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公务员面试成功体会
2006年03月17日              来源:丽水网

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  我曾参加过丽水市面向社会公开招考国家机关工作人员的录用考试。我所报考的岗位中,共有500多名考生参与角逐38个岗位。在首轮笔试中,我的笔试成绩名列该岗位考生第39名,面试后,我的综合成绩一跃进入第八名。面试这个翻身仗,使我这个乡村农民成为一名市直机关公务员。下面我谈谈参加公务员面试的几点体会,希望能为即将参加公务员面试的考生提供一点参考。

精心准备 蓄积精神

  一是心理准备。我接到面试通知书后,既没有得意忘形,马放南山,也没有忧心忡忡,坐卧不宁。而是以热情、积极、自信、平静的态度投入到应试准备工作中,保证以旺盛的精力进入面试考场。

  二是形象准备。大家都知道,好的产品还需好的包装,面试也不例外。仪表形象是最先进入考官视线的评价要素,会极大影响考官的第一感觉。所以,必须把最漂亮、最帅的自己表现出来。不管男士还是女士,形象设计应以整洁、大方、得体、和谐为美。从发型、服饰、领带乃至鞋袜,每一个细节都不能放过。行套不一定要最昂贵的,但一定要最适合你的体形、肤色和气质。
  
  三是问题准备。根据公务员招考面试测评要素和历年来公务员招考出题规律,其实有许多类型的题目可以面试前准备。如应试者的个人信息、求职动机、工作经验、学习和生活经历、未来计划和目标等等。对于面试要素中的表达、分析、应变、计划组织能力等,可以做一定的准备,但不一定短期内能见效,所以要树立信心,发挥出正常的水平就算成功。

  四是身体准备。从接到面试通知书到正式面试期间,一定要注意休息和饮食,适当地加以锻炼,保证充沛的精力。只有这样,才能保证在考场上提足精神,集中精力倾听和回答问题。

沉着自信 坦然应对

  一是树立信心。“自信人生二百年,会当击水三千里。”自信心是成就任何事业的必备条件。有没有自信心也是面试成败的关键。只有足够的自信,才能平等地与考官交流,表达内心真实的想法;只有足够的自信,才能克服紧张情绪,及时提取大脑中应对问题的信息;只有足够的自信,才能挺直胸脯,侃侃而谈,以妙语连珠的睿智赢得考官的赞许。

  二是顺利引入。万事开头难,面试的起始阶段非常重要,可以说,“首因效应”会使应试者在考官心目中被定格化。所以,考生在进入考场之前的一刻,就要进入面试预热状态。进入考场一亮相,即刻调整起最佳的应试状态,冷静沉着,神态自若,抱着必胜的信念,使人感觉你愿意接受一切困难和挑战。

  三是认真倾听。只有听清考官的提问,考生才能准确把握考官的真实意图,才不会答非所问。优秀的谈话者,首先是优秀的倾听者。你在认真地倾听,必须保持饱满的精神状态,专心致志地注视着考官,这既是对考官的尊重,在与考官形成一种和谐的沟通,同时也是回答问题的一个思考过程。

  四是认识考官。面试是一种双向交流,是考生展示自我的一个平台,考生不能因考官掌握着你的生杀大权而敬畏。考官也是普普通通的人,考生要转被动为主动,将考官看作自己的倾诉对象来进行交流沟通,进而获得考官的认可。反之,在考官面前战战兢兢,如履薄冰,必定惊慌失措,思路阻断,面试“炸锅”。

攻坚克难 巧妙答题

  一是人际关系题。作为公务员,其人际交往能力直接关系到工作能否得到正常开展。所以,人际关系处理能力就成了公务员面试的一个重要内容。公务员在实际工作中主要处理好以下几个方面的关系:与领导相处,要领会意图,扎实工作;与群众相处,要热情谦虚,主动服务;与同事相处,要严于律己,宽以待人;与兄弟单位相处,要团结互助,密切配合。

  二是组织协调题。组织协调能力是公务员顺利开展工作的前提条件。这类问题的回答可分为事前、事中、事后三个阶段。事前计划阶段主要根据领导要求确定活动的内容、主题、经费预算后报领导审定;事中实施阶段主要确定工作人员、准备物资、通知参加对象、各有关部门(人员)协调、动态处置、信息联络等等;事后做好总结汇报。

  三是应变能力题。在公务员面试中时常会出一些应变能力的题目,使一些考生措手不及。如:“政府公务时常会遇到一些突发事件,你该如何处理?”遇到这类问题,考生千万不要紧张而乱了阵脚。可以回答:“对此因以冷静的态度迅速提出解决问题的方案,同时向领导汇报或协调解决,然后向上级汇报。”等。

  四是综合分析能力题。这是衡量一名公务员分析问题、解决问题的能力指标。可以说,每一套面试题中都有这类题目。遇到这类题目,首先要从复杂的事物中透过现象看本质,找出问题的关键。其次要保持辩证的思维方式,从正反两面来阐明问题。最后,要对该事物提出综合评价。

  五是自我认识能力题。自我认识能力是一个人在生活、工作中必须具备的能力。回答这类题目要实事求是,正确地评价自我,既不要把自己说成圣人,完美无缺,也不能只看到自己身上的毛病,一丁点长处都没有。一般的说法总是优点比缺点多。
 

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