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危机中,个人如何职业规划?
2015年03月05日              来源:向阳生涯

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  危机中,个人该如何进行自我规划、谋求更好的发展呢?根据向阳生涯七年来对职场的深入研究,CCDM专家组认为个人谋求长远发展有三大核心秘诀:

  一、提升核心竞争力

  核心竞争能力是职业人士生存的利器,是体现个人商业价值的重要依据。所以,无论你在哪家企业任职,也不管该企业是否知名,作为职业人必须知道自己未来的发展方向和职业目标,并不断积累和提升自己的能力,成为在某个技术方面、服务方面、管理方面等不可被他人替代的优秀人才。向阳生涯首席 职业规划 师洪向阳指出,职场核心竞争力包括三个方面:一是不可被取代的专业能力;二是非常受欢迎的性格特质;三是可转化的综合能力。如果具备了这三种能力,当企业裁员时,你就有留下或“择良木而栖”的资本,而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。

  二、赢得公司的信赖

  得到公司/上级的认可、信赖,我们可以更好地开展工作。向阳生涯通过七年来对职场的研究,认为这种信赖的取得主要通过两个方面,一是工作能力上,二是为人处事方面。个人如果希望在企业中能够有更为长远的发展,就一定要进入到上级的核心范围内。任何一个上级都会期望将一个工作能力强、为人处事成熟的人作为自己的左膀右臂,所以说赢得上级的信赖对于员工发展来说是至关重要的。如今职场上说得很多的是诚信、敬业、责任感、忠诚度等,但向阳生涯认为其中最关键的,是得到公司的信赖,这样不仅能够在职场中彰显出个人魅力,赢得上级甚至业界的赞誉,同时也为今后自己职业发展做好信誉铺垫,获得广阔的个人发展空间。

  三、发展职场人脉圈

  俗话说:人脉就是财脉。职场中,个人不光要埋头苦干做好本职工作,更要积极参加企业组织的各项活动和社会商业活动,通过企业的平台来结交更多的职业圈朋友。在人际交往中要做到真诚相处,并能为对方提供有价值的信息,使得双方达到“共赢”。向阳生涯认为,参加一些感兴趣的专业 培训 是发展人脉圈的重要途径之一,如果在人际交往中有效地推销自己,也能为将来的职业发展获得很多意想不到的机会。

  向阳生涯CCDM专家组提醒,在今天变化莫测的职场风云中,唯有提升自身的职场核心竞争力、赢得上级的依赖、发展职场人脉圈,才是维持个人职业生涯健康快速发展之道。要知道作为一个职业人,就必须具有明确的职业生涯规划,并努力找到内生涯与外生涯结合点,不断积累和提高自己的核心竞争能力,持续更新自己的知识和技能,保持自己在行业中的竞争优势,这样即使当企业出现危机进行裁员,个人是去是留,你都可以很快找到自己的职业角色位置,顺利实现个人职业生涯规划的持续健康发展。
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