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向阳生涯指导深圳研究生招聘会:名校毕业的你为何找不到方向?
2017年11月08日              来源:向阳生涯

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来源:向阳生涯 关键词: 向阳生涯 职业规划 职业规划师 浏览量:6029 发布日期:2015-09-19 17:34:19
  9月17日,我司应一览英才网邀请参加2015深圳大学城研究生招聘专场职业规划现场专业指导,向阳生涯专家郭晓芬老师为三十名高材生进行了公益咨询。

名校毕业的你为何找不到方向?


  本次研究生专场招聘会在深圳大学城体育馆内举行,来参加招聘会的都是国内著名院校的毕业生大多为清华、北大、哈工大、深圳大学等院校的硕士、博士乃至博士后。包括众多世界500强、中国500强的102家知名企业提供了2000多个工作岗位,但仍然有很多毕业生把所有展台看完,却并没有签下满意的工作,有的来到向阳生涯咨询展台前寻求咨询建议。

  郭老师面前一直排着长队,顶尖高校高材生们也急需职业规划由此可见一斑,而期望能获得帮助的更多,由于排队人数太多,他们只好在一旁倾听。郭老师从下午两点到六点一直不停地为高材生们答疑解惑,发现大家都有很多职业规划的问题,原来也有很多名校高学历的毕业生找不清方向。

名校毕业的你为何找不到方向?


  迷茫一:刚毕业就觉得学的专业白读了,可以转行吗?

  向阳生涯学院院长连德敏老师表示,接待的三十多位高材生中,有百分之七八十觉得目前的专业白读了,要想转行。咨询中连续有同学提到这个想法,令他很是吃惊。

  觉得“专业白读了”的毕业生大致分两类。一类是高分考上研究生的学霸,他们很多跨专业选了最热门的专业,但如今毕业出来专业已经不吃香,或者并非当初想的那么好找工作。另一类是大学选了自己不喜欢的专业,保研又把这条路继续走到黑,等到即将工作时候才发觉所学专业与自己理想的工作根本不对口。此时职业规划师的引导尤为重要。

  是否下决心要转行,需根据每个人具体的情况来。经过硕士博士的长期学习研究后,你已经突出自己的专长,自己需要认可自己在这方面的知识和技能优势,并发挥出来。你也可以将原有的专业和自己理想行业结合起来,把自己打造成复合型人才。如果你真的特别倾心于自己没有尝试过的专业,那么在彻底放弃本专业前,一定要给自己做好定位,分析自己能多大程度上把握这个新的领域,多征询师长前辈、行业专家的意见。

名校毕业的你为何找不到方向?

  迷茫二:留在深圳还是去北上广?

  据深圳大学城管理办公室相关负责人高德鸿介绍,根据往年,大学城里各高校毕业生找工作完全“不发愁”,热门专业的学生甚至手上有好几个公司可以挑选,年薪基本在10万以上。他还表示,像去年最终只有20%多毕业生留深,其他毕业生纷纷前往北上广等大城市就业。招聘会上有很多学生向郭晓芬老师反映,虽然明白自己毕业后一定会在一线城市站稳脚跟,但对于留在深圳还是去北上广寻找机会,仍然犹豫不定。

  作为高素质的自由劳动者,决定在哪个城市工作是利益最大化的权衡,也是职业生涯的谋算,需要一个长远的规划。不同城市的产业结构布局和发展方向有差异,个人发展需要深刻理解宏观环境的影响,掌握职场大趋势。人口环境、经济环境、政治法律环境、自然地理环境、科技环境、社会文化环境等方面,都要考虑在内。

  实际上,每一个毕业生在找工作时,选择一个城市、一个行业、一个公司乃至一个职位的时候,都是在选择一种生活方式。除了家庭因素的影响,个人所喜欢的工作节奏、人际关系、生活理念、饮食习惯,乃至风景气候与休闲娱乐条件,都会帮助其做出决定。

  迷茫三:期待起薪10万/年,却找不到这样的工作咋办?

  来自清华大学深圳研究生院化学专业的张同学说,求职时他首选的城市就是深圳,而说起期待的薪资,小张则表示:“年薪要有十万以上吧,才能在大城市生活。不着急,找工作才刚开始,慢慢挑。”前来求职的校友陈同学、梁同学同样设为10万元/年以上,在这次招聘会上也没有收获心仪的工作。

  连德敏老师认为,很多名校出身的高材生对工作期待太高,过分看重刚入行的薪资,不肯从底层工作做起,却白白错失了很多发展的机会。第一份工作积累经验比高薪更重要,不要只看工资,关键是这份工作对你职业生涯的长远发展是否有益。

  站在企业的角度,员工能创造多大的价值就给员工多少薪水。从校园出来,所有的优劣秩序都要重新洗牌,从前的优等生今天可能变成职场上的“绩差生”。你在要求十万起薪的时候,也应该思考一下自己能否为企业带来相应的价值。一个名校毕业生,最宝贵的优势在于学习能力,发挥出你职业发展的强大续航力。所以向阳生涯建议小张,不妨把目标放在寻找那些最能让自己快速成长的岗位,同时最能让自己持续增值的平台上。

  迷茫四:这么高学历了,工作实践能力真的不能忽视吗?

  林同学带着懊恼来到郭晓芬老师的咨询台前。原来,她下午到某知名世界500强企业展台前接洽,和现场面试的考官交流了十五分钟后,对方反应越来越冷淡,最后并没有提示让她参加第二次面试,她意识到自己可能被拒绝了。郭老师问她是否有跟该公司谈到自己读书期间的实习或者其他校外实践,林同学才恍然大悟,自己一直跟对方强调自己的学术成绩,而工作能力上却闭口不谈,让面试官看到了漏洞。

  向阳生涯认为,其实像林同学这样的优等生不在少数,只是“症状”或轻或重,本质原因是自我认知不足。无论研究生学习期间获得过多么优异的成绩,若提炼不出自己的核心竞争力,也不清楚自己的兴趣和职业价值观是什么,面对职场肯定不知措施,首先在面试中就原形毕露了。

  只有通过真正的社会工作实践才能更好的了解自己的职业竞争力在何处,假期和研三的实习都是很好的实践机会,务必抓住机会,在工作中了解职场,了解自己的探索自己的职业兴趣,发现自己的职业能力,思索职业定位。


  从校园人到职场人的“蜕变”需职业规划支撑

  就业与人生类似,潮起潮落,更迭不息。年轻的研究生毕业生们,近20年的学生身份要突然转变为职场新人,确实是一场人生的大蜕变。在最开始的“蜕变期”中,有人很幸运的很快就给自己做好定位,找到了方向,而有人却摸索半天,反而陷入越来越复杂的怪圈。而有一部分用考研或延毕来延迟直面职场时刻到来的年轻人,走出象牙塔后会发现处境更加艰难。

  向阳生涯十三年的咨询案例显示,如今名校高学历毕业生的困境愈发突出。诚然,名校毕业不仅意味着受过一流教育,高学历也意味着毕业生在学术方面的竞争潜力。不能不说这两点都使得名校毕业生离好工作更近一步,但这些条件在职场中还远没有构成“好工作”的必然条件。要找到好工作,无疑还要具备很多其他职业素质,并且有合理的职业生涯规划。

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