人怎样找到对的公司,都是学问。

  尽管到处需要人才,人才转换跑道、跳槽,也如家常便饭,看起来工作很好找,其实不然。工作机会虽然多,但一如行销大师所言,上了铁达尼号,泳技再好,也是灭顶。这一点,李斯体会最深。

  李斯是楚国人,年轻的时候,他在郡里当个小官。有一次,李斯看到厕所里的老鼠在吃脏东西,每当有人或狗走近,就吓得抱头鼠窜,惊慌逃跑。后来李斯走进粮仓,看到仓库中的老鼠在偷吃屯积的粟米,毫不担心人犬惊扰,吃得好,睡得饱。

  同样是老鼠爱大米,难道厕所里的老鼠比较愚笨、比较胆小,仓库里的老鼠比较勇敢、比较机灵吗?都不是。李斯领悟到职场的真理,他感慨地说,一个人有没有出息,就如同老鼠一样,决定于自己所处的环境。环境不同,生活品质就不同,尊严卑屈的程度也不同。李斯就此领悟,人一定要待对地方。

  想做大事,就师法仓鼠

  李斯后来跟荀子学习帝王术。学成之后要谋职,他又想起老鼠的启示。但哪里是仓库?哪里是厕所?

  经过分析研判,李斯发现他所处的楚国,领导者不成材,不足以做大事,放眼其它五国,韩、赵、魏、齐、燕,都积弱不振,难成大业,唯有秦国值得投效。也就是说,秦国是仓库,其它如厕所。

  李斯立志非待在秦国不可,他后来碰到职场危机,有人警告秦王,从国外来秦国当官的人,多数是为他的母国设想,胳臂往外弯,应该驱逐出境。

  这个建议如果成真,李斯就失业了。李斯于是上书给秦王:太(泰)山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。就是出自这篇书信。秦王大受感动,取消逐客的决定,又让李斯复职。李斯后来一路高升,做到宰相,如愿地进入最大、最好的企业担任CEO。

  纵横职场要有本领

  但人生不可能处处顺利。事与愿违,进不了理想的大企业时怎么办?总不能长期待业家中,等老板三顾茅庐,还是得自己找个有位子、有挥洒空间的公司。

  苏秦就是这样,他是东周洛阳人,曾拜鬼谷子为师,学成后就近求职于周天子,周王不理他,他只好转往秦国发展。当时秦国已是第一大霸主,但秦王不久前才杀了商鞅,对这类口才便给的辩士没什么好印象,苏秦碰了一鼻子灰,只好转往其它六国寻找机会。一番曲折后,他以赵国为起步,最后佩戴六国相印,完成围堵秦国的合纵策略。

  同样以秦国为第一志愿,但苏秦进不去,便不再痴等,转而积极游走其它各国,不过并不是选定一家,使它跃为强权,而是游说各国结盟,他风光地担任联盟的秘书长。秦国不敢有所动静,长达15年。

  苏秦的志业,从辅助秦国转变为对抗秦国,传统知识分子讨厌他这样翻云覆雨。但目标相反的两种方案,苏秦都了然于胸,而能付诸实施,不也是了不起的本事?不论如何,要纵横职场,最基本的还是要有本事,要具备某方面的本领。

  别窝在不成材的地方

  苏秦的强项是善于掌握人性,懂得利害关系,且长于言辞。这个本钱,苏秦的同学张仪也不遑多让。

  张仪学成之后同样游说诸侯,曾经在楚国被诬赖偷窃宰相的璧玉,而遭捕痛打了几百下。张仪获释回到家,妻子悲愤地说,"你要是不读书,不游说诸侯,怎么会受到这样的侮辱?"张仪回答,"你看看我的舌头还在不在?"他妻子说,还在。张仪说,这样就够了。

  为什么就够了?因为口才是纵横家的最大武器。有三寸不烂之舌,就有希望。张仪果然凭一张嘴,当上秦国宰相。苏秦、张仪和李斯都不是含着银匙出生的公子哥,踏入职场饱受挫折,却能立定志向,在坚持和权变之间取得平衡。

  每年暑夏都有一批大学新鲜人毕业进入社会寻找第一份工作,每每困惑于大企业好还是小公司好?两者各有优劣利弊,专家学者颇多解读,在此不赘述,但不变的原则是,所投效的公司必须是个好组织,领导者是个好的领导者,别随便踏出第一步,窝在一个不成材的地方,得过且过。这是李斯从老鼠得到的启示。

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