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吴士宏不是好榜样 三千万买断职业生涯?
2006年06月22日              来源:《人力资本》杂志

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曾经红极一时的吴士宏,

完成TCL股票交易的意义不仅局限于她与TCL的彻底分手,

更大程度上,标志着她与中国的IT界也画上了一个句号。

很多年过去后,曾经是中国IT界“打工女皇”的吴士宏一定不会忘记这个日子——2006年4月19日,与上任微软中国总经理、上任TCL副总裁等几个标志自己职业生涯中最辉煌的时间点相比,这一天也许同样值得纪念。

这一天,TCL集团向外界发布公告,正式宣称TCL集团董事吴士宏内部股权转让的过户手续彻底完成,吴士宏将其持有的TCL集团的1008万股股份,分别转让给TCL的十位高管,不再持有任何TCL的股份。

没有一点留恋,通过这样的方式,吴士宏带着套现得来的3000万人民币彻底与TCL六年来的种种是非画上了一个句号——尽管加入之时,自己还曾经表示要将一腔热血全部献给TCL。

实际上,分析几年来中国IT业的发展与变革,曾经红极一时的吴士宏完成TCL股票交易的意义,不仅仅限于与TCL的彻底分手,更大程度上,标志着她与中国的IT界也画上了一个句号,一切已经是烟消云散。

时代不再需要吴士宏

“吴士宏离开TCL集团后的去向一直是一个谜团。”自2002年底作别TCL后,吴士宏隐匿得相当彻底,很少再有人知道她的确切下落,公众几乎见不到有关其本人的消息。

根据有关人士的说法,离开TCL之后的吴士宏一直赋闲在家,并没有开展新的业务。除去几个与吴士宏关系甚好的“闺中密友”外,与外界的联系也几乎没有,俨然成了一个悠闲的“隐士”,不愁生计的她此时更希望“与世无争”地度过每一天。

事实果真如此?就个性而言,吴士宏绝不是一个甘于寂寞的人。在人们总是关注传奇与神话的当今,吴士宏之所以总让人念念不忘,因为她曾是一个活生生的励志版本,她的盛极一时,付出几倍于常人,还有她的个性魅力,也多集中于此。“事业的飞扬或折翅,都使我看到后面还有那么多理想。我觉得自己现在还挺能折腾,归根到底,这是我喜欢做的事。”吴士宏曾如此表示,因而在她离开TCL后悄然消失,实在令人无法想象。

“谁会请吴士宏再次出山?”这或许是一个可以引发新闻界无数猜想的问题,但有一点可以肯定,如果有企业要请吴士宏出山,那么它的最终目的就是让吴士宏给自身带来更高的利润。当年吴士宏离开TCL之时,哈慈老总郭立文发出“如果吴士宏肯加盟,我愿意出1亿元年薪”的邀请就已经说明了问题。之所以郭立文愿意出1亿高薪,前提就是要求吴士宏能够给他的保健品企业带来2亿元的利润。

现今的吴士宏还能否给企业带来轰动性的效益?这是一个问题!

实际上,分析2000年以后中国IT产业的发展轨迹,就不难得出一个结论,以吴士宏当年在IBM以及微软中国所表现出的能力以及知识结构,吴士宏的退隐江湖更可能是由于不适应近两年来IT业的新发展,自己很难找到一个合适的安身之处的缘故。

随着时代的发展,资本与技术创新已经成为当今IT产业和科技制造业企业获得更大发展契机以及更高利润的两大主题。而从当今IT企业的发展趋势来看,随着越来越多的海外高级经理人回归参与国内企业的运作,各大企业对提升自身管理和经营的需求已经不如几年前那样迫切,他们聘请大牌职业经理人的目的更多在于能够从资本层面对企业进行提升,或者是为企业自身的科技创新带来大量有用的人才。正如盛大天价聘请唐骏就是看中了其在资本整和方面的能力,而Google不惜与微软对簿公堂也要将李开复招致麾下的行为,也是为了在中国的本土化。

通过吴士宏自己引以为荣的履历,人们不难发现吴士宏的能力更多地表现在销售和执行两方面,例如在微软中国7个月就完成年销售计划130%的成绩就可见一斑。而从技术以及资本运做的需求出发,吴士宏在TCL17个月的遭遇明显显示出其本人缺乏这方面的经验和能力。换言之,对于企业而言,在当今的IT产业大环境下,3年多没有露面的吴士宏,价值也许更多地体现在新闻方面,而就资本以及人才方面,则很难体现出吴本人的价值所在。在这种情况下,因为TCL的前车之鉴,投资者以及企业老板决不会愿意再拿吴士宏来冒险,何况驾御个性极强的吴士宏,对任何一个企业老总都是一个头痛的问题。

在TCL赢了钱却输了“一切”

为何吴士宏不参与TCL股改,却将股票转让其他高管?

按理而言,尽管在TCL的失败经历是自己心中永远挥之不去的痛,要强的吴士宏从心底不愿再和TCL有任何的瓜葛。但从利益方面看,TCL在一段时间内依然会保持向上的势头,吴士宏的所得不会比如今转让要少,何况保留股东位置,也可以为自己再次出山留下契机,主动放弃股权多少有些不符合逻辑。

事实上,转让行为并不是吴士宏的本意,更多是逼迫下的无奈,这折射出了吴士宏在TCL输掉了一切。

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