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应届大学生月薪咋这么低?
2006年04月29日              来源:网易论坛

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  大学生就业难,许多企业公司给大学生的起薪很低,为什么呢?下面是从网易论坛上摘录下来的片断,给刚毕业的职场新人看看,也许能从中找出点什么,对自己的就业和工作有所帮助。

对“2006年应届大学毕业生签约月薪近半低于1500元”的话题:

网友一观点:
  现在的大学生会什么?除了搞对象、打游戏、喝酒、翘课......现在有几个单位愿意雇刚毕业的,啥也干不了就知道讲条件。我大学刚毕业时分配到基层和工人一起干活,每个月只有600元。可我却一干就是一年,然后才提为技术员。现在的毕业生派到基层都不是和工人一起工作,而是我们老技术员、工程师带。这帮小子啥也不会做,理论基础也特烂。一些工作都不如技术工人做的好,只能让他干一些跑腿的活,一个月1500元。就这还嫌苦嫌累,埋怨给的少,动不动就跳槽。我认识一小伙都跳4家了(2年内),没一家对他有好感。现在的大学毕业生90%都是垃圾(包括从农村出来的),能给他们口饭吃就不错了。

网友二观点:
  有什么大惊小怪的,整体降到1000以下都有可能。首先,这是起薪,在民营或外资企业,若你确实胜任,可能第二月就涨了工资,若你很突出,可能不到半年就翻番,你刚来谁知你是垃圾还是人才?其次,现在的大学生概念已不跟以前一样,扩招前大多数地方什么自费、委托、高中起点中专加一起录取率不到5%,现在光正规院校的本科就达到了30%的比例,加上专科高职民办等一起恐怕能达60%以上,你说这大学生还能照以前的标准算吗?还有,起薪1500真的不低了,在下96年毕业,签约到国营企业月薪才280多啊!后到去广州起薪也才800元不含吃住,但第二月就长了工资,年底就到了2500,两年后10万年薪,现在就不说了!还有,现在全国的平均月薪应该还不到1500,中西部我估计80%达不到,这可不是起薪,是正式工资啊!
所以现在的大学生们,放下架子,千万不要被误导了!就业就是胜利!
 
网友三观点:
  现在的大学生就业压力大,不好找工作,起薪低,我想虽然是有多方面的原因。但是我想说的,不要只看到客观的因素存在,而忽略了自己的自身因素和条件。前者有人说过,不是说完全的是扩招的问题造成的。固然扩招有一定的影响,结构的不合理也是有道理的。但是不完全是这样。我是沈阳一家公司的老总,在我们今年的招聘中我看到的是这样的一种情况。很多大学生,不愿意从事与自己专业不对口的工作,再就是嫌弃工资低。不愿意从事那些非不劳而获的工作。就拿我们找的业务方面的岗位来说吧。都是一听是做业务,不愿意做。然而我们的待遇在沈阳的同行业和同规模类型的企业来讲不低的。作为小型民营企业能给员工四险(养老,医疗,失业,工伤)的福利,节假日按照国家规定,加班有 加班费,底薪800/月。就这样还是很难招到合适的大学生。在现在的公司中,多数是以经贸和小型生产为主的多。因为是这样一个大环境所趋,那么你们大学生是否考虑过你们自己的自身条件。你们刚刚毕业没有工作经验,也没有实际的理论实际的结合。那么你们要做一个公司的副总或者部门经理是否能够胜任呢?现在的企业多是岗位设置上都是一个萝卜一个坑的,那么他们是没有机会可以给你做实验的。本来就是这样一个现象。你们应该认清形势和自己。你自己的含金量是多少。应该说你们找一个好的企业,能有发展空间和施展你们自己才华的空间的那样一个企业,来锻炼自己,充实自己。是自己在实际中充电。为以后的高薪高职做铺垫打基础。因为他们可以给你们一个机会,是对你们的一次考验也是锻炼。所以你们应该珍惜。不可能你们毕业就是做办公室风吹不到雨淋不着的令着高薪的工作,等着你。你要靠自己的能力和知识为自己打拼,3年5年实现你自己的愿望我想一定会有那么一天的。首先是生存和找机会给自己。要让自己放下天之娇子的架子,好好的从基础做起。相信以你们自己的才华和所学会有更加美好的未来的。关键是你们的认识是否能够客观,能否理性的考虑看待问题呢/

 

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