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职业规划师不是你想做就能做的!
2015年04月10日              来源:向阳生涯

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  最近经常碰到一些客户,自己的职业定位不清楚,但是想要当职业规划师。向阳生涯是一个开放的平台,不会拒绝感兴趣的学员,只不过给大家理性的建议:职业规划是助人自助的学问,请摆正心态,先自我规划,再帮助他人。

  很多人一上来就说自己想当职业规划师,想助人。然后详细聊了聊,他们对自己身处的行业还没吃透,对职业规划不甚了解。自己的方向都没搞清楚,就想做职业规划师,助人自助很可能变成误人自误。

职业规划师不是你想做就能做的!

  我总结了一些想做职业规划师的人的几个误区,看看你中没中枪:

  第一,行业不了解

  很多客户在网上搜到了职业规划,就觉得与自己的行业有联系,行业发展也挺好,自己也有相关背景就想来考个证。但是他连职业规划行业发展现状,趋势,主要客户群体等等都不清楚。很多人都是这样子找工作的,对行业情况只是简单了解,剩下的就是凭想象了。很多人之前的专业选择,调整工作,也可能是因为这个原因。

  第二,陷入自动找弯路模式

  有人知道职业规划师要求高,想先做猎头,同时学习职业规划,过几年再转行做职业规划师,曲线救国。这个思路本身也没错,不过在职业规划行业,就算资历不够做不了专业的咨询师,如果真的感兴趣,也够努力,至少可以先进入职业规划行业,做前期沟通工作,后期客服工作,课程服务工作等。同样是帮客户解决问题,只不过这种工作对专业能力要求稍弱。我觉得,职业转型,找切入点,自然是先入行,转型更容易,而不是一直在相关行业徘徊。在外人看来职业规划跟心理咨询,人力资源,猎头是同行,虽然这些工作经验中有可迁移的技能,但也是隔行如隔山。

  第三,对想要从事的岗位胜任素质不了解

  比如猎头,英语不好,自然是硬伤,猎头的招聘要求上有的写了外语要求,有的不写要求。但不是招聘要求上没写要求英语,就证明人家不要求你会英语。很多人在找不到工作的时候,常常问我们,为什么人家写的条件我都满足了,还是没应聘上。那是因为你满足的只是表面要求,隐性要求或者潜规则,是不会写出来的。比如成为CCDM中国职业规划师,要求接受过国内顶级的职业规划培训,并有丰富的职场阅历。但是光有这些是不够的,仪表与语言、性格与气场、学习力与相关行业专业性等等都是需要考虑的。影响你成为CCDM中国职业规划师的隐性因素有很多,关键在于你是不是了解职业规划这一行业并为之真正努力过。

  第四,高估了工作经验的价值

  在上面一段提过,做职业规划师需要有丰富的职场阅历,这不是指丰富的工作经验,但是往往很多人混淆了概念。工作了十年的专员与工作了十年的高管,他们接触的层面不一样,接收的行业、职业信息不一样,眼界与见解自然不一样。让连职业发展通道都了解不清的人去为你做咨询,我们绝对不会赚这种黑心钱。让我们痛心疾首的是,许多机构运用其他的方法偷换概念,伪装职业规划,扰乱行业事小,耽误别人前程事大!所以在选择当职业规划师之前,请看看自己是否将自己从事的职业与行业看透了。

  第五,不知道人在企业发展的核心规律

  大家都知道发挥优势做最擅长的事情这个理念,制胜优势决定了你的职业发展深度。如果有些能力是明显短板,那么短板部分从一开始就基本决定你可以走多远了。比如刚刚提到的英语,百分之七八十以上的猎头英语都好,你不好,也许能做做,但是客户群体必定有限制,英语能力就是明显的减分部分。从长远来说,短板很明显,优势却不明显,有了短板的限制,又没有明显优势那如何谈晋升和发展?如果这种客户要先去补英语,再去做猎头,然后再当职业规划师,那这个弯路又要再绕一圈了。

  第六,觉得自己还有精力去多尝试

  很多客户已经接近30岁了,探索期早就没了,确定阶段也开始很久了(参看舒伯生涯发展阶段论),现在这个时候的每一步都要走的稳稳的。今天暂且不说生涯发展理论,说职业心态吧。很多人工作,觉得自己这个工作不一定要干多久的,就是先干着看看的。如果每个工作都是带着这个心态做,自然做的不会太好,结果也往往是以失败告终。一个人失败了一次,两次,三次,四次之后,再来做的可能就不只是职业规划咨询了,还需要做心理咨询,重新找回自信和增加心理能量。探索人生无限的可能,这注定只是一句口号,如果你当真,那你就惨了。

  第七,对职业规划师这个工作的理解偏差

  很多客户很关注测评工具。这种情况很常见,常会有人会问我,在你们这里能不能学到职业规划的测试工具?职业规划的关键是咨询过程本身,而不是测试。还有客户一直在问,我如何去给别人做一个职业规划?职业规划不是职业规划师给客户做的规划,而是跟客户共同探讨出来的可行性方案。职业规划师是一面360°镜子,通过科学的方法帮助客户全方位审视自己。社会上关于职业规划师和职业规划行业的误区,真的太多了。

  职业规划从业者是需要长期积累和沉淀的,这也就是为什么CCDM认证一定要求参训人员年龄30岁以上,工龄八年以上,是企业或者单位中高层以上管理者。因为职业规划师需要人生阅历,需要成功经验,需要对某些行业的深度见解,需要学员以空杯的心态来吸收专业知识,需要他们有多元化的价值观来接纳咨询客户,等等等等。为什么要求会这么多,因为这是关系到咨询客户一辈子发展的工作,你们敢草率么?

  想当职业规划师的朋友,你们的心态摆正了么?自己的规划做好了么?如果自己也有职业困惑,来学CCDM课程之前,请认真完成自我规划的测评及问卷,来上课的时候,第四天自我规划环节,就是帮你们梳理思路和找准定位的好时机。就算是想清楚了要做职业规划师的,也请找到自己最擅长的领域,每个行业都有内部细分,职业规划行业也不例外。如果没有清楚地认识自我,甚至没有准确的职业定位,向阳生涯愿意与你一起成长。
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