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求职博客 六成企业不看
2006年05月22日              来源:中国人力资源开发网

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  在求职简历中写上自己的博客网址,在博客中向用人单位展示自己的才能。如今,求职博客兴起,找工作搭上了博客车。但根据中国人力资源开发网近日发布的统计结果,6成企业不看求职者的博客。

  为了找工作,崔先生专门建立了自己的博客。在他的个人页面中,生命感悟、个人照片、朋友评价、自己做的FLASH等内容丰富多样。在求职简历上,他在显著位置用加粗字体标明了博客地址。他说:“希望用人单位在看到博客后能对我有深刻的印象!”

  求职博客兴起,但效果并不乐观。中国人力资源开发网调查显示,有43%的用人单位选择去看求职者的博客;有57%的用人单位选择不去看求职者的博客。大多数用人单位表示“没有足够的精力和时间去看求职者的博客”,两成用人单位认为求职者博客内容“不可信,太做秀”。还有6.03%的用人单位反感有博客的求职者。用人单位选择去看求职者博客时,一般是比较高的职位。用人单位趋于谨慎,希望尽可能多地获取求职者的信息,博客无疑是一个很好的了解平台。

  对于求职博客的兴起,中国人力资源开发网网站主编认为,博客作为个人展示的平台是非常有意义的,但博客作为一种新兴的求职形式,并不适合所有求职者的。博客对于那些专业性很强或业界资深人士的帮助更大,而对于刚入职场的人来说,帮助的意义则非常有限。
 

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