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团队职业心理辅导
2005年01月18日              来源:本站原创

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团队职业心理辅导


  

  

通过对团队成员职业方向感、组织归属感、职业压力感、职业倦怠感和人际亲和感的检测,使团队成员对目前自身的职业心理状况有一个清晰、客观的认识;再借职业规划师一对一的单独辅导,找出影响其职业状态的深层次心理根源,并进行个性化的心态调整,让成员从内心焕发职业活力,走上自我激励、自我调整的良性循环道路,有效提升您团队的工作效率!


   团队的不良职业心态——

职业方向感不明——别人要什么他也要什么,没有明确的立场和追求,怎样才能帮助他们弄清楚自己在团队中的优势和劣势呢?

职业倦怠感出现——上班总打不起精神,给过很多机会但还是没反应,真不知道什么办法才可以激励他?

人际亲和感缺乏——他的工作能力很强,可却老是和上司、同事、下属处不好,到底应该怎么办才好呢?

组织归属感不足——团队核心成员一声不响就走了,平时真没看出来,也不知道为什么,能否提早发现征兆?

职业压力感过重——工作压力大大家都一样,但是为什么有的人能承受,有的人却需要减压?应该如何区别对待呢?


   团队职业心理辅导服务提供您——

45分钟一对一职业辅导;

辅导人数超过20人,赠送团队职业心理状态分析报告;

辅导人数超过50人,赠送如何培养积极的职业心态培训课程。

 

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