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职业规划与跳槽观
2015年02月05日              来源:向阳生涯

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  为了寻找更广阔的发展空间而跳槽,这是值得肯定的。只有不满足于现状、勇于挑战自身能力极限的人,才能够不断取得进步和成功。然而世事变化莫测,职业人生就像打牌,拿到手的每张牌是随机的,我们没有选择的权利,但是成败并非完全是手里的牌做主导,而是靠路线,靠方式方法。因此我们在跳槽的同时务必做一份适合自己的职业规划,在具体规划自己的职业发展道路时,应该注意以下几点:

职业规划与跳槽观

  (1)对自己要有清醒认识

  所谓知人者智,自知者明。因此,在转换工作之前,一定要先对自己做出一个正确的评价,找到自己最擅长的领域和职业发展方向,到自己最适合的领域或空间谋求个人的最大发展。当工作出现“一年之痒”时,不妨尝试改变自己工作的态度,问问自己是在为工资还是为了事业的发展而努力?因为对于刚刚步出学校的职场新人来说,虽然企业给你们的工资往往都是较低的,但要获得较高的工资回报并非一件容易的事。这时不仅要快速提升自己的职业竞争力,而如果能趁早对自己的职业生涯有一个清晰的规划路线,才是取得将来更大发展的重要因素。

  (2)确定现实的行动目标

  有了目标之后,行动起来就会有计划和条理步骤,因此首先要确定职业发展目标和方向。确定这个目标和方向时要注意:最好从自己的实际能力和已具有的实际工作经验出发,充分利用已经具备的有利条件,并充分考虑现实状况,寻找与自己的知识、专业背景或工作经验比较相近的领域发展,如果是涉足一个全新的专业领域,最好是先接受专门培训。

  (3)把当前的本职工作做好

  只有把目前手头上的事情做好的前提下,再学习或准备要转行从事的工作内容。如果本职工作没有完成好,而去钻研别的工作,老板就会对你产生看法,认为你好高骛远、不脚踏实地,这山望着那山高,不堪重用,这样你就很难有机会翻身了。所以前提是要把现在的事情做好,再谈转换工作的事情。

  (4)推销和展示自己的能力

  在当今这个竞争激烈的社会里,每个人都要有自我推销的意识,否则即使有再好的能力与素质,也有可能被埋没。因此,平时在工作中要多注意包装自己,尽量向老板证明自己具有多方面的才能,能够胜任包括当前岗位的多种工作。

  (5)培养竞争实力和过硬本领

  在现代市场经济条件下,最重要的还是要有真本事。只有具备过硬的专业技能和丰富工作经验的人,才能得到老板的赏识和市场的青睐。确定了自己的目标后,就要踏踏实实学点真本事,努力拓展自我发展实力。机会总是青睐有实力、有准备的有心之人。

  (6)职场新人:规划比能力更重要

  现实生活中,很多职场新人往往跳槽后发现新工作并不如想象中满意,在短期得不到自己想要时,不能快速实现自己的职业目标时,便会萌生去意。但殊不知,这种选择的本身,也就是对自己以前选择的抛弃和对自己的不自信。而机会也往往会伴随着你的离去之后就绽放了,因为机会更多时是动态的。在企事业里最终坚持留下来者,哪怕他本身也没有什么大能力,但通过时间的累积与系统的学习,最终都成了利益受益者。所以职场新人要有规划,并且要利用职业规划对自己的行为进行量化的规避,促使自己少走弯路。当然,跳槽作为一种选择并非有错,只要坚持住方向和对自己的自信联系在一起,并呈规划性,相信每一次跳槽都会成为其身价累积的基础。

  职业人可以在不同的公司做不同岗位的事,但是否都能如己所愿,成就自己的职业生涯,那就要看个人的定位规划是否于现实相吻合,因为每个人的个性气质和职业情况都不同,所以找准适合自己的切入点才是最关键的。职业也好,事业也罢,有了规划就是最好最大的资本。
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