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部份专家简介
2005年06月15日              来源:向阳生涯|http://www.

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    本课程由精通国际及国内最前沿的职业生涯管理咨询的专家及国内职业生涯管理领域诸多大师共同研究设计而成。它充分吸收了国外职业生涯管理咨询领域的精髓,并充分考虑到了国内职业发展方面的实情,充分体现了本土化的设计思想。

 

(排列按姓氏笔画顺序)

 

马士斌

 

向阳生涯职业咨询机构高级顾问,南京理工大学经济管理学院企业管理系副教授,博士,硕士生导师,中国人才研究会人才学研究分会副秘书长,中国航天科工集团人力资源管理顾问,江苏双沟酒业集团挂职副总经理,上海新世纪人力资源研究所副所长。从事人力资源管理教学与研究多年,重点研究领域为职业生涯管理,先后为多家企业管理人员讲授过人力资源管理。

在(职业)生涯管理领域,所出版的《生涯管理》一书是国内少有的帮助企业开展生涯管理,操作性很强的指导性著作,发表过有关论文十数篇。

 

王一敏

 

美国职业生涯管理大师Super,D.E.学派嫡系传人。日本进路指导学会会员。中国职业指导专业委员会会员、专家组成员。上海师范大学应用心理系兼职教授。

 

李亚平

 

李亚平先生 (Mr. Yaping Li) 就学和工作于英国和美国,拥有英国和美国非营利组织管理国际公共关系双硕士学位,以及英国青年社会工作者、美国SIMS职业生涯规划资深执行教练、美国SMI成功激励国际训练机构和美国FMI家庭激励国际研究机构资深城成功辅导师等资格。

李亚平先生师从于《致胜优势鉴定和拓展系统》(SIMS/DSAP)创始人、现代职业咨询业的创始人之一、国际一流的权威伯纳德霍尔丹博士 (Dr. Bernard Haldane)和《成功激励目标设定》(SMI/FMI)创始人保罗迈尔博士(Dr. Paul J. Meyer),系统掌握了SIMS/DSAPSMI/FMI的精髓。在二十多年国际国内的社会实践和工作经验中,先后担任过中华YMCA 全国协会总干事、华爱国际实业公司总经理、国际青年成就组织(JA China)中国总监,现任美中青年基金会会长兼首席执行官和中国青少年发展基金会希望工程GE项目资深协调者。

 

李永鑫

 

管理心理学博士,测评咨询中心研究员,长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作,主要讲授《管理心理学》、《人员测评》等课程。在《心理科学》、《中国心理卫生杂志》等刊物上发表论文 20 余篇,主编《管理心理学》、《消费心理学》等教材多部,另参编《人力资源管理心理学》等著作,合译《组织中的人格》等。参与国家自然科学基金研究项目一项,省部级项目三项。近期主要关注于不同职业人群的职业压力与工作倦怠的研究,所开发的工作倦怠问卷受到相关学者的普遍关注,并为众多研究所借鉴和采用。

 

张丽雪

 

Sherry Zhang (张丽雪),新加坡国立大学亚太区高级行政人员工商管理硕士。现就职于一家国际知名的IT公司任职人力资源部高级经理。

在其13年的职业生涯中,Sherry积累了丰富的人力资源管理经验,尤其擅长IT行业的人才招聘、培训发展、员工职业生涯规划及组织人力资源规划。自2000年起,Sherry着手其个人职业规划,创立了独特的个人职业及生活发展规划体系,并在近几年里逐步运用到企业员工职业发展规划的实践中,取得了良好的反馈。

 

沈勇强

 

上海师范大学教育科学学院应用心理系心理咨询站主任,十余年临床咨询经验;日本心理临床学会会员,日本箱庭疗法学会会员;首批中国国家职业心理咨询师培训专家。

擅长以人为中心疗法、认知行为疗法、精神分析、理性情绪疗法、森田疗法、游戏疗法、箱庭疗法以及支持性与发展性咨询等技术;采取整合的方式进行从事自闭症研究与治疗教育,在心理咨询业内已有口皆碑。

 

张伟强

 

世界500强企业高级人力资源管理者。华东师范大学人口学专业(人力资源管理方向)硕士。10多年的外资企业人力资源管理经验中,结合工作实际,对人力资源管理体系,组织变革与战略人力资源管理、员工职业生涯规划、劳资关系、美国企业的人力资源管理模式特征等进行过专门的研究和分析,具有良好的人力资源管理理论素养。主攻方向为职业生涯规划与咨询、战略性人力资源管理、员工关系等。

 

 

周建平

 

现任上海师大资产管理学院副教授,曾先后主讲过《发泄概论》、《经济法》、《国际商法》等课程。发表的论文有《再谈生产关系一定要适应生产力状况的规律》;《宗教崇拜的认识根源》等,参加编写过哲学、法学教材。

 

施永达

 

副教授,硕士生导师,毕业于日本广岛大学研究生院,主攻职业教育学、教育社会学等学科,历任上海师范大学教育管理系主任、教育学系主任等职,曾参加过多项国家和上海市教育课题研究,以及参加过多项与日本、香港等的合作教育研究,主要论文有:“学历社会与学习化社会研究”、“中日教育社会学的产生和发展的比较研究——以教科书和辞典的分析为中心”、“向教育病理挑战”、等。目前主持的主要课题有:上海市教育科学研究项目“关于高中生选择专业中存在的问题及职业规划与职业指导的研究”等。

 

顾海根

 

教授,博士生导师,学校心理测量和咨询方向的学术带头人,现任上海市心理学会常务理事。顾教授致力于心理测量研究,研制出《职业心理综合测验》、《高师招生人格测验》等标准化量表,出版了《学习心理测量学》、《心理差异与教育》等著作,曾获得国家优秀教学成果二等奖和上海市优秀教学成果一等奖。

 

贾春岚

 

10年大型跨国企业培训师经历-上海通用汽车有限公司担任内部培训师,主持过大量的公开课程和内部训练课程,在知名企业有上千名的员工因贾老师的课程而受益。

多年来致力于培训工作与员工发展关系的理论探究,撰写的多部论文,分别获得国家教育成果二等奖、行业内一等奖、二等奖,并发表在《中国培训》、《工业职工教育》等期刊上。贾老师是一名拥有多年丰富经验的培训讲师,擅长于了解不同公司的现状,针对其需求,安排合理的传授内容,以帮助企业提升竞争力。

 

彭平根

 

资深顾问、测评技术总监,上海诺姆管理咨询有限公司副总经理,管理心理学博士,上海市心理学会人力资源管理专业委员会副理事长,上海市职业技能鉴定中心“职业经理人”职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家。主攻人力资源管理咨询和人才测评,擅长测评技术与工具的开发、评价中心(Assessment Center)技术的方案设计与实施。

 

 

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