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女性职业生涯与家庭和谐发展
2006年04月24日              来源:海峡网

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————妇女发展 家庭和睦 社会和谐

  廖泉文:厦门大学管理学院教授、博导,厦门大学人力资源研究所所长,中国人力资源教学与实践研究会副理事长。

  面对家庭与事业的矛盾,职业女性如何在工作角色和家庭角色中获得平衡?如何在双重角色的变换中达到和谐,从而拥有一个温馨、平和的家?廖泉文教授多年来一直持有“女性职业生涯与家庭和谐发展”的观点,她说家庭对女性职业生涯发展的影响是深远的。

  女性职业生涯有“两个高峰和一个低谷”

  记者:女性的职业生涯总是比男性坎坷,女性如何把握好就业高峰呢?

  廖泉文:家庭周期特点决定了女性职业生涯有“两个高峰和一个低谷”。大学毕业后的 6年至8年左右时间,是女性雇员就业的第一个高峰。这一时期,女性或者结婚,或者未婚,但通常还没有孩子。在这一个高峰期间,由于年龄尚轻,阅历不丰,经验不足,很难获得事业的辉煌。通常从事助手型、辅助型的工作,并在这样的岗位上初步了解男性职业生涯与女性职业生涯的区别,从而在个人职业设计上逐步树立信心,并走向初步成熟。女性必须在这一时期打下坚实的基础,这是对第二个高峰来临的准备。

  女性的第二个就业高峰是36岁以后的十余年间。在这一时期,孩子基本上长大或可托人代管。此时,精力仍充沛,阅历已丰富,女性事业的辉煌通常在这一高峰期。在这个高峰期间女性吸取了第一个高峰期间的各种经验和教训,重新设计自己的职业道路。由于女性耐心、耐劳、耐苦,通常总能用韧性的努力使自己获得成功。如果女性的这一高峰期未能获得成功,那么她在晚年也是难以获得成功的。

  记者:当就业低谷到来时,不少女性退回家庭。您主张女性安于贤妻良母型的角色吗?

  廖泉文:女性的就业低谷在两个就业高峰之间,通常是生育、抚养孩子的8年左右时间。此时,女性作为母亲承担了人类繁衍后代的艰巨任务。在此就业低谷中,女性或者失业在家生育和抚养孩子,或者只能维持着一份简单的不必负重大责任的工作,主要精力仍用于抚养孩子。部分女性从此不再跨入第二个就业高峰期,而安于贤妻良母的角色;部分女性积蓄力量勇敢跨入第二个高峰期,并在事业上与自己的丈夫比肩而立。有人认为前一类女性确保家庭的安全,后一类女性给家庭带来困难和不安全。我个人的看法恰与此相反,夫妻双双在事业上努力,避免了“翘首等待”的中年生活,和“全心依赖丈夫从而盯紧丈夫”及“心理不平衡”的晚年生活,这恰是促进家庭安定、彼此相互尊重、白头偕老的理想伴侣。

  婚姻对女性职业发展道路具有决定性影响

  记者:为什么婚姻对女性的影响远远大于男性?

  廖泉文:婚姻的成功与否对男性和女性的职业道路均有影响,但对女性却往往有着决定性的影响。其原因之一是女性自古有“嫁鸡随鸡”的思想,当婚姻失败后,她往往会对生活、对事业丧失信心,从而放弃了自己奋发向上的努力。原因之二是女性比男性更重视感情,中国自古有“痴心女子负心汉”的说法。由于女性对感情较男性执著,因此婚姻的失败对她常是致命的一击。原因之三是社会对女性的看法常受该女性家庭状况的影响。社会对没有婚姻的女性或婚姻失败的女性均有不好的看法,这直接影响了她们事业的成功。男性与女性在社会和家庭中均扮演了五个角色:父亲、丈夫、儿子、女婿、社会职务;母亲、妻子、女儿、媳妇、社会职务。在这五个角色中,社会对女性要求是五个角色均做好才被接受,而男性只要社会职务这一角色做好了就受到认可。因此,社会普遍有一种偏见,认为男主外,女主内。如果女性也要事业,那么你必须同时做好“主内和主外”两个大事。当然,新一代的女性职业生涯发展受到家庭因素负面影响的程度在减少。

  记者:如何彻底消除职业女性双重角色的冲突?

  廖泉文:最好的办法是既承认追求社会角色的女性,也承认承担家庭角色的女性。这样女性就不必囿于“两全”的追求中,而能够在社会角色和家庭角色这两种角色之间轻松自由地选择一种。作为女性,需要具备协调职业角色和家庭角色的能力。能否适应剧烈的市场竞争、投资风险和就业压力;能否以开放、乐观、宽容的心态为人处世;能否以适宜的方式方法调节不良心境,缓解心理压力,处理职业角色和家庭角色的双重角色冲突,增强身心健康是对当代女性的全新考验。

  女性职业生涯与家庭和谐发展五要素

  记者:女性在处理家庭与职业发展关系中需要注意哪些问题?

  廖泉文:有五点需要注意的:一是“女强人”应有平常心。许多女性的事业获得了极大的发展,并被社会誉为“女强人”。事业的成功和随之而来的地位改变,使不少“女强人”自身无法正确对待事业和家庭的矛盾,用社会角色代替家庭角色,使丈夫孩子受到双重压力:社会的压力和家庭的压力。“女强人”这种内在不成熟的表现,揭示了我们必须对女性的教育加上一课:“女强人”应有平常心。在事业上,你可以是科学家、教授、各级党政领导,但在家里必须与丈夫分担家务,关心家人,保持女性温柔、细致、体贴的优点,当个好妻子、好母亲。平常心可以净化人的心灵,升华人的追求,提高人的涵养,增加人的爱心。平常心会爱人和被人爱,成功地完成双重角色的互换。

  二是加强情商教育,提高多重角色中的人际协调能力。女性作为一个社会角色,除了努力工作,在均等的竞争机会中追求自我完善和自我实现外,人们对女性还寄予更多的希望,希望她能协调好各方之间的关系,能够给人安全和温和的感觉,能弥补粗心的男性的不足,能够给群体以更多的快乐。总之,社会要求女性是高情商的,能理解人,能处理好各种关系。

  三是增强一种观念:“女性与男性一样具有抚养子女、维持家庭的共同责任”。当现代教育破除了男女不平等的诸多信条时,部分女性却保留了减轻自己责任的传统的家庭角色,即不承担抚养子女责任的角色。当婚姻关系解体,女性不能分担带给男性的养亲教子的苦恼时,男女平等实际上仍是一种空谈。因此,应在拥有均等发展机会的同时,提倡均等的社会责任和家庭责任。

  四要意识到取得社会家务服务的必要性。目前已开发的食品超市,解决了女性部分的家务劳动。在这一方面,社会的潜力仍然很大,包括家庭钟点工服务、若干个小家庭服务的对口味的连锁饭店、保姆服务等。女性应该尽量利用这些资源来减轻工作与家庭时间分配方面的矛盾。

  五是女性认识到竞争的社会必须先自强。自古以来,男主外女主内,女性在漫长的历史中总是依赖男人主持一切。女性尽管辛苦,但对社会的责任小。但是,现代竞争的社会把女性和男性推到同一竞争场所。面对无情的竞争机制,任何依赖他人的梦想都成为泡影。在职业竞争中,性别的意识被淡化了,在优胜劣汰的环境中,女性的依赖性不复存在。为了发展自己,女性不再依赖他人,她们将从“小鸟依人”的弱者变成“雄鹰展翅”的强者。

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