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职业迷茫:转行还是坚守?
2015年01月12日              来源:向阳生涯

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  小欣毕业于一所综合性大学的工科专业,学的是测控技术与仪器。毕业时为了留沪,选择了一家销售LCD(平板显示器)的公司做技术支持。3年下来,他发觉自己有些不能胜任这个工作(不了解相关的电路设计、程序设计等),而且公司也没有给予足够的培训和帮助。于是,小欣有了跳槽转行的想法。

转行还是坚守?

  职业规划专家分析:“一般而言,对于处于职业探索期的人,我们不建议他在跳槽时选择转行。”上海向阳生涯治理咨询有限公司的职业咨询师洪向阳分析,“因为他们尚处在‘熟练工’的阶段,对自己所处的行业仅有粗浅的了解,马上转行不利于在职业生涯中积累足够的经验。”“可是在不熟悉这个行业时赶紧转行不是有利于降低成本吗?也许有人会有这样的疑问。”

  洪向阳解释:“这种看法只看到眼前的成本。从职业发展理论来看,人的职业生涯可划分为成长、探索、创新、维持和衰退五个发展阶段。我们把职业生涯稳步发展之前的这段时间称为职业探索期。职业探索期持续的时间大约为1到5年,这段时间最常见的表现就是频繁跳槽、不断转行。在对行业不甚了解的情况下贸然转行,无疑会拉长职业探索期,其实是耗费了更多的成本。”

  职业规划师建议,假如出现以下三种情况,跳槽时可以考虑转行:

  一是对本行业确实不喜欢,而且在尝试了一段时间后仍然无爱好;

  二是知识背景与所从事的行业相差甚大,用非所学;

  三是行业本身正在萎缩,或者发生区域性转移,比如传统纺织行业。小欣碰到的是第一和第二种情况,所以我们建议他转行。根据所学专业,他可以转入生产制造领域,从事生产治理工作。当然,最好是与LCD有关的生产企业,比如高级玻璃制造等。
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