乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心乐职论坛
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点 ┊ 专题
本网首页 >> 正文
千位HR总结:判断人才最关键的十大要素
2014年12月09日              来源:向阳生涯

【字体:

千位HR总结:判断人才最关键的十大要素

  1、谈论他们的长远目标

  有才华的应聘者并不惧怕未来。事实上,他们为自己的事业和未来将要发生的事情感到兴奋不已。

  在工作面试中,针对应聘者的长远目标进行提问。那些拥有惊人天赋的应聘者将会结合公司情况来进行未来前瞻,并且会谈及如果自己得到这个职位的话,将会如何实现这些目标。

  2、他们对任何事物都能表现足智多谋

  英才对于任何情况都是时刻做好准备的。进行切中要害的思考和行动是极少数人才会拥有的才能。

  拔尖人才会对自己的简历了如指掌,准备好了自己的作品集,并且在回答面试问题表达自己的想法时,不会结结巴巴。

  3、他们在任何情况下都能展现信心

  在识别顶尖人才时,自信和傲慢就在一线之间。无论如何,自信的人能够对任何情况都应对自如,并且无论结果好坏,都能够接受现实。

  在面试过程中,询问应聘者的弱点。寻找那些能够自信谈及自己缺点以及从缺点中得到了怎样经验教训的人。

  4、他们懂得该如何运用自己的才能

  那些拥有真正才华的人具有广泛的技能,并且能够将它们运用到不同的角色中去,从而取得成功。

  询问应聘者必须尝试新事物或是在一个不同寻常的情形中运用自身技能的经历。一位出色的应聘者会有一到两个能够分享的经验。

  5、他们优先考虑结果

  英才在乎结果。他们拥有火样的激情去完成个人生活以及事业中的目标。

  面试官无须提问,那些顶尖人才就会谈论一旦自己得到这份工作将要实现怎样的目标。

  6、他们的问题很尖锐

  聪明的人好奇心也会很重。正是因为这样,他们才会通过提问的方式来了解一家企业以及它的运行机制。

  在面试中,有才能的应聘者将会就一旦自己被雇佣,那么他们的职责是什么进行提问。他们会询问公司中表现最优良的人具有什么样的特点,以及他们所创造的价值是什么。

  7、他们非常灵活

  许多公司在不断更新他们的目标,实施新的策略。英才可以在不耽误取得成功的前提下适应这种变化。

  询问应聘者不得不快速适应一个新环境以及结果如何的经历。

  8、他们喜欢冒险

  在任何企业中都会存在承担风险的情况。顶尖人才并不会对冒险取得新构想的行为感到害怕。

  询问应聘者承担必须风险的经历,他们对此的反应应该能够向面试者表明他们是否具有足够强大的风险承担能力。

  9、他们能与各样利益相关者进行有效沟通

  强大的沟通者具有带领公司走向下一个层次的能力。

  当与一位应聘者通过电话、面谈或是电子邮件交流时,注意他们是如何进行交流的。这将有助于雇主判断此人是否具有良好的沟通技能。

  10、他们将激情带到岗位和公司中来

  这似乎是老生常谈,但激情是一种能够将顶尖人才和平庸之辈进行区分的品质。

  当一个人对自己所从事的事业具有激情时,他也不会害怕将此告之于未来的雇主。事实上,当一个人真的富有激情时,招聘经理是可以从他的个性及以往经验中发现的。
发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答:http://ask.xycareer.com职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
·生涯规划,一种生活方式的选择 (2018/10/19)
·从心理咨询师到职业规划师:庆幸,十年前我转型了! (2018/10/19)
·职业规划师培训那么贵,我为什么还要去学? (2018/10/19)
·CCDM中国职业规划师57期培训反馈 (2018/10/19)
·生涯规划,一种生活方式的选择 (2018/10/18)
·最具实战型的商业级职业规划师是如何炼成的 (2018/10/18)
 
焦点资讯
·再现真实版“猎场”,
·3天能找准人生方向?
·CCP生涯规划师培训
·帮助别人,成就自己,
·工作五年四次跳槽,今
·3天解锁助人新技能,
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·生涯规划,一种生活方
·从心理咨询师到职业规
·职业规划师培训那么贵
·CCDM中国职业规划
·生涯规划,一种生活方
·最具实战型的商业级职
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2015 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:021-58361096,58361097,58361098,58361099;
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国